Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den familiären und fairen Umgang im Unternehmen. Dieser wird durch verschiedene Events, gemeinsames grillen am Mittag, sowie Firmenanlässe ohne aber auch mit den Familien aktiv gefördert. Auch die regelmässig stattfindenden Seminare und die gelebte Open-Door-Policy tragen zu einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts Wesentliches zu beanstanden. Das Positive überwiegt deutlich, und ich fühle mich beim Arbeitgeber sehr wohl, arbeite schliesslich auch schon länger da.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von S + B Baumanagement ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ja nie irgendwo genug sein, mehr geht immer. Jedoch wenn man Engagement und Leistung zeigt, wird das bei S+B wertgeschätzt und auch entlöhnt. (ausserdem viele Benefits)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S + B Baumanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an, als was man arbeitet, und in welcher Abteilung. Aber kann man sicher besprechen und absprechen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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