Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
RabatteSicherheit. Ich hatte immer die Sicherheit, dass ich dort bleiben kann und die Lehre abschliessen kann.
kleines Team, gute Zusammenarbeit innerhalb der Mitarbeitenden
Ich wurde wie das Letzte behandelt während meiner Lehrzeit. Lehrmeisterinnen die nur Oberflächlich sind und nur "die hübschen" wollen. Ich hatte viele unterschiedliche Ausbildner und fast keine Lehrlinge. Ich musste nur mit Ausbildner und Mitarbeiter arbeiten was für einen Lehrling sehr schlecht ist. Keine Austauschmöglichkeit.
es ist ein Nehmen und Nehmen (Geben ist ein Fremdwort)
Lehrlinge besser schützen. Besser Ausbilden. Nicht nur das minimum für die Prüfungen, sondern auch für das was einem später erwartet im Arbeitsleben. Ich konnte kein einziges Mal an einem Kunden Balayage machen, weil die hungrigen Coiffeusen, die sowieso keine Kunden hatten (Grund: Kein Bock) es mir weggenommen haben.
Management ersetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich gut überspielen kann und der Chefin künstlich gefällt, obwohl man sie hinter dem Rücken nicht mag, wird man befördert. Schade nur, dass die meisten Vorgesetzten keine echten, sondern nur noch künstlichen Marionetten sind.