Navigation überspringen?
  

AOK Baden-Württemberg

Deutschland,  11 Standorte Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?
AOK Baden-WürttembergAOK Baden-WürttembergAOK Baden-Württemberg

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mit über 4 Millionen Versicherten ist die AOK die größte Krankenkasse in Baden-Württemberg. Das macht uns nicht nur für weit mehr als jeden Dritten im Land zu dem Ansprechpartner in Sachen Gesundheit. Wir sind auch treibende Kraft, was gesundheitliche Prävention und Versorgung angeht.

 

10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 230 AOK-KundenCenter sorgen dafür, dass wir in ganz Baden-Württemberg immer vor Ort und persönlich in der Nähe sind: um unsere Versicherten in allen Lebensphasen gesundheitlich zu begleiten, zu beraten, zu unterstützen und ihnen zu helfen. Denn genau das macht die AOK Baden-Württemberg einzigartig und zu dem, was sie ist: Die Gesundheitskasse.

 

Viele Chancen, viel Familiensinn.

Bei der AOK Baden-Württemberg steht der Mensch im Mittelpunkt. Zum einen gilt das in Hinblick auf unsere Kunden. Zum anderen natürlich auch in Bezug auf unsere Mitarbeiter. Vor allem das Thema Familie ist uns dabei besonders wichtig: Das zeigt sich nicht nur im umfangreichen Leistungsangebot für bei uns versicherte Familien, sondern auch in unserer familienbewussten Personalpolitik. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher neben etlichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, viel Freiraum und Unterstützung, um auch privat zu wachsen und sich zu entfalten.

Schuelerbarometer_Top100_2016_quer_rgb.png

                                                                                                                               



  

Kennzahlen

Umsatz

13,5 Mrd EUR

Mitarbeiter

10.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Von Jung bis Alt, vom Studenten über den Rentner bis zur jungen Familie, von der Schwangerschaft bis zur Pflege im Alter: Wir sind mit allem, was wir tun, für die Gesundheit der Menschen da – und zwar in allen Lebenslagen. Dazu gehört nicht nur die umfassende Versorgung im Krankheitsfall, sondern auch ein reiches Präventionsangebot in den Bereichen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Menschen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und Profilen ausgezeichnete Karrierechancen in mehr als 100 Berufen: von Apotheker/-innen, Medizinern/-innen, Juristen/-innen, Wirtschaftswissenschaftler/-innen, Controller/-innen über Sporttherapeuten/-innen, Pflegekräften, Kundenberatern/-innen bis hin zu Vertriebsspezialisten/-innen und Mitarbeiter/-innen in unseren Call-Centern.

Ob Sie als Quereinsteiger, Hochschulabsolvent, Schulabgänger oder Young Professional zu uns kommen, ist dabei zweitrangig. Was für uns wirklich zählt, ist, dass Sie voller Engagement, Kompetenz und Teamgeist im Sinne unseres Unternehmens und immer mit Blick auf unsere Kunden agieren. Ihr Können und Talent können Sie bei der AOK Baden-Württemberg aber auch schon während Ihres Studiums in einem Praktikum beweisen und so wertvolle Praxiserfahrung sammeln und erste Kontakte im Berufsleben knüpfen. Zudem stellen wir jedes Jahr weit mehr als 200 Auszubildende ein und rekrutieren über ein durchdachtes Talentmanagement-Programm unsere Führungskräfte weitestgehend aus den eigenen Reihen.

 

Hier finden Sie einen Überblick über unsere Ausbildungsberufe sowie die Dualen Studiengänge, die wir anbieten.

 

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wie bei jedem Arbeitgeber kann es bei Belastungsspitzen zu Mehrarbeit kommen. Diese gleichen wir jedoch durch ein Modell aus, das geregelte mit flexiblen Arbeitszeiten kombiniert, zum Teil auch im Home-Office. Zudem bieten wir zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle an - übrigens auch für Führungskräfte.

 

Gesundheitsmaßnahmen

In diesem Punkt sitzen Sie bei uns praktisch an der Quelle. Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Aktivitäten und Aktionen für eine gesunde Lebensweise. Im Mittelpunkt stehen dabei Präventionsangebote in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, die Sie kostenlos nutzen können.

 

Mitarbeiterbeteiligung

Vom internen Blog bis hin zu unternehmensweiten Ideenwettbewerben im Mitarbeiterportal binden wir Sie unabhängig von Hierarchieebene und Standort in die Gestaltung des Unternehmens ein. Zudem bildet ein halbjährlich durchgeführtes Mitarbeiter-Barometer die Stimmungslage zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit und Kundenorientierung ab und bietet eine wichtige Basis für Entscheidungen.

 

Eltern-Kind-Büro

Wir bieten mit dem Eltern-Kind-Büro eine unkomplizierte Lösung, falls kurzfristig Ihre reguläre Kinderbetreuung während Ihrer Arbeitszeit ausfällt. Es ist mit einem vollwertigen PC-Arbeitsplatz sowie kindgerecht mit Spielzeug ausgestattet. Wickel- und Schlafmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. An Standorten, die kein Eltern-Kind-Büro besitzen, können Kinder im Notfall auch mit an den Arbeitsplatz gebracht werden.

 

Talentmanagement

Wir verfolgen bei der AOK Baden-Württemberg das Ziel, unsere Führungskräfte vor allem aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Um Talente zu fördern, haben wir eigens ein Talentmanagement-Programm installiert. Damit stärken wir ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum einen in ihrem aktuellen Aufgabenbereich, zum anderen bereiten wir sie gezielt auf die nächsthöhere Position vor.

