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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyArbeitsplatz, Infrastruktur
- Das die Probleme erkannt wurden und daran gearbeitet wird
- es wird auf die Work-Life-Balance geachtet
Die bestehenden Probleme werden im Moment in Angriff genommen und
Verbesserungen gesucht.
schon erwähnt / im Moment würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, aber dies könnte sich vielleicht wieder ändern,
Wie schon erwähnt, sollte bei Problemen schneller reagiert werden
Kommunikation unbedingt verbessern. Respektive auch fördern. Da muss der Vorgesetzte was unternehmen.
Weniger auf das Äussere achten
Lehrlinge oder Praktikanten ausbilden
- Besser und schneller kommunizieren
- Einheitliche Arbeitsprozesse einführen in der ganzen Firma
- Blockzeiten/Gleitzeiten einführen
- bei Problemen früher reagieren
Bei Problemen schneller reagieren, damit nicht wie in der Vergangenheit Mandate verloren gehen. Diverse Arbeitsabläufe sollte vereinheitlicht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Früh Immobilien ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Männerhand
Es bestehen keine Unterschiede betreffend den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Früh Immobilien ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert sehr schlecht oder gar nicht.
Es wird immer sehr spät oder gar nicht Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden jeweils aufgefordert Kurse zu besuchen.
Weiterbildungen/Kurs werden gefördert
