Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSozial, freundlich , stimmt alles sonst
Man kriegt job schnell.
Die Menschlichkeit
Man kommt kurzfristig schnell an eine Teilzeitstelle, innerhalb paar Tagen. Selbständigkeit.
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Online bewerben, 1 Tag später Antwort per Telefon. Alle Koordinaten senden und man bekommt eine Bestätigung per Mail. Dann gehts los mit 1 Anlerntag.
Der Stundenlohn von 22Fr. ist meiner Meinung nach lange nicht mehr Zeitgemäss, da müsste ein Stundensatz von 23,50Fr bis 24Fr her, zudem wird man nicht nach abgearbeiteten Stunden bezahlt, sondern nach der Tourenberechnung die einem gegeben wird. Bei meiner Stelle wurden mir 80 Minuten gerechnet was absolut unrealistisch ist, man brauchte mindestens 20-30 Minuten mehr, es werden somit 10 bis 13 Stunden Arbeitszeit Monatlich gekürzt und gespart, ein Unterschied von etwa 300 Franken im Vorteil von Arbeitgeber und Nachteil von ...
100 Pro Leistung ab dem 2. Arbeitstag die Erwartungshaltung = Leistungslohn. Die Stunde brutto 22.48 und 0.65km Geld werden sehr knapp gerechnet. Z.B: Vorgabe 78 Minuten für eine Tour, ich brauche aber über 2 Stunden. Km-Geld: effektiv verbraucht 7km, bezahlt wird nur die Hälfte. Anfahrtszeit und Weg bleiben unbezahlt (13km). Schade.
stellt leute ein die selbst so einen einfachen job nicht gut können. zu viele ausländer
Schlecht bezahlter Lohn. Kommuniaktion schkecht, immer neue wechsel in der FGührung
Es gibt teilweise die missverständliche Kommunikation.
Bessere Arbeitsbedingungen
Besseren Lohn
Besseren GAV
Besseres Personalreglement
Einhalten von gesetzlichen Vorgaben
Zahlt mehr. Kriegt eure Kommunikation unter einander endlich hin.
Kleidung für den winter evtl.
Nein ist alles gut
Definitiv Zeitgemässere Arbeitsbedienungen.
Der am besten bewertete Faktor von Presto Presse Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Gleichbehandlung der Geschlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presto Presse Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für große Talente. Lügen kan man nicht lernen.
Mann hat nur diese möglichkeit
Weiterbildung? Brauchen sie hier im Betrieb nicht....
