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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Handelskammer Deutschland-Schweiz befindet sich an der besten Lage in Zürich und ist gut mit dem ÖV erreichbar. Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und modernisiert. In meiner Abteilung genoss man sehr viel Vertrauen und entsprechend viel Freiheit bei der Erledigung seiner Tasks. Durch die Tätigkeit der Kammer ist man am Puls des wirtschaftlichen Zeitgeschehens und ist bestens vernetzt. Der Vorgesetzten behandeln einem wertschätzend und fair. Ich durfte von meinem Vorgesetzen viel wertvolles lernen und bin ...
Ich habe mich bei der Handelskammer sehr wohlgefühlt, da ich auch als Praktikant als vollständiger Teil des Teams in die Zusammenarbeit miteingebunden wurde und mir auch Raum für eigene Ideen gegeben wurde. Dabei war die Kommunikation stets offen, eng und ehrlich.
Zudem waren die Aufgabenfelder äusserst abwechslungsreich und spannend und vermittelten sehr interessante Einblicke in die Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und der Schweiz.
Die Stimmung in meiner Abteilung war immer positiv, weshalb ich jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen bin.
Die Arbeitsbedingungen bei der Handelskammer sind fair und das Unternehmen bietet eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung. Man kann seine eigenen Ideen einbringen, was mir persönlich sehr wichtig ist und eine klare und transparente Kommunikation wird in dem Betrieb gepflegt. Das Arbeitspensum ist meistens genau das Richtige, man wird aber auch ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu sein.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und hoffe, das bleibt noch lange so :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten ist unsozial und rücksichtslos, im Vordergrund steht nur der Profit
Sehr vieles.
- schlechte Kommunikation seitens der Mitarbeiter an die Praktikanten
- keine oder immer nur die selben eintönigen Arbeiten, die nicht anspruchsvoll sind
- schlechte Bezahlung
- schlechtes Arbeitsklima durch Lästereien der Mitarbeiter untereinander
- es werden Ausreden von einer Marketingmitarbeiterin erfunden, warum man als Praktikant nicht mit auf diese Veranstaltungen gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
In der Ferienzeit wäre es schön, wenn auf dem eigenen Stockwerk noch eine weitere Person anwesend ist.
Es gibt vieles zum verbessern aber als erstes sollte man jeden Mitarbeiter gleich behandeln und wertschätzen.
mehr auf Mitarbeiter eingehen, ernst nehmen und offen kommunizieren
Eine neue Führung sollte her
Eventuell 1 bis 2 Gespräche im laufe des Praktikums für Feedback und/ oder direkte Verbesserungen etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Handelskammer Deutschland-Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hervorragend! Sehr angenehme Bürofläche im Eigentum der Kammer. Dazu ein sehr nettes Arbeitsumfeld.
Respektvoller Umgang miteinander, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Respektvoller, kollegialer Umgang miteinander
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, eigenes Büro als Ruhe/Rückzugsraum aber auch offene Kommunikation im Team
Verdientes Lob wird häufig erteilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handelskammer Deutschland-Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere Chancen geringer einfach aufgrund der wenigen vorhandenen Führungspositionen.
keine Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handelskammer Deutschland-Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Handelskammer Deutschland-Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handelskammer Deutschland-Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handelskammer Deutschland-Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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