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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte tolle Vorgesetzte und Teamkolleginnen, bei uns herrschte ein gutes Arbeitsklima. Dies ist allerdings von Abteilung zu Abteilung und je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich.
Der Lohn und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Lage. Je nach Team coole Leute.
Das wirklich kollegiale und wertschätzende Arbeitsumfeld finde ich einmalig.
- Arbeitsklima
- Verpflegung im Turm
- Vorgesetztenverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiss nicht wo ich beginnen sollte
Für Assistentinnen werden bei der Anstellung zu hohe Anforderungen gestellt, die meisten sind topqualifiziert und langweilen sich bei der Arbeit zu Tode. So bleiben viele auch nicht lange.
Fehlende Förderung. Stetiger Wechsel.
Sehr vieles...!
Aufgrund grossem Stress der meisten Vorgesetzten (Partner der Firma) fehlt manchmal ein gegenseitiges Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit gewünscht
Entweder sollen Anforderungen an Assistenten runtergesetzt werden oder aber interessantere Aufgaben verteilt werden.
Den Mitarbeitern (Associates und Assistenz) mehr Sorge tragen.
Da gibt es so einiges.. aber nicht mehr mein Problem.
Durchmischung und Vernetzung der Belegschaft noch aktiver fördern, da Infrastruktur mit vielen Einzelbüros und x Stöcken eine gewisse Mischung hindert. Initiativen wie die gemischten Lunches und die neuen Begegnungszonen sind super Initiativen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Homburger ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr schein als sein. Viele die in dieser Branche arbeiten, kennen bereits den Ruf.
Homburger als Arbeitgeber macht sich im Lebenslauf sehr gut
Fachlich sicher gut. Als Arbeitgeber eher weniger gut.
Hat sich ein Image als Top-Kanzlei aufgebaut und ist sicher eine tolle Adresse. Auch als Arbeitgeber in Sachen Karriere-Förderung sicher empfehlenswert.
Nach außen hin sehr gut, gerade für den CV, aber in der Branche bereits verschrien.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homburger ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleich 0 oder wenn es zu spät ist
In der Assistenz erfährt man alles erst zum Schluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Assistenz wird man nicht gefördert. Wer eine Zusatzausbildung machen will (z.B. Paralegal CAS), muss die Kosten selbst tragen.
Auf Niveau Assistenz praktisch keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Nur gut für en CV und dann muss man weiter.
Wir aktiv unterstützt und gefördert - grosszügige Handhabung sofern es Sinn macht und Bezug zu Arbeit hat. Man kann auch an internen Fachgruppen partizipieren.
Gerade als Assistenz ist das höchste Ziel maximal Partnerassistenz. Danach geht leider nichts mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homburger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Homburger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homburger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Homburger als eher traditionell.
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