Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)?

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) wahr?

Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) als eher modern.

Bundesanstalt
für
Finanzdienstleistungsaufsicht
(BaFin)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score279 Bewertungen

77%77

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 279 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) wird von den Mitarbeiter:innen als ein Ort mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Das Arbeitsklima ist grundsätzlich kollegial und fair, wobei die Qualität stark von der jeweiligen Führungskraft und dem Team abhängt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfassend, jedoch sind die Karrieremöglichkeiten durch das starre Laufbahnsystem des öffentlichen Dienstes begrenzt.

Die Kommunikation innerhalb der Organisation könnte verbessert werden, insbesondere zwischen den Abteilungen und über die Hierarchieebenen hinweg. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird positiv bewertet, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere im Bereich Umweltschutz.

Die Gleichberechtigung wird als vorbildlich angesehen, obwohl es Hinweise auf eine Überrepräsentation von Frauen in Führungspositionen in einigen Abteilungen gibt. Das Image der BaFin hat sich seit dem Wirecard-Skandal verbessert, bleibt aber intern besser als in der Öffentlichkeit wahrgenommen.

Gut finden Arbeitnehmende:

Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales Arbeitsklima
Vorbildliche Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
Begrenzte Karrieremöglichkeiten durch starres Laufbahnsystem
Notwendigkeit zur Verbesserung des Umweltschutzes

Zusammenfassung nach Kategorie

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) bietet ein vielfältiges und weitläufiges Aufgabenspektrum. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen zu arbeiten und mit einer Vielzahl von Marktteilnehmern in Kontakt zu treten, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet. Zudem gibt es viele Optionen für einen Wechsel innerhalb der Behörde, was die berufliche Entwicklung fördert.

Allerdings kann die Umsetzung der Aufgaben durch fehlende oder verkrustete Strukturen erschwert werden. Dies kann zu Frustration führen, insbesondere wenn es um überflüssige Aufgaben und Kommunikationsrunden geht. Zudem wird die Behörde von Juristen dominiert, was für Mitarbeiter:innen mit ökonomischer Ausbildung eine Herausforderung darstellen kann. Trotzdem ist die Arbeitsbelastung grundsätzlich fair verteilt. Es wird jedoch angemerkt, dass es Verbesserungspotenzial in Bezug auf die Bürokratie gibt.

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) bietet Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Optionen auf europäischer Ebene. Dieses Engagement für die berufliche Entwicklung ist ein klarer Vorteil für diejenigen, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihr Wissen vertiefen möchten.

Allerdings gibt es einige Herausforderungen in Bezug auf Karriereentwicklung und Beförderungsverfahren. Die Struktur des öffentlichen Dienstes und das Laufbahnsystem können die Karrieremöglichkeiten einschränken, insbesondere wenn es um Führungspositionen geht. Es besteht das Gefühl, dass Fachkenntnisse und Leistungen nicht immer ausreichend bei der Karriereentwicklung berücksichtigt werden. Zudem könnten Transparenz und Klarheit in Bezug auf Beförderungsverfahren und individuelle Beurteilungen verbessert werden. Trotz dieser Herausforderungen scheinen die Beförderungsmöglichkeiten im höheren Dienst gut zu sein und es wird angenommen, dass Frauen intern bessere Karrieremöglichkeiten haben.

Die Bezahlung bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) wird als transparent und sicher betrachtet, wobei die Gehälter im öffentlichen Dienst teilweise als nicht wettbewerbsfähig empfunden werden. Insbesondere das Gehalt für Tarifbeschäftigte wird kritisch gesehen. Trotzdem wird das Gesamtpaket von Gehalt und Sozialleistungen positiv bewertet, da es zusätzliche Vorteile wie Gleittage, zusätzliche freie Tage und überdurchschnittliche Sozialleistungen bietet.

Die Arbeitsplatzsicherheit wird als ein wesentlicher Ausgleich für das niedrigere Gehalt angesehen. Zusätzlich werden Leistungen wie eine BaFin-Zulage, Zuschuss zum Jobticket, kostenlose Parkplätze und Betriebsarzt angeboten. Im Vergleich zur freien Wirtschaft ist das Nettoeinkommen im höheren Dienst vergleichbar, vor allem aufgrund der Beihilfe zur privaten Krankenversicherung und der zu erwartenden Pension. Dennoch wird das Laufbahnkonzept im öffentlichen Dienst als starr empfunden und das Gehalt angesichts der hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung als zu gering angesehen.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) wird mehrheitlich als kollegial, fair und transparent beschrieben. Die Produktivität und angenehme Stimmung werden hervorgehoben, wobei die Qualität stark von der jeweiligen Führungskraft und dem Team abhängt. Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kolleg:innen sind bemerkenswert, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine hohe Arbeitsbelastung und Unsicherheit durch Restrukturierungen spüren.

Die Kommunikation mit Vorgesetzten variiert, einige empfinden sie als distanziert, während andere einen offenen und kollegialen Umgang erleben. Kritische Stimmen weisen auf Druck von oben und wenig überzeugende Erklärungen für die Arbeit hin. Einschränkungen bei privaten Finanzgeschäften und Dienstreisebedingungen werden als rigide empfunden. Trotzdem wird in bestimmten Bereichen, wie HR, ein wertschätzender Umgang betont. Es besteht jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Vorgaben von oben.

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in29 Gehaltsangaben

Ø55.600 €

Verwalter:in29 Gehaltsangaben

Ø60.900 €

Referent:in12 Gehaltsangaben

Ø80.500 €

Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht - kurz BaFin - ist die zentrale Aufsichtsbehörde für Banken und Finanzdienstleister, Versicherer und den Wertpapierhandel.

Unser Ziel ist als integrierte Aufsicht, die Funktionsfähigkeit, Stabilität und Integrität des deutschen Finanzplatzes zu gewährleisten, die kollektiven Interessen der Verbraucherinnen und Verbraucher zu schützen und damit Vertrauen zu schaffen.

Wie erreichen wir unser Ziel?

Wir sichern die Zahlungsfähigkeit von Kreditinstituten, Versicherungsunternehmen und Finanzdienstleistern.
Wir sorgen für faire und transparente Finanzmarktbedingungen.
Wir setzen uns für den kollektiven Verbraucherschutz im Finanzsektor ein.
Wir wirken der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung präventiv entgegen.
Wir verfolgen Finanzgeschäfte, die ohne die erforderliche Erlaubnis betrieben werden.
Wir wickeln Finanzinstitute bei unabwendbarer Insolvenz ab.

Gemeinsam mit europäischen und internationalen Partnern schafft die BaFin einen einheitlichen europäischen Finanzmarkt und setzt globale Aufsichts- und Abwicklungsstandards.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 2.800

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
83%83
Flexible Arbeitszeiten
82%82
Parkplatz
76%76
Kinderbetreuung
56%56
Kantine
49%49
Barrierefrei
48%48
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Betriebsarzt
43%43
Mitarbeiter-Events
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Coaching
23%23
Internetnutzung
23%23
Diensthandy
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Rabatte
2%2
Essenszulage
2%2
Firmenwagen
1%1

Was Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) über Benefits sagt

Wir bieten

Verantwortungsvolle Tätigkeiten und Führungsaufgaben
Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten während der Dienstzeit
Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit herausfordernden und erfüllenden Aufgaben, die dem Gemeinwohl dienen
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
Hilfe bei Kinderbetreuung: Kitas an beiden Standorten, Eltern-Kind-Büro
Home-Office mit grundsätzlich 40% Mindest-Präsenz im Büro
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze)
Attraktive Vergütung bereits während Studium und Ausbildung
Weihnachtsgeld und Stellen-Zulage nach § 10a - Finanzdienstleistungsaufsichtsgesetz (FinDAG)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten sichere und flexible Arbeitsbedingungen mit einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen im Spannungsfeld zwischen öffentlicher Verwaltung, Politik und Finanzen.

Interessiert an einer Mitarbeit bei uns? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufseinstieg oder Profis mit Erfahrung - in der BaFin setzen wir auf verschiedene Perspektiven, Charaktere und Erfahrungen. Für unsere Standorte in Bonn und Frankfurt a. M. suchen wir immer nach neuen Talenten.

Einstiegsmöglichkeiten bei der BaFin

Die BaFin bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten. Neben dem Direkteinstieg bieten wir auch duale Studienplätze oder eine Berufsausbildung in der BaFin an.

Direkteinstieg

Wir suchen regelmäßig insbesondere für Tätigkeiten in der Fachaufsicht und in den Querschnittsabteilungen Absolventen/innen oder berufserfahrene Bewerber/innen.

Der Öffentliche Dienst ist in Laufbahnen unterteilt. Je nach Studienabschluss werden Sie in den gehobenen oder den höheren Dienst eingestellt. Absolventen/innen mit Universitätsdiplom oder einem (akkreditierten) Masterabschluss beginnen in der Laufbahn des höheren Dienstes. Bewerber/innen mit einem Fachhochschuldiplom oder einem (akkreditierten) Bachelorabschluss werden in die Laufbahn des gehobenen Dienstes eingestellt.

Akademische Fachrichtungen für den Direkteinstieg

Für eine Tätigkeit im höheren Dienst sucht die BaFin insbesondere Absolventen/innen mit den folgenden Abschlüssen:

Wirtschaftswissenschaftler/innen wie z.B. Diplom-Kaufleute (Universität) und wirtschaftswissenschaftlich geprägte (akkreditierte) Masterabschlüsse
(Wirtschafts-) Mathematiker/innen (Universität) und mathematisch geprägte (akkreditierte) Masterabschlüsse
Volljuristen/innen
(Wirtschafts-) Informatiker/innen (Universität) und informationstechnisch geprägte (akkreditierte) Masterabschlüsse

Für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst stellt die BaFin ein:

Wirtschaftswissenschaftler/innen wie z.B. Diplom-Betriebswirte/innen (FH) oder Diplom-Kaufleute (FH) und wirtschaftswissenschaftlich geprägte (akkreditierte) Bachelorabschlüsse
Diplom-Verwaltungswirte/innen (FH) und entsprechende (akkreditierte) Bachelorabschlüsse
(Wirtschafts-) Informatiker/innen (FH) und informationstechnisch geprägte (akkreditierte) Bachelorabschlüsse
(Wirtschafts-) Mathematiker/innen (FH) und mathematisch geprägte (akkreditierte) Bachelorabschlüsse

Duale Studiengänge

Die BaFin bildet im Dualen Bachelor-Studiengang mit dem Abschluss „Bachelor of Science“ im Studiengang Zentralbankwesen aus. Ferner wird ein duales Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in - Schwerpunkt Verwaltungsinformatik (FH) angeboten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die BaFin hat sehr vielfältige Aufgaben bei der Aufsicht über Banken, Versicherungsunternehmen und den Wertpapierhandel. Man/Frau kann aber auch außerhalb der Aufsicht im Bereich IT oder etwa in der Personalentwicklung Karriere machen. Interne Wechsel sind leicht möglich und erwünscht. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel (kein Kernzeit; Gleittage).

Dezember 2023Bewertung lesen

Home-Office zu 60% möglich. Arbeitszeiten können nach Rücksprache flexibel angepasst werden. Sicherer Arbeitsplatz und sehr familienfreundlich. Was will man mehr!? ;-) Ich bin froh zur BaFin gewechselt zu sein.

September 2023Bewertung lesen

Wenn man Kinder hat, kann man sich auf diese konzentrieren und hat hohe Sicherheit und man bekommt als Beamter absolut nicht gerechtfertigte Vorteile gegenüber „normale Arbeit/Tarifbeschäftigte“

April 2024Bewertung lesen

Das Gesamtpaket von Gehalt/Sozialleistungen, sicherem Arbeitsplatz, anspruchsvoller Arbeit, flexibler Arbeitszeit und -Ort und netten Kollegen stimmt.

Februar 2024Bewertung lesen

Arbeitszeitmodell, Homeoffice, gute Kantine (Frühstück), nette Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung,
das "Preis-Leistungs-Verhältnis" stimmt

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz neuer Aufgaben gibt es keine neuen Stellen. Trotzdem gibt es keine Ansage, welche Aufgaben man jetzt runterpriorisieren kann. Dadurch steigt dann eben auch die Arbeitsbelastung.
Zudem sind sachorientierte Lösungen zweitrangig geworden, wichtiger scheint zu sein, wie es bei Twitter ankommt.
Zudem muss jeder an Finanzen Interessierte sich fragen, ob ein Arbeitsplatz mit absolutem Aktienhandelsverbot das Richtige für ihn ist. Auch wenn man in der Versicherungsaufsicht arbeitet, darf man keine Coca-Cola Aktien kaufen, weil die in Deutschland gehandelt werden, und ...

August 2023Bewertung lesen

Zu groß, zu viele Mitarbeiter; Zwang zur Vereinheitlichung von Prozessen über diverse Finanzsektoren hinweg; dadurch Nivellierung von sektorspezifischen Besonderheiten. Die BaFin ist zum Sammelplatz für aus der Finanzwirtschaft zu entsorgende Führungskräfte degeneriert. Dadurch werden dem Stammpersonal grundsätzlich die Top-Positionen vorenthalten - ein Affront gegen die deutsche Beamtenschaft!

November 2023Bewertung lesen

Einzelne Kritikpunkte und Verbesserungswünsche gibt es in jeder Behörde genauso wie in jedem Betrieb - dies lässt sich aber nicht an der Institution / der BaFin als Arbeitgeber festmachen, sondern liegt in der politischen Abhängigkeit (BMF) oder einzelnen Entscheidungsträgern begründet.

September 2023Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sucht zwar Interesse am Finanzmarkt haben, verbietet ihnen zugleich aber private Anlagen in Aktien und Co, selbst wenn es sich um Unternehmen handelt, die nicht zum Finanzmarkt gehören. Insofern würde ich aktuell jeden abraten, zur BaFin zu kommen.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Kampagne zur Verbesserung der Transparenz und Attraktivität für neue Kolleg*innen spricht Bände. Bewertungen werden online durch "HR" kommentiert anstatt intern Plattformen zur Förderung und Kommunikation anzubieten, um die positive Kommunikation über den Arbeitgeber zu fördern. Themen der Digitalisierung in der Umsetzung auch mit Leben und Inhalt füllen statt Diskussionen über Zuständigkeiten führen. Am wichtigsten ist ein Ihr nah an der Belegschaft zu haben, die (noch) motiviert ist und inhaltlich beitragen will.

November 2023Bewertung lesen

Die Präsidenten der BaFin haben sich noch nie für Ihre Mitarbeiter eingesetzt. Jede Anzeige wegen Insiderhandels im WirdeCard-Skandal wurden von den zuständigen Staatsanwaltschaften eingestellt. Die Presse wird in der Hexenjagd nicht gestoppt, ganz im Gegenteil die Mitarbeiter werden mit den härtesten Regelungen zu Mitarbeitergeschäften abgestraft und kriminalisiert!!!! Vielleicht wäre es mal eine gute Idee, wenn die Führungskräfte mal Committment zu ihren eigenen Leuten zeigen!

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Kultur eines respektvollen Umgangs miteinander, die bisher nur auf dem Papier existiert, sollte endlich auch von den Führungskräften praktiziert werden. Der geplante Umzug nach Bonn-Dransdorf sollte überdacht werden. Wenn daran festgehalten wird, sollte eine Shuttle-Lösung insbesondere für die schwerbehinderten Kollegen bereitgestellt werden. Und vor allem sollte endlich das im Grundgesetz verankerte Leistungsprinzip beachtet und die Vetternwirtschaft abgeschafft werden.

März 2024Bewertung lesen

Kantine und Unterstützung der Kinderbetreuung werden immer mehr abgeschafft gehören aber für mich zum Paket dazu
IT ist leider immer noch sehr schlecht, trotz mehrfacher Bemühung zur Verbesserung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).

Kommt darauf an, ob man ständig vortanzen muss oder in Bereichen tätig ist, in denen z.T. absurd kurze Fristen (auch extern vorgegeben) bestehen. Und dann kommt es natürlich darauf an, ob der Chef die Parole ausgibt: "Qualität, Qualität, Qualität und 120 %". Letzteres ist nicht nur inhaltliche Unverschämtheit, sondern auch als Führungsstil (wie sollen o.g. enge Fristen, Vertretungen oder sonstige Spitzen dann aufgefangen werden? Mit 180 %?) kurz "gedacht".

