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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr und Hilfsbereitschaft: Engagiert in der Problemlösung, auch wenn nicht immer alle Wünsche umgesetzt werden können
Familiäres Unternehmen, arbeite seit über 30j und wurde immer unterstützt. Auf Rufalex konnte ich immer zählen.
Mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe, direkte Kommunikation möglich.
Die Produkte
Gratis Parkplätze
Kaizen / Leanmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungsfreude ohne Beteiligung: Unzufriedenheit aufgrund von fehlender Kommunikation bei Entscheidungen, betrifft Geschäftsleitung, Büro und Produktion gleichermaßen
Führungsperson wo denkt mit Geld kann man sich alles kaufen und manipulieren.
Machtmensch, gut im austeilen, aber wehe man hat andere Meinung
Arbeitsbedingungen, absolut nicht Zeitgemäss (Jahr 2022 )
Kommunikation/Offenheit. kein Respekt vor Mitarbeiter. Wertschätzung nicht vorhanden . extrem autoritär/patriarchisch geführt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsperon wo mit Tier und Mensch gleich primitiv umgeht gehört nicht an die Spitze eines Unternehmens, sondern in einen Verhaltenskurs
"Arbeiterpartizipation" wäre schön
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen einführen. Flexibles Arbeitszeitmodell einführen. Jahr 2022 angebrochen.
in Rente gehen
werden ernst genommen
die Firma setzt mehr als 1'000 Verbesserungen pro Jahr um
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von RUFALEX Rollladen-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chancen zum Lernen vorhanden, Eigeninitiative entscheidend: Fortschritt erfordert kontinuierliches Engagement
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUFALEX Rollladen-Systeme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veränderungen spürbar: Neue Weichen in der Entscheidungsebene zeigen Wirkung und Dynamik
sehr machtbezogen
Kontrollfreak
andere Meinungen akzeptieren ist ein Fremdwort
Wird patriarchisch geführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird individuell abgesprochen
Ungleichheiten bei Förderung und Unterstützung: Unterschiedliche Behandlung je nach Arbeitsort wahrgenommen
Weiterbildung wird ungerstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUFALEX Rollladen-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet RUFALEX Rollladen-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUFALEX Rollladen-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUFALEX Rollladen-Systeme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Handwerk
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