11 Standorte

Standorte Inland

230 in Baden-Württemberg

Unsere regionalen Ansprechpartner/innen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Impressum
www.aok-bw.de/impressum


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unsere über 4 Millionen Versicherten kompetent zu betreuen, spielen bei der AOK Baden-Württemberg das Know-how und die Erfahrung aus über 100 Berufen zusammen: von Gesundheitsmanagement, Vertrieb und Controlling über Recht, Personalwesen und IT bis hin zu Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Dazu kommen natürlich eine ganze Reihe von medizinischen Berufen sowie Fachkräfte aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung.


In diesem Rahmen bieten wir neben einer vielfältigen Reihe an Ausbildungsberufen auch die Chance, ein Duales Studium bei uns zu absolvieren. Als Berufseinsteiger – oder wenn Sie bereits Berufserfahrung besitzen – finden Sie aktuell ausgeschriebene Positionen in unserem Stellenmarkt.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Ganzheitliches, vernetztes Denken und Handeln
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Eigeninitiative
  • Schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in themenübergreifender Projektarbeit
  • Interesse an sozialrechtlichen Fragestellungen

Gesuchte Studiengänge

Mit einem Abschluss in einem der folgenden Studiengänge stehen Ihre Chancen für einen Einstieg bei der AOK Baden-Württemberg besonders gut (z. B. im Rahmen einesTraineeprogramms):

  • Gesundheits- und Pflegewissenschaften
  • Medizin
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • Sozial- und Rechtswissenschaften

Gute Chancen für einen Einstieg bei uns haben Sie zudem z. B. als:

  • Sozialversicherungsfachangestellter (m/w)
  • IT-Experte (m/w)
  • Vertriebsexperte (m/w)
  • Mediziner (m/w)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere akademischen und nicht akademischen Weiterbildungsprogramme eröffnen spannende Perspektiven – durchaus auch in Führungslaufbahnen. Denn für die AOK Baden-Württemberg gilt grundsätzlich: Führungskräfte gewinnen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen. Aber auch schon als Azubi oder Berufsanfänger können Sie mit vielen interessanten Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung rechnen.


Für uns als Unternehmen sind Sie aber nicht nur Mitarbeiter: Sie sind in erster Linie ein Mensch, der neben dem Beruf auch ein Privatleben hat. Deshalb ist es uns nicht nur wichtig, Sie als leistungsbereiten Mitarbeiter beruflich zu fordern und zu fördern. Wir bieten Ihnen mit  auf ihre Lebenssituation zugeschnittenen Lösungen die Rahmenbedingungen, um Beruf, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen. Dazu gehören transparente Tarifstrukturen und zukunftssichere Arbeitsbedingungen. Dadurch dass wir in Baden-Württemberg flächendeckend vor Ort sind, bieten wir Ihnen zudem in der Regel einen Arbeitsplatz, der nah an Ihrem Wohnort liegt.


Als „Die Gesundheitskasse“ legen wir selbstverständlich großen Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitern auch gesundheitlich gut geht. Dafür tun wir einiges: z. B. mit diversen Betriebssportgruppen, mit unserem betriebsärztlichen und sozialen Dienst, mit Entspannungstraining, Ernährungskursen und vielen weiteren Präventionsangeboten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung und Leistung: Das sind die Werte und die Säulen,
auf denen die AOK Baden-Württemberg aufbaut. Sie sind nicht nur die Grundlage für den
Umgang des Unternehmens mit seinen Kunden: Wir sehen darin vor allem den Schlüssel für
unseren Erfolg und die Leitlinien für unsere Führungskräfte sowie für die Zusammenarbeit in
unseren Teams.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die AOK Baden-Württemberg ist ein äußerst zuverlässiger Arbeitgeber. Deshalb fordern wir
auch von unseren Mitarbeitern einen respektvollen Umgang miteinander und auch im Führungsbereich ein
faires Verhalten. Denn aus unserer Sicht kann sich nur in einem partnerschaftlichen und
leistungsfördernden Klima jeder einzelne Mitarbeiter optimal entwickeln und zum Erfolg des
Unternehmens beitragen. Nicht zuletzt deshalb setzen wir auf Eigenverantwortung und fördern
Ihre Eigeninitiative und Ihren Mut.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns durch Persönlichkeit, Fachwissen und Erfahrung begeistern und überzeugen.


Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie, dass Sie sich über uns und den Job informiert haben und bleiben Sie authentisch. Ihre Fragen im Vorfeld oder auch im Bewerbungsprozess beantworten wir Ihnen gern. Wenden Sie sich hierfür an die in den Stellenausschreibungen angegebenen Ansprechpartner.

AOK Baden-Württemberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
3,37 Bewerber
4,63 Azubis
  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Karriereplan, an dem sich die MA orientieren können und der mit einem wirklich guten Kompetenzmodell verknüpft ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Projekt greenaok mit Zertifikat der TÜV Süd Management GmbH

Image

Die Gründe, die Bewerber/innen für Ihre Bewerbung bei uns nennen und das, was in der regelmäßigen MA-Befragung erhoben wird stimmen überein.

Pro

Das sie in den letzten Jahren eine zukunftsfähige, klare Unternehmensstrategie beschrieben und stimmig dazu eine Personalstrategie entwickelt hat. MA/innen haben so eine klare Orientierung was sehr motiviert.

  • 04.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

AOK Baden-Württemberg
3,85
120 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen