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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle Tätigkeit, sofern im Kundendienst angestellt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Lunchchecks, GAV mit vpod
Lunchchecks
Die durchmischten Teams. Durch den Einbezug verschiedener Altersgruppen schafft man eine tolle Gruppendynamik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist fragwürdig, ob die Subventionierung durch Steuergelder der Stadt Züricher Bevölkerung unter der aktuellen Leitung sinnvoll eingesetzt ist.
wie oben erwähnt, plus soll der GAV mit dem vpod nun zu Ungunsten der Arbeitnehmenden geändert werden
Chef etwas unfreundlich
Lohn, man wird bei Problemen mit den schwierigen Kunden allein gelassen. Entscheidungen werden zu lange verzögert.
Die fehlende Führungsstärke und die fehlende Förderung von Talenten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
höhere Löhne und Wertschätzung, keine Einsparung von Personal mit Hilfe von Praktikant*innen
Löhne, Fürsorgepflicht gegenüber den Angestellten.
Die Pestalozzi-Bibliothek Zürich ist ideal für Personen, die gerne einen geregelten Arbeitsalltag haben, in einem sympathischen Team arbeiten und nicht viel von ihrer Anstellung erwarten. Dieses Mindset kann jedoch schwierig sein in Bezug auf die Weiterentwicklung der Bibliothek - während andere Kultureinrichtungen innovative, karrierbegeisterte Mitarbeiter fördern, steht die PBZ gerne auf der Karrierenbremse. So stösst sie sich automatisch in ein Abseits.
Die Pestalozzi-Bibliothek sollte sich mehr als eine Firma und weniger als eine soziale Einrichtung sehen. Denn mit über 100 ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi-Bibliothek Zürich ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image für die Kunden und Kundinnen ist seit Jahrzehnten gegen aussen sehr gut, da ein toller Service durch die engagierten Servicemitarbeitenden gestellt wird.
Bei der Kundschaft aus historischen Gründen und weil alles für diese getan wird, beliebt.
Gegen aussen hat die PBZ einen sehr guten Auftritt. Innerhalb der Bibliotheksbranche weiss man jedoch in der Allgemeinheit, dass man in öffentlichen Bibliothek für härtere Arbeit schlechter bezahlt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi-Bibliothek Zürich ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter, welche den grössten Teil der positiven Entwicklung der Firma stemmen, erhalten meiner Meinung nach zu wenig Lohn. Bei einem gleichzeitig für das Umfeld Stadt Zürich bereits eher tiefen Lohnniveau.
Unterste Schublade. Vorerfahrungen werden nicht angerechnet.
tiefe Gehälter im Vergleich mit anderen Institutionen
Die PBZ lehnt ihre Lohnskala an der städtischen Lohnskala an, bewegt sich dort jedoch im unteren Drittel der Gehälter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind auf eigenen Wunsch voran zu treiben. Stärken und Schwächen werden nicht erkannt und gefördert, trotz geregelten Mitarbeitergesprächen (jedenfalls wird dies nicht ganzheitlich über die ganze Firma so gehandhabt). Es findet auch keine offene Kommunikation dazu statt.
Kaum fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn, in Selbstverantwortung und muss selber bezahlt werden
Gibt’s nicht.
Weiterbildungskurse werden angeboten, jedoch stellt sich die PBZ nicht als karrierebegleitend hin. Nebenberufliche Studiengänge von Mitarbeitern werden finanziell nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pestalozzi-Bibliothek Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Pestalozzi-Bibliothek Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pestalozzi-Bibliothek Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pestalozzi-Bibliothek Zürich als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Pestalozzi-Bibliothek Zürich
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pestalozzi-Bibliothek Zürich
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur