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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Viel Eigenverantwortung und Vertrauen seitens des Arbeitgebers
- viele Freiheiten in der Ausgestaltung des Jobs
- Wertschätzender Umgang in den Teams und von Seiten der Leitung
- Professionelle Arbeitsweisen- und Strukturen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interesse an der Mitarbeiterzufriedenheit
- Teamevents
Selbständigkeit
Bewertung lesen
Augenhöhe mit den Vorgesetzten/der Geschäftsleitung, viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Firma mitzugestalten(Projekt- und Arbeitsgruppen, Quartalsplenum), tolle Mitarbeitenden. Ausserdem gibt es Benefits wie Lunch-Check oder einen Beitrag ans Zugabo.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig innere Weiterentwicklung
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Fehlender Spa-Bereich und keine Betriebs-Masseure
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Nichts. Es war eine Freude, dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Spa-Bereich mit Whirlpool und Sauna
Gratis Kaffee
roter Teppich im Eingangsbereich
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Keine. Impulsis ist konstant daran, sich zu hinterfragen und zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Impulsis ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Darauf wird sehr wert gelegt! Vielen Dank dafür
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Impulsis ist offen für Weiterbildungen
5
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Kleine Firma, daher gibt es wenige Möglichkeiten, aufzusteigen. Weiterbildung wird aber sehr gefördert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Impulsis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Impulsis besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impulsis als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impulsis
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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