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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Wir sind GRAYOAK, eine Management- und Technologie-Beratung, die sich auf die Entwicklung wegweisender State-of-the-Art-Lösungen spezialisiert hat. Wir übernehmen Verantwortung für heutige und zukünftige Herausforderungen und streben nach nachhaltigem Erfolg. Unser Ansatz verbindet Strategie, Technologie und Team-Befähigung, um IT zum wertschöpfenden Faktor zu machen. Dabei setzen wir auf die herausragende Qualität des Teams, sowie auf eine Kultur von Gemeinschaft und Verantwortung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs wird einem die wertvolle Chance gegeben und das notwendige Vertrauen entgegengebracht, sein Potenzial zu entfalten, persönlich und beruflich zu wachsen und sich zu keinem Zeitpunkt auf diesem Weg alleine zu fühlen. Man hat niemals das Gefühl fehl am Platz zu sein, bekommt die Wertschätzung, die man verdient und findet immer ein Ohr, das einem zuhört.
Man hat ein Umfeld geschaffen, wo alle Leute "bock haben geiles Zeug zu bauen". Der Arbeitgeber unterstützt & belohnt Unternehmertum und Innovationsgeist.
Hohe Transparenz darin wo es als Firma/Team/Mitarbeiter hingehen soll.
Das Probleme sofort angegangen werden.
Alles - es macht total Spaß hier zu arbeiten!
Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern sollte verbessert werden. Ein respektvoller Abschied im Kollegenkreis, beispielsweise in Form einer Abschieds-E-Mail, sollte selbstverständlich sein. Zudem sollten Rückmeldungen im Abschlussgespräch und die Inhalte des Arbeitszeugnisses konsistent und nachvollziehbar sein. In meinem Fall ergaben sich hier deutliche Widersprüche.
Aktuell nichts. Lasst uns weiter gemeinsam wachsen und Erfolg haben!
Transparente Kommunikation und Integrität auf allen Unternehmensebenen konsequent leben
Anonymisierte Stimmungsabfragen und Feedbacks in regelmäßigen Abständen
Office muss vergrößert werden :)
Der am besten bewertete Faktor von GRAYOAK Management & Technology Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Skills matter, nothing more
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Hierarchien sind extrem flach und Führungskräfte sind offen für Feedback von allen Ebenen. Jeder wird fair behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Absolut gegeben. Hierarchien sind extrem flach und auch die Führungskräfte sind extrem offen für Feedback und Verbesserungen.
Es wird kein Unterschied gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Professionell aufgesetzte Weiterbildung basierend auf Zielvereinbarungsgesprächen und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Große Freiheiten werden ermöglicht und Verantwortung übertragen. Wer wachsen möchte, bekommt die Chance dazu.
Fortbildungen werden in der Regel immer vollfinanziert, Abschlussarbeiten (Master, Bachelor) sind sogar auch in Kooperation möglich
Professionell aufgesetzt, basierend auf Zielvereinbarungsgesprächen und regelmäßigen Feedbackgesprächen - absolut fairer Prozess.
Es werden große Freiheiten ermöglicht und Verantwortung übertragen wo auch immer sie jemand übernehmen will,
Es existiert eine gesunde Forderung, die man aber durch ordentliche Förderung entlohnt bekommt
