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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank den starken Marken im Portfolio und einem engagierten Team konnten wir für unsere Kunden nachhaltige und wirtschaftlich sinnvolle Mobilitätslösungen entwickeln. Für mich ist die hoffmann automobile AG ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich weiterentwickeln und gleichzeitig in einem menschlichen Umfeld arbeiten kann – absolute Empfehlung.
Mehrere Standorte
Gutes Arbeitsklima und nette Zusammenarbeit im Team und wirkliche gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Dass bei den Mitarbeiterevents nicht gespart wird.
Lokal stark verankert, unterstützt Vereine und Institutionen
Viele Ausbildungsplätze die sehr gut professionell betreut werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schade, dass die hohe Fluktuation nicht stärker analysiert wird und die Gründe für die vielen Wechsel nicht ausreichend hinterfragt werden. Ich denke, dass hier durch offene Gespräche mit Mitarbeitenden viel erreicht werden könnte.
Es hat zu wenig Mitarbeiterparkplätze auf dem Areal zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung von einigen Arbeitsabläufen. Prozesse vereinfachen und unnötige Bürokratie reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von hoffmann automobile ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Mal so mal so. Im Grunde aber ja.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hoffmann automobile ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch unsere hoffmann App sind alle Mitarbeiter auf dem neusten stand, jedoch könnte man auch einige Themen mit der betroffenen Abteilung direkt besprechen, statt sie bisschen auf den Kopf zu werfen.
existiert nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hoffmann gibt eine tolle Chance um Karriere zu machen, man kann Aufstieg Chancen immer offen kommunizieren. Bei Weiterbildungen, wenn es mit der Branche natürlich zu tun hat, wird kaum was abgewiesen (so wie ich es mitbekommen habe).
wer eine sinnvolle Weiterbildung findet bekommt Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hoffmann automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet hoffmann automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hoffmann automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hoffmann automobile als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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hoffmann automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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