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GREY 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score61 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director9 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Texter:in7 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREY Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GREY Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

90 % der leute sind sehr korrekt und angenehm, nicht zuletzt auch die CDs und ECDs. wirklich angenehme menschen
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Lage, Niveau, Team, Urlaubstage, Bezahlung
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Gutes Gespür für Menschen, die ins Team passen. Man bekommt Verantwortung und wächst dadurch an seinen Aufgaben.
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Obstkorb, Chips(kunde) und zentrale Lage. Alle haben immer ein offenes Ohr. Start-Up-Feeling.
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Zentral, frisch, neugierig, angstfrei.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man weiß nicht wohin die Reise geht und wird oft lang im Dunkeln gelassen. Das ist demotivierend, frustrierend und enttäuschend. Leider stoppt das die Entwicklung einer Kultur und einer Perspektive.
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Etwas zu hohe Auslastung der Mitarbeiter
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Manchmal ist das WPP-System zäh. Es fehlt (noch) an guten Tools.
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Bisschen Chaotisch noch.
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Selbstgefällige, kritikunfähige Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen sind für 2021 nicht angemessen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss menschlicher werden.
Eine einige IT, damit sich Probleme schneller lösen lassen
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Den Mitarbeiter:innen nicht nur zuhören sondern auch umsetzen und machen lassen. Ganz besonders, wenn es zur Verbesserung der Agentur und dem Aufbau der Kultur beiträgt. Den Kreativanspruch auch wieder etwas höher legen. Teamstrukturen sollten ebenfalls mehr beherzigt werden.
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büro mit lärmschutz
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Die CCO gegen eine Person tauschen, die den Job auch machen kann.
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Mehr Mitarbeiter zur Entlastung der einzelnen Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von GREY Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wahnsinnig tolle und kompetente Kolleg:innen. Es gibt kaum Ellenbogenverhalten im Team und dadurch die Möglichkeit persönlich und beruflich zu wachsen.
4
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Das Team in Kreation und Beratung an sich ist super.
4
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Mal mehr mal weniger, und auch gerne hintenrum.
3
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Alle sind neu, das baut sich gerade noch auf. Aber in diesem Boot sitzen erstmal alle, meist ausgestattet mit sehr wenig Informationen zu den einzelnen Kunden. Das macht das Zusammenarbeiten nicht ganz einfach.
Dann gibt es noch so eine komische Wand zwischen dem Office in Düsseldorf und dem in Hamburg. Eine Wand, die nicht sein muss, denn von Düsseldorf kann man in puncto Orga und Kundenführung noch ne Menge lernen.
3
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mag ich. Mag die Kultur. Und das Feierabendbierchen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREY Germany ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wie in den meisten Werbeagenturen liegt dieser Punkt in Eigenverantwortung. Wenn man entspannte Vorgesetzte hat, dann muss man den Ausgleich nur aushelfen.
3
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viele Überstunden, da man sich intern verzettelt
2
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50-60 Std Woche ist normal, manche Kollegin/innen sitzen bis Nachts ohne jemals Danke zuhören
1
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60-Stunden Woche (ohne Freizeit- oder Vergütungsausgleich) ist Standard.
1
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Hängt stark von der Wichtigkeit der Person ab. Manche arbeiten sehr sehr viel und andere werden dafür kaum gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


nie ist es zu Fortbildungen gekommen. War dem Arbeitgeber nicht wichtig genug
1
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gibt ab Herbst ne Greycademy. Außerdem kann man immer sagen, welche Weiterbildungen einen noch interessieren.
5
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Angebote sollen gerade erstellt werden. Karriere-Möglichkeiten sehr gut, wenn man mit anpackt.
4
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Wird viel geredet aber nichts passiert.
1
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Leider kaum bis nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GREY Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GREY Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden GREY Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GREY Germany als eher modern.
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