Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
EssenszulageMehr schlecht als recht
Stresst nicht mehr soviel.
Eigentlich nichts
Es gibt Vergünstigungen beim den Spar Partnern
Spar hebt sich leider in keinem Punkt zu richtig ab.
Frech auch vor den Kunden.
Keine Einarbeitung dafür viel zu hohe Anforderungen auf nicht Wesentliche
Wie die arbeitnehmer behandelt werden.
Das hier noch niemand beim arbeitsgericht war...?!
Zu wenig Zeit um zu zuhören
Ich habe eine 2 jährige Ausblidung Abgeschlossen und 4 monte vor dem abschluss nach gefragt ob ich einen 3 jährige ausbildung an hängen darf da hisse ja 1.5 monte vor dem abschluss der ausbildung einen anruf erhalten das es doch nicht geht da der lohn zuhoch sei da der lehrlings ausbilder vom spar stadt 850 fr wie jeder lehrling bekommen würde der neu beginnt wollte er 1000fr haben da ich eime 2 jährige ausbildung abgeschlossen habe aber der VERANTWORTLICHE des ...
Nicht arrogant tun, sobald man etwas höheres wird.
Mehr Kommunikation
Mehr Motivation und auch mal positive Feedbacks an Mitarbeiter gerade in der Einarbeitung. Mehr Ehrlichkeit und bessere Charakteren im Team
Lohnerhöhung! 5 Tage Woche, tägliche fixe arbeitszeiten
ML sollten in Gewissen Läden ersetzt werden. Unfreundlichkeit. Hochnässig. Arrogant
Der am besten bewertete Faktor von Spar ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vieles Wurde mitgeteilt, einige Informationen musste man aber selber herausfinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter dem Existenzminimum und dass für harte arbeit unter schweren bedingungen
Sehr schlechte Bezahlung
Ich weiss leider nicht wie Spar auf die idee kommt einem nach sovielen Jahren der Treue nicht wenigstens ein bisschen das Gehalt aufzustocken. Vergleich: Bei Coop bekommst du fast jedes Jahr ein bisschen mehr Lohn über wegen der Inflation. Spar scheint sich wohl nicht bewusst zu sein, dass das Leben immer wie teurer wird. Das war auch der Grund weshalb ich Spar verlassen musste.
Das wahrscheinlich schlechteste gehalt der branche für viel schufterei
Gehalt ist ein Witz für die Arbeiten die man täglich verrichtet. Sozialleistungen durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von den Kollegen die ich kannte bei Spar konnte sich niemand weiterbilden lassen.
wenn mann die chanse bekommt gut
Am Anfang wird einem Honig um den Mund geschmiert,das man nach rund einem Jahr eine höhere position erhält mit bezahlter weiterbildung und dem entsprechendem Lohn. Und wenn man dann erhofft das es endlich soweit ist, heisst es das es leider zurzeit nicht machbar wäre aus budget gründen.
Beim spar wird jeder trotel filaleiter oder stv
