Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inklusion wird gelebt und gefördert!
Alle sind willkommen und es braucht jeden einzelnen.
Die geschützen Arbeitsplätze sind ziemlich hoch besetzt.
Er gibt Leuten mit einer Beeinträchtigung die Möglichkeit, zu Arbeiten mit wenig Druck.
neue aufträge beschaffen, bestehende kunden behalten
vertrauenbasis mit vorgesetzen und möglichkeiten sich mal ausprechen wenn jemandem etwas belastet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht konstruktiv und achtsam sein gegenüber den Unterstellten.
- Fast keine Chance auf Lohnerhöhung, unabhängig der Anstellungsdauer und des Fachwissens- Keine Bereitschaft, unter ein 50% Arbeitspensum zu gehen oder unter diesem Pensum zu Arbeiten.- Keine Förderung / Aufstiegsmöglichkeit für Mitarbeiter mit einer Bee
mitarbeiter nimmt zu wenig ernst
die arbeitsplätze sind nicht gerade ergonomisch gestaltet und ein guter lüftungssystem fehlt
nicht sehr höhe löhne aber aber ich finde die gute arbeitsklima wichtiger
Verbesserungsvorschläge
Auf die gut arbeitenden Angestellten hören und sich nicht destruktiv verhalten gegenüber sachlichen Optimierungsinputs.
-Individuellere Förderung der Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigung-Zeitgemässe Anstellungsbedingungen für Leute mit einer Beeinträchtigung inklusive realistischer Lohnerhöhungsmöglichkeiten- Dem Versprechen, dass die Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigu
mehr wertschätzung von mitarbeiter
als nächstes solte man auch die bedürfnisse der mitarbeiterInen betreffend ergonomische tische und einige stühle auch berücksichtigen. eine lüftungsanlage wäre sehr vorteilshaft.
beim konfliktsituationen schneller reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von wärchbrogg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte auch besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wärchbrogg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von der Führung her nicht sachlich und resultatorientiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor Überlastung nicht möglich in den unteren Stufen.
nicht ideal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wärchbrogg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet wärchbrogg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wärchbrogg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wärchbrogg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wärchbrogg
Branchendurchschnitt: Vereine
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wärchbrogg
Branchendurchschnitt: Vereine