Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist ein Mittelständisches Unternehmen mit einem breit gefächertem Aufgabengebiet. Die Firma zählt mit cirka 40 Mitarbeitern nicht zu den Grossunternehmen, entsprechend hat jeder Mitarbeiter arbeiten zu erledigen die auch über die Kernarbeiten hinaus ragen. Dies bringt auch eine gewisse Anforderung an Flexibilität der Mitarbeiter an sich mit, was heissen soll dass auch andere Aufgaben übernommen werden müssen.
Von einem „militärischem Führungsstil“ wie es in einem Vorkommentar gennant wurde kann hier aber keine Rede sein. Die Hierarchie ist wie ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Letztlich bewahrheitet sich hier der Spruch „Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken“. Wenn das oberste Management nur ein völlig unzureichendes Ausbildungsniveau hat, wie will sich die Firma dann weiterentwickeln bzw. wettbewerbsfähig bleiben?- das hat vielleicht noch vor 30 Jahren gut funktioniert, aber sicherlich nicht mehr in der heutigen dynamischen Arbeitswelt. Die Arbeitsplatzsicherheit steht dann in der jetzigen Konstellation auf sehr wackeligen Beinen.
Hart umkämpfter Markt, was ich nicht direkt als Nachteil sehe. Es ist eine Herausforderung und kein einfaches Metier, jedoch wenn es einfach wäre in dieser Branche zu bestehen, würden viel mehr Firmen mit mischen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projectina ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit der letzten Übernahme durch Scanwel schlecht
Militärisch geführt. Der Umgangston erinnert dabei an tiefstes Baustellenniveau-das zieht sich durch alle Ebenen der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Eine aktive Mitarbeiterförderung sucht man hier vergeblich. Es wird so gut wie gar nicht in die Weiterbildung (Seminare, Schulungen, etc.) von Mitarbeitern investiert bzw. wenn, dann wird dies nicht honoriert. Dies wirkt sich nicht nur verheerend auf die Mitarbeitermotivation aus, sondern auch auf die Wettbewerbsfähigkeit der Firma.
-Praktisch inexistente Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entfaltungsmöglichkeiten:
wer hier anfängt, wird mit beinahe hundertprozentiger Wahrscheinlichkeit die gleiche Tätigkeit bis ans Ende seines Dienstverhältnisses ausüben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Projectina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Projectina besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Projectina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen