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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage, Das Team, Die Menschen, Die Werte
Bewertung lesen
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und Teamgeist.
Man merkt, dass es sich um ein Team von Enthusiasten handelt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bereits in der ersten Woche kam es zu einem deutlich wahrnehmbaren Konflikt zwischen dem Vorgesetzten und einer Mitarbeiterin, was früh auf ein angespanntes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung hindeutete. Nach ein paar Monaten habe ich mich dazu entschieden, das Unternehmen auf eigenen Wunsch zu verlassen. Ausschlaggebend waren insbesondere das Führungsverhalten sowie das zwischenmenschliche Miteinander im Team. Eine offene Kommunikation oder ein Interesse an meiner Sichtweise wurde nicht gezeigt.
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Den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte das Unternehmen seine Mitarbeiter jedes Jahr mehr wertschätzen, um sie glücklich zu machen und zu verhindern, dass sie keine Lust haben, nach neuen Herausforderungen zu suchen.
Ihr habt gute Mitarbeiter, jedoch muss ich sagen, dass der Vorgesetzter einfach eine katastrophe ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs-Movesa ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von aussen geniessen Sie ein gutes Image. Jedoch hinter den Kulissen sieht das anderst aus. Muss sagen ist auch nach Abteilung verschieden.
Nach aussen geniesst die Firma ein hohes Ansehen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs-Movesa ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise etwas zu wenig Arbeit, jedoch im gross und ganzen tolle Arbeiten
3
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Buchhaltung eben.
1
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Es ist vieles Veraltet.. deshalb werden die Aufgaben irgendwan sehr monoton
Wiederholende Tasks mit wenig bis gar keiner Abwechslung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterstützen bei Weiterbildung, mit Verpflichtung.
Keine Unterstützung oder Förderung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fuchs-Movesa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fuchs-Movesa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs-Movesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs-Movesa als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs-Movesa
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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