Vorgesetztenverhalten

Starkes Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter und seiner Expertise. Vorgesetzte fördern die Mitarbeiter wo es nur möglich ist. Kommunikation ist sehr transparent. Konfliktsituationen bei Kunden oder im Projekt fühlt man sich nie alleine gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt sowohl im eigenen Team als auch über andere Practice Areas hinweg ist durchwegs von Respekt geprägt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind zwar abhängig vom Projekt. Da Allianz Consulting als Dienstleister für Allianz Einheiten weltweit agiert, ist eine große Projektvielfalt geboten. Mitarbeiter können sich intern einbringen und jederzeit Ideen pitchen.

Kommunikation

Offene und Transparente Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern nimmt einen hohen Stellenwert ein und wird auch so gelebt. Der Managing Partner ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese auch um.

Gleichberechtigung

Die eigene Leistung steht im Vordergrund. Es gibt sowohl auf Manager als auch Partnerebene Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Flexible Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen auch für ältere Kollegen gute Rahmenbedingungen.

Karriere / Weiterbildung

Ich kenne kein HR-Modell, welches so transparent und durchlässig ist, wie das bei Allianz Consulting. Jeder Mitarbeiter weiß, was von ihm verlangt wird und was er tun muss, um aufzusteigen. Allianz Consulting bietet intern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche überdurchschnittlich. Wird insbesondere durch Bonuszahlungen sehr attraktiv. Deutlicher Gehaltsanstieg bei Beförderungen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter verfügt über die nötigen Arbeitsmittel, um auch von zu Hause aus zu Arbeiten (Laptop, iPhone).

Work-Life-Balance

Jeder hat selbst in der Hand wie sehr er sich in seinem Projekt engagieren möchte und ist selbstverantwortlich eine gute Balance zwischen Privat und Beruf herzustellen. Urlaube können i.d.R. jederzeit beantragt und angetreten werden. Der Workload ist stark projektabhängig. Es wird jedoch auch erwartet, dass man sich intern zusätzlich engagiert, was aber auch entsprechend honoriert wird.

Image

Innerhalb des Konzerns wird Allianz Consulting sehr geschätzt, da Versicherungs-Knowhow mit Beraterkompetenz einhergeht.

Pro

Offene Kommunikation und Masken per Post nach Hause, Top! Tolle Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Komme gerne hierher - ohne Angst und ohne Bauchschmerzen. Wenn man sich reinhängt, wird das auch gewürdigt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend! Offene und direkte Kommunikation. Zumindest bei mir in der Abteilung. Wie es bei anderen Abteilungen ist, weiss ich nicht!

Kollegenzusammenhalt

Einsame Spitze! Verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen. Aus einigen Kollegen sind Freunde geworden! Klar gibt es auch welche, die man nicht so toll findet und etwas hinterrücks sind. Aber das ist immer im Leben so, dass man Leute trifft, mit denen man nicht so gut klarkommt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im Wesentlichen anspruchsvoll. Klar gibts auch hier Arbeitsabläufe, die nach gewisser Zeit monoton sind, aber das ist aufgrund der vielfältigen Schadenfälle eher selten.

Kommunikation

Mal so, mal so. Fachinformationen werden versucht in Schulungen zu vermitteln. Manchmal scheitert es dann etwas an der zeitlichen Organisation. Die Kommunikation der Vorgesetzen ist jedoch ganz gut. Man wird regelmäßig über Neuerungen aus dem Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Unabhängig Geschlecht, ethnischem und religiösem Hintergrund, körperlicher Merkmale findet jeder hier mit Potential seinen Platz.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend! Niemand wird aufgrund seines Alters ausgegrenzt.

Karriere / Weiterbildung

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, für alle die sich trauen, Großes zu bewegen. Diese Einstellung wird in den Stellenanzeigen betont und auch wirklich gelebt!!

