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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

....das die verantwortlichen Personen immer alles kontrollieren
Bewertung lesen
Top Leitung der Firma mit einem echten Patron!!
selbständiges Arbeiten
theoretisch kurze Wege
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Flexible Arbeitszeiten möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sehr schlechte Anbindung, keine Kantine, ständige Kontrolle
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nichts zu bemängeln
Informationen kommen nicht an.
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Nicht alle sind Teamplayer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

...mehr Eigenverantwortung fuer die MA
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interne Kommunikation verbessern - MA informieren
Digitalisierung als Chance betrachten
MA führen und mit Wertschätzung motivieren.
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Die Kommunikation zwischen der Produktion und der Produktionsleitung ist nicht immer optimal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ortek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es gibt viele langjaehrige MA, als neuer MA hat man es schwer.
5
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einfach gesagt...Klasse!
Es gibt viele Kollegen, welche schon >20 Jahre und länger bei Ortek AG arbeiten. Diese werden geschätzt und fair behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortek ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Informationen sickern nicht bis zum Arbeitnehmer durch. Es wird aber vorausgesetzt, dass man informiert ist. So entstehen immer wieder Überraschungen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen können besucht werden, wenn dies einen Nutzen für die Firma hat. Karriere ist schwierig, da die Organisation schlank ist und langjährige Vorgesetze ihre Stelle auf sicher haben und diese kaum räumen werden.
3
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Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ortek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ortek schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ortek als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Ortek
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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