Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAnfangslohn, meine engsten Arbeitskollegen, vielfältige Arbeit
Teilweise gute, moderne Investitionen
Autokratische Unternehmungsführung, bis über 70 Jahre, Beleidigungen der Mitarbeiter, chaotische Anweisungen, um uns zu Fehlern zu verleiten
Weit überaltete, unfähige Geschäftsleitung!!!
Senioren sofort abtreten
Bei aktuellen Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge
einholen und gegebenenfalls honorieren
Eine Fähige Person für den Aussendienst einstellen und zeitgemäss besolden.
Diese Person müsste mit einem ordentlichen PW ausgerüstet sein und nicht mit einem entsprechenden, dass von der Direktion abgestossen wurde.
Einen fähigen Betriebsleiter mit Kompetenzen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Karl Augustin ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Position und Aufgabenbereich hat man viel Gestaltungsfreiraum in der Ausübung seines Jobs. Das Endresultat muss einfach stimmen.
Durch die Grösse des Betriebs sind die Aufgaben vielseitig und der Arbeitsalltag interessant.
viel Freiraum bezgl. Aufgaben, Projekte usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Augustin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Grösse sind die Hierarchien flach, deshalb gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die Firma unterstützt die Bereitschaft zur Weiterbildung durch Beteiligung und zusätzlicher Zeit (temporäre Pensumsreduktion).
