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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur ist extrem menschlich, die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt viel Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung. Dank flacher Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz. Es wird zwar viel gefordert, aber die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist entsprechend gross. Besonders toll ist das Team bzw. auch das der Teamspirit aktiv gefördert wird, sei dies mit diversen (freiwilligen) Teamanlässen oder gemeinsamen Mittagessen.
Unsere Unternehmens-Kultur ist sehr wertschätzend, unterstützend, lösungsorientiert und menschlich. Obwohl wir in verschiedene Bereiche aufgeteilt sind, sind wir 1 Team das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Prozesse und Abläufe werden aktiv hinterfragt.
Die Abwechslungsreiche Arbeit, die Home Office Möglichkeit und die ganze Atmosphäre.
Die Unternehmenskultur ist sehr menschlich. Das Unternehmen sorgt sich um die Mitarbeitenden und deren Zufriedenheit. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die Führung gewährt viel Freiraum, so dass Verantwortung übernommen werden kann und man mit seiner Arbeit positiv Einfluss auf den Erfolg nehmen kann. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch, engagiert und modern.
Es wird bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert was der Job verlangt und wie die Einarbeitung aussehen wird. Die interne Kommunikation ist super, Prozesse werden stetig überabeitet. Die Mitarbeitenden werden für ihre Arbeit geschätzt und Erfolge gemeinsam im Team gefeiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann hier nichts nennen.
Schlecht finde ich definitv nichts!
Finde nichts schlechtes
Zu wenig Ferien
Kann nichts erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich wirklich sehr wohl, und habe zurzeit keine Verbesserungsvorschläge
Sie machen alles super
Man könnte überdenken, wie man Telefonate aufgrund Last-Minute-Aktionen reduzieren könnte. Zudem sollte man darauf schauen, dass bevor man neue Projekte aufnimmt, zuerst das schon bestehende Produkt voll beherrscht. Es besteht die Gefahr, dass man den Überblick verliert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Thurgau Travel ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet unterscheidet sich je nach Job-Profil und ist sehr vielfältig. Innerhalb des Unternehmens ergeben sich zudem auch immer wieder team-übergreifende Projekte, wo man mitwirken kann.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und abwechslungsreich und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zusätzlich bei z.B. Anlässen und Projekten einzubringen.
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabe man hat die Möglichkeit, bei Bedarf und Kapazität auch bei anderen Arbeiten zu unterstützen
Die Aufgabe als Produktmanager ist sehr vielfältig und interessant. Jeder Tag ist unterschiedlich. Die Abwechslung macht diesen Job aus.
Vielseitiger Aufgabenbereich und dadurch lebendiger Alltag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jährlich bietet sich die Möglichkeit hinsichtlich Weiterbildung nachzufragen, was dann vom Unternehmen auch unterstützt wird.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt
Jede Weiterbildung wird unterstützt und interne Schulungen werden direkt bei der Einarbeitung geplant
Wenn man Wünsche hat für eine Weiterbildung, kann man dies gut anmelden. Soweit möglich, wird das berücksichtigt. Auch wenn man an eine Fachmesse wie die ITB in Berlin möchte, kann man sich anmelden und ohne Probleme gehen, man muss sich nur mit der Stellvertretung absprechen. Man wird intern auch gefragt, ob man sich in Zukunft auch mehr zutrauen würde von den Kompetenzen und Verantwortungen her.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thurgau Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Thurgau Travel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thurgau Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thurgau Travel als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Thurgau Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thurgau Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus