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A.Schulman 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score34 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.Schulman
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A.Schulman
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles was mit beibringen zutun hat
Ich mag alles and ich habe geholfen und und und
Bewertung lesen
Seine Art und Weise wie er mit uns umgeht
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Zur Zeit gar keine.USA macht miese und wir sind die blöden
Internationalität, soziale Leistungen, Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann sich nicht darauf verlassen, dass zugesagte Dinge auch eingehalten werden.
Und man sollte nichts unterschreiben wegen einem Kommentar wie "das regeln wir schon".
Entlassung innerhalb der Probezeit wegen Stellenabbau einer Schicht (ca. 30-40 MA)- bei unbefristetem Vertrag! Da hätte ich mir zumindest etwas Kulanz bei den Stunden auf dem Zeitkonto gewünscht. Stattdessen sofortige, unfreiwillige Freistellung und das Zeitkonto ließ man ablaufen...
Der ist zwar nicht perfekt aber in Ordnung
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Ich kann nichtbetwas sagen weil alles gutnist
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An der Kommunikation kann man noch arbeiten
Credo vom "shareholder value", Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HÖRT MAL MEHR AUF DIE MENSCHEN BZW ARBEITER DIE DIREKT AN DER BASIS SIND
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Mitarbeiter-Beteiligung
Mensch in den Mittelpunkt zu stellen
Keine konkreten jetzt, vielleicht später
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Gehalt pause und alle arbeiter und auto
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Mehr zu kommunizieren wäre gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von A.Schulman ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen untereinander ist wie Familie und man wird gut aufgenommen
4
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Ehemals toll, bröckelt aber da jeder der bleiben (muss) möchte, seine Stuhl retten möchte.
Top, meine Erfahrung im Team war absolut einwandfrei
5
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braucht seine Zeit.
3
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in Teams gut, abteilungsübergreifend so gut wie nicht vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.Schulman ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ab über dem Schichtleiter wird die Luft dünn
3
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Wechselten leider sehr häufig.
2
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Ein Stern ist für manche noch zu viel
1
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Was ich erlebt habe miserabel. Und auch wenn nur das geduldet wird, spricht das nicht für das Unternehmen. Menschen werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden weil es nie beabsichtigt war dies zu tun. Menschen werden einfach verschoben oder mit Ihnen zu sprechen.
häufiger Wechsel, selten fachkompetent, fast nie soziale Kompetenzen
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer gut kratzt, der fährt gut
2
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Arbeitnehmer können sich darauf verlassen, dass sie in ihrem Aufgabenbereich durch Weiterbildung up to date bleiben können. Karrieresprünge sind eher selten, da man immer öfter auf Externe setzt.
3
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Nur für die da gelehrnt haben
1
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In mehreren Fällen wurden Entwicklungsabsprachen nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A.Schulman wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet A.Schulman schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden A.Schulman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A.Schulman als eher modern.
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