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BARMER GEK

Deutschland Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die BARMER GEK gehört mit rund 8,4 Millionen Versicherten und einem Haushalt von 29,8 Milliarden Euro zu Deutschlands größten Krankenkassen. Rund 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag mit Herzblut für unsere Kundinnen und Kunden ein. Doch nicht nur das  wir wollen im Gesundheitswesen Zeichen setzen: Die BARMER GEK investiert viel in die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen. 2016 wurden Service und Leistungen der BARMER GEK von Focus Money in Deutschland größtem Krankenkassenvergleich ausgezeichnet.

Unser Anspruch: Wir denken Gesundheit weiter.


Kennzahlen

Umsatz

Haushalt: 29,8 Milliarden Euro

Mitarbeiter

rund 15.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Dienstleistungen im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung. In unseren 427 Geschäftsstellen sowie online und am Telefon bieten wir unseren Versicherten einen erstklassigen Service. Zu unseren Leistungen gehören auch Maßnahmen zu Prävention und Gesundheitsförderung – so können unsere Versicherten mehr Eigenverantwortung für ihre Gesundheit übernehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Die BARMER GEK bietet beste Zukunftsaussichten für alle, die weiterdenken und dadurch viel erreichen wollen. Der Beschäftigungssektor „Gesundheit“ wächst stetig und ist immer "in Bewegung". Um uns für die Zukunft gut aufzustellen, bieten wir unseren Beschäftigten eine Reihe an Entwicklungsmaßnahmen. Dazu gehören ein Orientierungsprogramm für junge Talente, Potenzialchecks und Management-Programme sowie zahlreiche Seminare und Trainingsangebote zu unterschiedlichen Themen. 


Benefits

Wir erwarten viel von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  das gleiche können sie auch von uns erwarten!

Dies sind nur einige unserer Benefits:

- umfangreiches Bildungsangebot
- zahlreiche Förder- und Entwicklungsprogramme (z.B. Orientierungsprogramm für junge Talente, Coaching)
- Maßnahmen zur Frauenförderung (z.B. Mentoring)
- Entwicklungs- und Veränderungsbegleitung durch ein professionelles Changemanagement
- Unterstützung für berufsbegleitend Studierende
- flexible Arbeitszeiten
- über 150 Teilzeitmodelle
- betriebliche Altersvorsorge
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie viele spannende Aufgaben – auch solche, die man im ersten Moment nicht bei einer Krankenkasse vermutet. Um unseren 8,4 Millionen Versicherten den bestmöglichen Service zu bieten, verarbeiten wir tagtäglich riesige Datenmengen, wozu eine komplexe IT-Landschaft notwendig ist. Daher suchen wir immer wieder tatkräftigte Unterstützung für den IT-Bereich, zum Beispiel Anwendungsentwicklerinnen und -entwickler. Auch für unseren Vertrieb suchen wir oftmals engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als traditionsreiches Ausbildungsunternehmen steht die Gewinnung von Berufsnachwuchs für uns im Fokus. Wir bilden in folgenden Berufen aus:

- Kaufleute im Gesundheitswesen
- Sozialversicherungsfachangestellte
- Kaufleute für Dialogmarketing
- Fachinformatiker / Fachinformatikerinnen (Anwendungsentwicklung)

Zusätzlich sind auch ein duales Studium (Healthcare Management) sowie ein praxisintegriertes Studium (Betriebswirtschaft und Management) im Angebot.


Über freie Stellen und Ausbildungsplätze informieren Sie sich am besten hier: www.barmer-gek.de/karriere


Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen bei uns wichtig sind, unterscheidet sich von Job zu Job sehr stark. Diese sind am besten in unseren Stellenausschreibungen nachzulesen. Unabhängig von Schulabschluss, Studium oder Berufserfahrung passt zur BARMER GEK

  • wer Höchstleistungen erbringt, wenn er anderen helfen kann

  • wem Menschen wichtiger sind als Boni

  • wer alles andere als ein Einzelkämpfer ist

  • wer sich nicht mit kleinen Erfolgen zufrieden gibt

  • wer Dinge hinterfragt, auch wenn sie „schon immer so gemacht wurden“

  • wer auch mal um die Ecke denkt, um ans Ziel zu kommen

  • wer mit Freiheit umgehen kann und diese nutzt, um  gemeinsame Ziele zu erreichen

