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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Idee mit den veganen Produkten finde ich toll
- Mitarbeiter aus allen Orten der Welt. Macht es teilweise kompliziert punkto Kommunikation aber ist eher positiv als negativ
- Grösstenteils gute Stimmung innerhalb des Produktionsteam und von aussen betrachtet wahrscheinlich auch in der Administration. Ich war sehr positiv überrascht als wir uns zum Grillieren in der Freizeit trafen.
Diversität, Flexibilität, modernes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitspläne für die kommende Woche erhält man erst am Freitag
- Schweizerisches Pausenreglement wird komplett ignoriert. (Haarnetz, Überjacke, Arbeitshosen & Schuhe) muss man tragen und somit gehört das auch in die Arbeitszeit. (War dem Chef komplett egal als ich es angesprochen habe)
- Die Art und Weise wie Lehrlinge behandelt werden. 6 Tage arbeiten ist doch kein Problem. Musste ich in meiner Lehre vor 15 Jahren auch (1zu1 Aussage vom Chef)
- Die Art und Weise wie Aushilfen behandelt ...
Verbesserungsvorschläge
- Faire Löhne
- Weniger SOZ/Arbeitslose für ein Praktikum anstellen. Ich weiss es kostet euch nur 250.-/Monat und der Rest wird vom Staat übernommen. Es ist ja eigentlich eine grossartiges Sache für ein neues Startup wie Ihr es seid aber ich würde trotzdem empfehlen mal ein fixes Team hinzubekommen ohne die stetigen Wechsel und die übliche Zeit die es braucht jemanden wieder neu in das ganze System zu integrieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outlawz Food ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne in der Produktion sind zu tief und entspricht nicht einem zufriedenstellendem Gehalt. Löhne werden pünktlich zum 28/29 ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nein gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Outlawz Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Outlawz Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Outlawz Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Outlawz Food als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Outlawz Food
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Outlawz Food
Branchendurchschnitt: Gastronomie