Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge-Ausführliche Einarbeitung
-Duz-Kultur
-Berliner Start-Up Kultur mit Chancen zur Verantwortungsübernahme
-Keine Glasdecken und auch als Neuling darf man Verbesserungsvorschläge äußern, die auch ernstgenommen werden
-super Feedback Kultur
-sympathische Leute mit viel Humor
Der Geschäftsführung sind die Mitarbeitenden wichtig. Es wird sich Gedanken gemacht, wie man hier das Spagat zwischen Arbeit und Wohlbefinden hinbekommen kann.
keine Vorkenntnisse erforderlich
Frauen/Männer gleichauf
Toleranz und Respekt für einander
Tolle Kollegen, offene und familiäre Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Aufgaben
- viel Verantwortung durch direkten Umgang mit Kunden & Möglichkeit etwas aufzubauen
- Performance Modell
- Großer Einfluss bei der Entwicklung von Kunden
Eigentlich gar nichts. Ich bin nur gegangen, weil ich einfach kein Büromensch bin. Man muss aber sagen, dass einem hier der Büroalltag so angenehm wie möglich gestaltet wird und man sich die Workload selbst einteilen kann.
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Doch auch hier macht man sich Gedanken, wie diese besser genutzt werden können.
Das Büro könnte im Hochsommer kühler sein, ggf. mehr Flexibilität bei Homeofficeregelungen.
Mehr Flexibilität für Remote/Home Office
Wir sind jung und entsprechend ist noch nicht jeder Ablauf als Best-Practice festgehalten und definiert. Das macht zum Start dynamisch und schnell - wir wollen aber nicht das Rad immer neu erfinden und müssen unsere Erfahrung in Best Practices festhalten.
Der am besten bewertete Faktor von AMZELL ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Hautfarbe.
Wir sind gleich viele Frauen, wie Männer. Eine Benachteiligung konnte ich nicht wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Inhouse Akademie für alle, damit alle mit dem gleichen Wissenstand starten und alle Prozesse einheitlich sind. Dazu gibt es regelmäßige Workshops für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Start-Up Kultur, Unternehmen wächst stark
Wenn du Karriere machen möchtest, dann hier! Wir sind ein stark wachsenden Team mit großen Zielen. Der Bedarf an künftigen Führungskräften und Experten ist groß und immer gefragt.
Relativ junges Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden. Durch das junge Alter des Unternehmens besteht eine gute Aufstiegschance.
- In-house Ausbildung vom Junior zum Senior Amazon Marketing Consultant
- Schnell wachsende Agentur mit viel Platz für Positionen in Personalführung und Experten-Laufbahn