  • wer Verantwortung tragen will und kann – auch wenn das bedeutet mal unpopuläre Entscheidungen zu treffen



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der BARMER GEK zu arbeiten, bedeutet, etwas Sinnvolles zu tun. Für uns gibt es nichts Schöneres, als am Ende eines Tages zu wissen, dass man einem Menschen mit seiner Arbeit weiterhelfen konnte. Um das zu erreichen und im Gesundheitsbereich wirklich etwas zu bewegen, müssen Dinge auch mal aus anderen Blickwinkeln betrachtet werden. Aus diesem Grund sehen wir das Thema Vielfalt auch als große Chance. Bereits früh haben wir erkannt, dass die unterschiedlichen Denkweisen, Standpunkte, Fähigkeiten und Charaktereigenschaften unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Bereicherung darstellen und immer wieder zu neuen unkonventionellen Lösungen führen.

Unser Ziel ist es, jedem Menschen, der bei uns arbeitet und sich für andere starkmacht, die Möglichkeit zu bieten, das Beste aus sich herauszuholen. Denn nur so sind wir in der Lage, gemeinsam Außergewöhnliches zu leisten. Auch deshalb ist die Wertschätzung für unsere Beschäftigten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung – bei uns gelebte Realität statt einfach nur eine Floskel. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Weiterdenken, fördern sie individuell und unterstützen sie, wo immer es geht: ganz gleich ob mit unserem großen Personalentwicklungsangebot, Aktivitäten zur Frauenförderung, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder speziellen Maßnahmen für Kolleginnen und Kollegen mit Handicaps.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir lieben es, für Menschen da zu sein. Ob im Kontakt mit unseren Versicherten oder hinter den Kulissen. Deshalb haben wir auch einen klaren Anspruch an uns selbst: Die beste Krankenkasse Deutschlands zu sein.

Was im ersten Moment nach einem sehr hochgesteckten Ziel klingen mag, ist für uns nur die logische Konsequenz unserer täglichen Arbeit. Denn wer Menschen wirklich helfen will, verlässt sich nicht auf Patentrezepte, sondern muss „Gesundheit weiterdenken“. Kurz gesagt: Wir schauen über den Tellerrand.

Das gilt für jeden Standort, jede Abteilung und alle Beschäftigten. Denn den Anspruch, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen und Zeichen zu setzen, haben hier alle. Nicht nur aus Ehrgeiz, sondern aus einem Verantwortungsgefühl, das uns viel abverlangt und uns gleichzeitig innerlich bereichert. Den Willen, Verantwortung zu übernehmen, erwarten wir nicht nur von unseren Beschäftigten. Auch als Arbeitgeber sind wir uns der Verantwortung bewusst, die wir gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen. Ein Beweis ist unser nachhaltiges Ausbildungskonzept: Unsere Azubis bekommen die volle Unterstützung, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und wir tun alles dafür, um möglichst vielen nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot zu machen.

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

Je nach Zielgruppe sehen unsere Auswahlverfahren unterschiedlich aus. In jedem Fall wird aber mindestens ein Bewerbungsgespräch geführt.

Darüberhinaus arbeiten wir beispielsweise bei der Auswahl von Azubis mit Online-Testungen und Assessment-Centern. 

BARMER GEK Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
2,61 Bewerber
1,89 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Zusammenhalt innerhalb des Teams, sehr schöne Büros, gutes Verhältnis innerhalb des ganzen 'Hauses'

  • 17.Nov. 2016 (Geändert am 18.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Presonal in Geschäftsräumen aufstocken.

Pro

Das ist schwer zu sagen! Ich bin einfach rund um zufrieden! ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Die Kollegen sind Top, die Chefs haben Verständnis und sind mehr Kollege als Chef. Die Arbeit macht spaß und was mich überzeugt ist, ich gehe nicht jeden Tag in die Arbeit sondern ich gehe jeden Tag zu meiner 2. Familie!

Contra

Was man bemängeln könnte ist vllt die momentane Knappheit an Personal.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

BARMER GEK
3,61
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,96
17.757 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen