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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gleitende Arbeitszeit
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Es gibt eine ruhig atmosfera und die leute sind super nett und respectvoll
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verständnisvoll, versucht, Lösungen zu finden
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Monatliches Gehalt wird pünktlich gezahlt
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Das ist Teilzeit arbeiten kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stetiger Wechsel in diversen Abteilungen so geht auch wertvolles Wissen verloren
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niedriges Lohnniveau, hohe Fluktuation
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Viele proyekten und weinger zeit
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Bezahlung könnte besser sein und auch das Betriebsklima.
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Die nicht sehr üppige Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und den Mitarbeiter ernst nehmen. Vielen Chefs sollten einen Führungskurs belegen
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Es fällt mir nichts anderes ein, als schon beschrieben
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Mehr leute zu arbeiten. Alles ist gut
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Alle Mitarbeiter mehr zu würdigen und dies zu honorieren.
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ALLE Mitarbeiter mehr zu schätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen werden großzügig gefördert, falls sie dem Geschäft auch etwas bringen, so wie die HFP
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UFAG Laboratorien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet UFAG Laboratorien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UFAG Laboratorien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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