Die Recordati Rare Diseases Germany GmbH ist ein spezialisiertes pharmazeutisches Unternehmen mit dem klaren Ziel, Menschen mit seltenen Erkrankungen nachhaltig zu unterstützen. Unsere Arbeit ist sinnstiftend und darauf ausgerichtet, das Leben von Patientinnen und Patienten spürbar zu verbessern.
Unsere People & Culture‑Ausrichtung stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Wertschätzung, Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur und unser tägliches Handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAltersvorsorge
Obwohl Praktikant, wurde mir viel Verantwortung übertragen mit eigenen Projekten.
Spannende Produkte, freundliche Kollegen, gute Führungskräfte und Geschäftsführung
Interne Kommunikation und fehlende Feedback-Kultur.
Vielzahl an Prozessen, zu kompliziert
Mehr interdisziplinär arbeiten
Durch die Integration von EUSA ist die Firma auf einem sehr guten Weg. Während Recordati eher stark finanzgetrieben war, habe ich den Eindruck, dass RRD jetzt auf einem guten Weg ist: patientenorientiert, gute Führung und Fokus auf die richtigen Dinge. Das Team ist kollegial und wir haben Spaß bei der Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Recordati Rare Diseases Germany ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist egal, was man ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recordati Rare Diseases Germany ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon auf sich achten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten auch intern aufzusteigen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
