Was Allianz Deutschland AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeit
Unsere tariflich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden. Durch unsere flexible Arbeitszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit bedarfsorientiert und individuell in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen zu gestalten. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an, mobil zu arbeiten.
Teilzeitmodelle
So flexibel wie unsere Arbeitszeiten sind auch die Teilzeitmodelle. Diese schneidern wir gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter auf dessen Bedürfnisse zu. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit erfolgt dabei stets in Absprache mit dem Vorgesetzten und in Einklang mit der Position und dem Arbeitsbereich.
Vergütung
Da unsere Mitarbeiter:innen entscheidender Faktor unseres Erfolges sind haben sie auch daran Teil.
Sie erhalten auf Grundlage der derzeit geltenden Gesamtbetriebsvereinbarung einmal im Jahr eine variable Vergütung. Diese ist abhängig vom Geschäftserfolg des vorhergehenden Jahres sowie Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Außerdem erhalten Sie im Mai und November jedes Jahres eine Sonderzahlung gem. des Manteltarifvertrags des Versicherungsgewerbes in Abhängigkeit zu Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Urlaub
Ihr Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr. Zusätzlich erhalten Sie im Rahmen der tariflichen Regelungen bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Der 24.12. und 31-12. sind bei der Allianz grundsätzlich arbeitsfrei.
Kinderbetreuung
Wir setzen uns für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ein und bieten Ihnen an einigen Standorten die Nutzung von Eltern-Kind-Büros sowie Betreuungsplätze in betriebseigenen oder –nahen Kindertagesstätten. Ergänzend stehen Ihnen Kooperationen mit Dienstleistern zum Thema Kinderbetreuung sowie der Vermittlung von individuellen Betreuungslösungen und Notfallbetreuung bereit.
Mitarbeiterkonditionen
Als Mitarbeiter:in der Allianz erhalten Sie vergünstigte Haustarife für neu abgeschlossene Versicherungsverträge in diversen Sparten sowie bei Fondsprodukten
Corporate Benefits
Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen wie etwa bei Freizeit- und Sportangebote oder Kommunikationsprodukte.
Betriebliche Altersvorsorge
Die „Meine Allianz Pension“ ergänzt wirkungsvoll Ihre gesetzliche Rentenversicherung. Zusatzleistungen wie Berufsunfähigkeitsrente und Unterstützung Angehöriger im Todesfall sind inbegriffen.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Allianz bietet eine Vielzahl von präventiven Gesundheitsangeboten wie Vorsorgeuntersuchungen beim Betriebsarzt oder kostenlose Schutzimpfungen. Zur Erhaltung der Fitness und Gesundheit können eine Vielzahl von Kurs- und Sportangeboten wie Yoga, Gymnastik oder Fitnessstudios genutzt werden.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich am Bedarf der Mitarbeiter:innen und des Unternehmens orientiert. So bieten wir diverse Laufbahnkonzepte an, die auf Basis individueller Entwicklungspläne Sie in fachliche Expertenfunktionen und –rollen entwickelt.
Anbindung
Die Standorte der Allianz sind durch den ÖPNV der jeweiligen Stadt erreichbar. Sie erhalten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zwischen Arbeitsstätte und Wohnung einen Fahrtkostenzuschuss auf Basis des TVG in Höhe von 20€/Monat. Über Kooperationen mit Ihrem örtlichen Verkehrsbund informiert Sie gerne Ihr Recruiter.
Parkplatzangebote variieren je nach Standort und können durch Mitarbeiter:innen im Intranet beantragt werden.
Mittagessen
In den Kantinen der Standorte kommen Mitarbeiter:innen in den Genuss einer Vielzahl von Speisen an mehreren Auswahltheken. Von deftigem bis vegetarischem bieten unsere Mitarbeiterrestaurants eine breite Auswahl an Gerichten.
Als Mitarbeiter*in erhalten Sie bei Bezahlung mit Ihrem Mitarbeiterausweis automatisch Rabatt.
Für Praktikant:innen und Werkstudent:innen bezuschussen wir Mahlzeiten in der Kantine mit 2,45€/ Tag zusätzlich zum Gehalt!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Allianz ist ein attraktiver Arbeitgeber, weil …
… wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden
Zusammenhalt im Team, ein respektvolles Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre werden bei uns tagtäglich gelebt. Wer Teil unseres Teams ist, kann auf ein kollegiales Umfeld zählen – das bestätigt unsere Mitarbeiterbefragung jedes Jahr wieder aufs Neue.
... wir Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum bieten
Wer Großes bewegen und die Versicherungswirtschaft von morgen aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns genau richtig. Wir sind auf der Suche nach Zukunftsgestaltern, die mit uns neue Wege gehen und Innovationen vorantreiben.
... wir Ihnen als Haus der 100 Berufe vielfältige Aufgaben bieten
Bei der Allianz Deutschland arbeiten rund 30.000 Mitarbeiter:innen in den verschiedensten Berufsfeldern – unter anderem Mathematiker:innen, ITler, PR-Spezialist:innen und Journalist:innen, Wirtschaftswissenschaftler:innen, Berater:innen, Vertriebsmitarbeiter:innen, Geistes- und Naturwissenschaftler:innen. Ganz gleich, in welchem Bereich Sie einsteigen: Vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte sind bei uns garantiert!
... wir Ihnen außergewöhnliche Perspektiven aufzeigen können
Wer viel kann und leistet, braucht Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Daher begleiten wir unsere Mitarbeiter:innen als zuverlässiger Partner auf ihrem Karriereweg und unterstützen sie mit individuellen Weiterbildungsangeboten. Unser Versprechen: Wer beim Markführer arbeitet, hat die besten Perspektiven.
... wir herrvorragende Zusatzleistungen zu bieten haben
Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Erfolgsbeteilung und Mitarbeitertarife: Das sind nur einige der vielfältigen Zusatzleistungen, die wir unseren Mitarbeiter:innen bieten. Denn wir möchten, dass auch sie von der stärksten Finanzgemeinschaft profitieren.
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