März 2024Bewertung lesen

Die Arbeit lässt sich in der Regel gut mit dem Privatleben verbinden. Auch wenn Zum Teil Überstunden nötig sind, kann man diese durch Home-Office und flexible Arbeitszeitgestaltung in der Regel gut bewältigen. Für familiäre Verpflichtungen ist Verständnis da und jedenfalls in meinem Bereich gibt es keinen Gruppenzwang, was Anwesenheitszeiten betrifft, solange die Mindestquote eingehalten wird.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der BaFin wirklich gelebt. Bspw. gibt es eine großzügige Home-Office-Regelung (2 Tage Anwesenheit, 3 Tage Home-Office). Anordnung von Überstunden gibt es nur in Ausnahmesituationen. Die Vorgesetzten sind angehalten und achten darauf, dass die Arbeitsbelastung gerecht verteilt wird.

September 2023Bewertung lesen

Ich bin Mutter von Kleinkindern und kann die Arbeit wunderbar mit meinem Alltag vereinbaren (22 Std. Woche). Ich habe Homeoffice und bin mit der Arbeitszeitgestaltung, also zu welchen Uhrzeiten ich arbeite, sehr flexibel. Das hängt natürlich von der Tätigkeit ab, die man hier hat.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).

Das Image in der Öffentlichkeit erscheint mir schlechter als die Realität. Die BaFin ist für mich spürbar im Wandel. Es war vorher schon nicht schlecht, geht aber nun konsequent weiter in eine (noch) positivere Richtung.

November 2023Bewertung lesen

War schon mal besser. Liegt aber auch daran, dass sich in der Wirecard-Affäre von der Leitung niemand fand, der sich vor die Beschäftigten gestellt hat.

August 2023Bewertung lesen

Viele Beschäftigte vermeiden es, ihren Arbeitgeber zu nennen.

Januar 2024Bewertung lesen

Wirecard haben einige verbockt, jetzt leiden alle darunter.

Juli 2023Bewertung lesen

Die BaFin kommt m.E. teilweise zu schlecht weg.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).

Super sind die Möglichkeiten, die sowohl zur Weiterbildung und für den Karriereaufstieg zur Verfügung stehen. Das Weiterbildungsportal bietet sowohl Schulung zu fachlichen Themen, Soft Skills als auch in Kooperation mit der ESMA, Bundesbank etc. an. Die Möglichkeiten sind enorm.
Schade finde ich, dass Führungspositionen in Teilzeit kaum möglich sind, d.h. hier - leider hauptsächlich - Frauen, die wegen Kindern in Teilzeit arbeiten, im Nachteil sind. Dies ist jedoch kein exklusives Problem der BaFin, sondern ein strukturelles Problem insgesamt. Trotzdem wäre ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Die einzige Methode, mit der man hier Karriere machen kann, ist, die Vorgesetzten anzuhimmeln, zu sämtlichen Vorschlägen von oben begeistert Beifall zu klatschen, egal wie sinnlos sie sind, und niemals Kritik zu üben. Fachkenntnisse und Leistungen zählen nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, dienen aber nicht der Karriere, da Fachkenntnisse eher schaden als nützen.

März 2024Bewertung lesen

Die Personalentwicklung versucht viel und auch an Weiterbildungen mangelt es nicht. Man hat nur leider das Gefühl, es wird sich ausschließlich auf den höheren Dienst beschränkt.
Das Laufbahnsystem tut sein Übriges (da kann die BaFin aber wiederum nichts für).
Jungen Menschen kann man nur raten, einen Masterabschluss anzustreben. Nur leider bricht dann irgendwann die "Basis" weg.

November 2023Bewertung lesen

Die Führungspositionen sind naturgemäß zahlenmäßig begrenzt, es wird aber eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Im Vergleich zu anderen (Bundes-)Behörden ist der Stellenkegel im gD und hD aber sehr breit (garantierte Planstellen hD: A14, gD: A11).

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) als eher modern.