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht gar nicht!!!
Zahlung nach Tarif. Sonderzahlungen. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Zuschuss zum Jobticket! VWL. Mitarbeitertarife.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen gut! Wenn nur die Systeme nicht so oft ausfallen würden. Teils ist es auch nervig, wenn nicht jeder eine Legi für die wichtigen Programme hat. Sonst ist die Technik gut. Sehr moderne Headsets!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet teilweise statt. Jedoch nicht in den Büros. Allerdings setzt die Allianz auf Faktoren wie "E-Mail statt Brief". Auf dem Dach befindet sich ein großer Bienenstock.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und der Möglichkeit, dass man vorab, die Schichten planen kann, ganz gut. Klar gibt es auch mal Zeiten, in denen man freiwillig Überstunden macht, aber das ist in der Versicherungsbranche normal. Insbesondere in der Unwettersaison. 30 Tage Urlaub. Gleitzeitage möglich!

Image

Das gute Image besteht zu Recht!

Verbesserungsvorschläge

• -Die Systeme sollten optimiert werden -Auf unbefristete Verträge setzen -Prozesse können teils besser kommuniziert werden -Teilweise sollte man noch Personal aufstocken!

Pro

Tarifgehalt
Sozialleistungen
Sportangebote
Benefits für Mitarbeiter

Contra

Eigentlich nichts!

Arbeitsatmosphäre

Openspace, 30 Mitarbeiter in einem Büro. Mehr der Charme einer Legebatterie als eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so je nachdem an wen man gerät. Von top bis unterirdisch ist alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Wäre besser wenn nicht alle Kollegen am Limit wären. Akute Burnout Gefahr!

Interessante Aufgaben

Es gibt definitiv sehr interessante Aufgabengebiete innerhalb des Unternehmens.

Kommunikation

Seitens der offiziellen Stellen gut in den Abteilungen eher mangelhaft.

Gleichberechtigung

Auch stark von der Führungskraft abhängig. Seitens des Konzerns keinerlei Beanstandungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Kollegen wird wenig Interesse gezeigt. Die Zielgruppe ist hier eine andere.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist im Unternehmen überhaupt kein Problem. Man kann sehr viel erreichen. Privatleben sollte man dann nur besser keins haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gut nur leider opfert man dafür seine Gesundheit. Sozialleistungen top. Leider kann man vieles nicht nutzen da man eigentlich unter Dauerstress steht.

Arbeitsbedingungen

Technik top, Großraumbüro Katastrophe, Struktur sonst sehr gut... Kantinen, Kaffeebar usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Klimaschutz und Fairtrade wird definitiv geachtet. Auch diverse Sammelaktionen für soziale Einrichtungen fand ich klasse.

Work-Life-Balance

Es werden viele Kurse angeboten, nur leider wird hier an falscher Stelle gekämpft. Die Arbeitsbelastung müsste verringert werden.

Image

Außenwirkung sehr gut... Innen leider eine Katastrophe. Viele Langzeitkranke und sehr viele Menschen mit psychischen Problemen aufgrund der Belastung am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

• Leider ist dem Unternehmen immer noch nicht klar geworden, das die wichtigste Ressource für Erfolg die Mitarbeiter sind. Ohne Frage die Allianz macht sehr viel für Ihre Mitarbeiter nur leider an der falschen Stelle. Ein Latte vom Barista mit Herzchen an der Coffeebar ist zwar schön und gut. Aber viel wichtiger wäre es die Mitarbeiter zu entlasten und so langfristig gesunde Mitarbeiter zu haben. Es beschleicht einem schon das Gefühl das Mitarbeiter hier als nachwachsender Rohstoff gesehen werden.

Pro

verschiedene Kantinen am Standort, verschiedenste Sozialleistungen, Weihnachtspäckchen für Mitarbeiter und Sonderzahlungen.

Contra

Leider hat die Allianz Deutschland ein großes Problem auf der mittleren Führungsebene. Die Führungskräfte stehen null hinter ihren Mitarbeitern und hier ist man auf sich selbst gestellt. Der Betriebsrat ist hier leider auch nur auf dem Papier vorhanden. Hilfe und Unterstützung kann man hier nicht erwarten. Ich finde es sehr schade das die großen Maßnahmen die das Unternehmen ankündigt leider nie beim Mitarbeiter ankommen.