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RUAG 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Denn wir wissen: Sicherheit entscheidet – in allem, was wir tun. Dafür arbeiten unsere rund 2500 Mitarbeitende jeden Tag: an 19 Standorten, im In- und Ausland. Das ist unser Antrieb. Für unsere Kunden und für die Schweiz. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei uns Life-cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter2500
UmsatzCHF 625 Mio. (Basis 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ausbildungs-Exzellenz: Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Mitarbeiterentwicklung im Fokus
  • Langfristige Karrieremöglichkeiten
  • Einzigartige Berufsfelder mit Verantwortung für die Schweiz und internationaler Vernetzung
  • Gesellschaftliche Bedeutung
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Sportangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUAG AG.

  • Online

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Aufgabengebiet
Das Miteinander im Team
Du-Kultur
Standort
Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit für Home Office
verschiedene Initiativen bei welchen man sich aktiv beteiligen kann
neues Tool für Zielvereinbarung
Mitarbeitermagazin (physisch und online)
Offene Kommunikation
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Solider Arbeitgeber
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Die interessanten und vielseitigen Arbeiten in einem sehr heterogenen Umfeld. Der Kollegenzusammenhalt in den Teams ist ebenfalls TOP.
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technisch innovativ, flexibel im Rahmen der Möglichkeiten, leistungsfördernder Spielraum.
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Du-Kultur, Mitarbeiter können sich äussern und werden ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Krasse Verschlechterung der Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren, eingepfercht in Grossraumbüros, unterirdische Sozialleistungen, Verkomplizieren von Prozessen durch Zusammenschlüsse, usw
Eigentlich alles, ich war ein junger angagierter Kerl und bin raus mit einem Lächeln weil ich moch gefreut habe das es endlich vorbei ist.
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viel Marketing und Imagepflege, aber das Image ist wohl grösstenteils gerechtfertigt
Das sie sich vieles erlauben kann - ohne wirkliche und harte Konsequenzen.
die Ungewissheit was in zwei Jahren ist
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die interne Kommunikation ist definitiv etwas das verbessert werden muss, leider hab ich aber auch keine Lösung wie.
- Die Ungleichbehandlung der in der ganzen Schweiz verteilten Standorte sollte ebenfalls überdacht werden.
- Und als "der Technologiepartner der Schweizer Armee" müsste man auch bereit sein Branchenübliche Löhne zu bezahlen, das könnte auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter beflügeln.
- Ausserdem bin ich immer wieder erstaunt, wie tolerant der Arbeitgeber mit Vorgesetzten ist, auch wenn Abteilungsweise Personen die Firma verlassen.
Auch ...
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die interne IT ist noch etwas hinterher, besonders die SAP-Systeme. generell sollte mehr integriert sein. schwache Leistungen von Führungspersonen sollten genauer unter die Lupe genommen werden und ggf. auch harte Konsequenzen gezogen werden.
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Apply the processes!!! RUAG took the decision to make KVP improvement processes…. Workers propose improvements and managers don’t even read them!!! It’s real joke.
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Irgendeinmal muss wieder Ruhe in das Unternehmen kommen. Die regelmässigen Umstrukturierunge (Entflechtung..) bringen eine gewisse Unruhe ins Unternehmen.
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Gute Arbeiter mehr schätzen und dies auch zeigen!
Bessere Kommunikation und Planung wäre wichtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RUAG ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


In meinem Bereich habe ich sehr viele spannende und unterschiedliche Aufgaben, was es sehr abwechslungsreich macht. Wenn man sein Aufgabengebiet erweitern möchte, kann man sich mühelos an neuen Initiativen beteiligen was ich persönlich sehr schätze. Man kann sich auch aktiv mit neuen Ideen einbringen.
5
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Interessante Aufgaben gibt es allemal. Die Systeme welche durch RUAG betreut werden sind in der Schweiz meist einmalig. 5-Sterne gibt es dennoch nicht, weil die meisten Systeme aus den 80-er oder 90-er Jahre stammen.
4
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mühsame Prozesse
wenig Entscheidungsfreiheit und Kompetenz
3
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Je nach Position und Departement wirklich interessant.
3
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Interessanter und spezielle Arbeitsbereiche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Ich würde hier gerne 4 Sterne geben, gebe aber 3 weil ich der Meinung bin, es könnte mehr für die Öffentlichkeitsarbeit getan werden. Es dürfte eine stärkere Abgrenzung von RUAG International geben. Die Gesellschaft hat noch nicht genug Informationen, dass RUAG Schweiz, für die Schweiz und ihre Armee da ist.
3
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Diesen Punkt finde ich sehr interessant. Im Raum Zürich und Zentralschweiz ist der Ruf einigermassen gut, wahrscheinlich wegen der Art der Arbeiten welche an diesen Standorten verrichtet werden. Im Raum Bern und Westschweiz ist der Ruf jedoch sehr schlecht.
3
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They want the “du Kultur” only to rejuvenate the image, to make like a startup or google. But I think it’s a bit an hypocrisy.
2
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In Medien leider nicht immer positiv (oft "manipulierte" TV Beiträge die nicht der Wahrheit entsprechen).
3
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Gute Fassade nach aussen. Sobald man hinter die Kulissen sieht, kommt das wahre Image zum vorschein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


man kann sogar eigene Vorschläge einbringen, die berücksichtigt werden, soweit das möglich ist. ein bis zwei Wochen pro Jahr sind möglich.
4
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Wer will - wenn es sinn ergibt - der kann.
4
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keine Möglichkeit in diesem Betrieb
3
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Es besteht die Möglichkeit Karriere zu machen und auch sich weiterzubilden. RUAG setzt sich zwar nicht mehr so gut für die Weiterbildung der Mitarbeitenden ein wie in der Vergangenheit, es gibt aber nach wie vor Anstrengungen in diese Richtung.
3
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RUAG ist es wichtig, dass sich Mitarbeiter beruflich wie auch persönlich weiterbilden und entwickeln und das spürt man. Karrieretechnisch denke ich, hat man sehr gute Möglichkeiten der aufzusteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø110.400 CHF
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø93.600 CHF
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø93.400 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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