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Firmenübersicht

Ein Unternehmen mit Tradition als Partner für die Zukunft.

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren individuelle Entwicklungs-Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie. Mit seiner Tochtergesellschaft Bertrandt Services bedient das Unternehmen weitere technische Branchen wie Maschinen-/Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie deutschlandweit mit Entwicklungs-Dienstleistungen. Insgesamt stehen über 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 52 Standorten für fundiertes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.


Eine wichtige Säule unserer nachhaltigen Unternehmensentwicklung bildet unsere solide Finanzstruktur. Im Geschäftsjahr 2014/2015 erwirtschafteten wir als börsennotiertes Unternehmen 934,8 Mio. € Umsatz. Das Betriebsergebnis (EBIT) betrug 91,6 Mio. € und das Ergebnis nach Ertragsteuern 62,6 Mio. €.

 

Über 40 Standorte, über 11.500 Mitarbeiter, über 40 Jahre - Erfahren Sie interessante Details aus erster Hand: Unsere Kolleginnen und Kollegen entführen Sie in die Bertrandt-Welt. Film ab!

 

Impressum

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 Bertrandt 

Im dynamischen Umfeld der Automobil- und Luftfahrtindustrie nimmt die Komplexität individueller Mobilitätslösungen kontinuierlich zu. Die Trends zu mehr Komfort, Sicherheit und umweltfreundlicher Fortbewegung erfordern heute ein übergreifendes technisches Know-how in der Produktentwicklung.

  • Automobilindustrie:
    Für die internationale Automobilindustrie deckt unser Angebot heute die gesamte Wertschöpfungskette der Produktentstehung ab: von der ersten Idee über die Entwicklung und Absicherung von Bauteilen, Modulen und Systemen bis hin zu Derivaten mit angrenzenden Dienstleistungen wie Qualitäts-, Lieferanten- und Projektmanagement.

  • Luftfahrtindustrie:
    In der Luftfahrtentwicklung sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Struktur- und Kabinenentwicklung, Elektronik, Prototypenbau und Prozessmanagement tätig.

  • Leistungsspektrum:
    Um komplexe Anforderungen bei der Entwicklung und Integration moderner Produkte zu erfüllen, haben wir wichtige Themen wie folgt in unserem Leistungsspektrum gebündelt:


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Bertrandt Services:
Mit unserer Tochtergesellschaft Bertrandt Services bilden wir folgende Kernbranchen ab:

 

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren an 21 Standorten deutschlandweit Technologielösungen für unsere Kunden – mit gezielter Entwicklungsunterstützung von der Idee bis zur Produktherstellung und von Design über Entwicklung/Konstruktion, Elektrik/Elektronik, Simulation, Versuch bis zur Fertigungsplanung mit begleitenden Dienstleistungen wie Projekt- oder Qualitätsmanagement.

 


Perspektiven für die Zukunft

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die rund 300 Weiterbildungsangebote im Bertrandt-Wissensportal decken fachbereichsspezifische und -übergreifende Wissensfelder ab und sind zu einem ganzheitlichen Bildungsprogramm vernetzt. Maßgeschneidert für die verschiedenen Wissensstufen sorgen sie im Bereich Basiswissen für Grund­verständnis, im Bereich Aufbauwissen für Detailvertiefung sowie Spezialkenntnisse und auf der Ebene für Experten für ganzheitliches Wissen.


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Personalentwicklung bei Bertrandt - Die Weiterbildung ist für uns zentraler Punkt der Unternehmenskultur. Wo geht die Reise für einen Bertrandt-Mitarbeiter hin? Durch Weiterbildungs- und Führungskräfte-Programme werden flexible Karrieren ermöglicht. Sehen Sie hier persönliche Statements unserer Kolleginnen und Kollegen zum Thema Personalentwicklung. Film ab!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was es besonders macht, für uns zu arbeiten? Dafür gibt es viele gute Gründe:

  • Vielseitige Projekterfahrung: Wir ermöglichen Ihnen ein facettenreiches Arbeitsumfeld in interessanten Projekten, die jeden Tag aufs Neue Ihr Engagement und Ihr Know-how fordern.  
  • Verantwortung von Anfang an: Auch als Berufseinsteiger können Sie bei Bertrandt schnell Verantwortung übernehmen und an interessanten Projekten mitarbeiten.  Dabei unterstützen Sie erfahrene Kollegen und Ihre Führungskraft beim Learning on the Job.
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit unserem Bertrandt-Wissensportal steht Ihnen ein breit aufgestelltes Angebot an Seminaren zur Verfügung, das zusammengefasst ein ganzheitliches Bildungsprogramm darstellt. Das Programm ist auf unterschiedliche Einstiegsstufen und Zielsetzungen abgestimmt.
  • Mitwirken an den Technologien von morgen: Sie möchten Neues bewirken, an innovativen Lösungen mitarbeiten, Leistung erbringen und das alles in vielfältigen Aufgabengebieten? Als Entwicklungsdienstleister bieten wir unseren internationalen Kunden eine große Vielfalt an Leistungen aus einer Hand. In einem dynamischen Umfeld treiben Sie technische Innovationen voran und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen qualitativ hochwertige Leistungen und Lösungen von morgen.
  • Work-Life-Integration: Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben für Sie zu gewährleisten, damit Ihr Job für Sie stets eine positive Herausforderung darstellt. Durch unser Gleitzeitmodell bleibt Ihnen genug Flexibilität für Familie und Freizeit.
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Angebote wie Sportgruppen oder Rückenschule. Alle Arbeitsplätze sind nach ergonomischen Kriterien eingerichtet.
  • Teamwork: Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Damit Sie und Ihre Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln, veranstalten wir regelmäßige Mitarbeiter-Events. Hierzu gehören Firmenläufe und ein konzernübergreifendes Fußball-Event ebenso wie After-Work-Partys, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
  • Kooperativer Führungsstil: Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil, beziehen Mitarbeiter aktiv in das Betriebsgeschehen ein und setzen auf offene, sachliche Diskussionen über alle Ebenen hinweg. Sie können bei Bertrandt Ihre Kreativität entfalten, selbstständig handeln und Ihre Leistung wird wertgeschätzt.  

Gute Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten, sind ... Erfahren Sie hier von unseren Kolleginnen und Kollegen, warum sie Teil von Bertrandt sind. Es erwarten Sie persönliche Statements „aus erster Hand“. Film ab! 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Raum für die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist sehr wichtig für uns. Diesen Raum schaffen wir unter anderem durch einen kooperativen Führungsstil und eine Open-door-Kultur, die den konstruktiven Austausch fördert. Generell sind wir der Auffassung, dass ein gutes Betriebsklima nur dann vorherrschen kann, wenn angestrebte Werte auch gelebt werden. Eine Verantwortung, die jeder von uns im Unternehmen trägt, jeden Tag und von Anfang an.  

Unternehmenskultur: Warum Teamwork besonders wichtig ist, welchen Stellenwert Ideen in unserem Unternehmen haben und was hinter unserem Leitmotiv „Im Netzwerk zur Stärke“ steckt, berichten Ihnen hier unsere Kolleginnen und Kollegen. Film ab! 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Student/in finden Sie in Bertrandt einen verlässlichen Partner für die Zukunft. Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr Wissen auszuprobieren und Arbeitsluft zu schnuppern. Diese Erfahrungen machen es Ihnen leichter, wenn es heißt, sich für eine Vertiefung oder Richtung zu entscheiden. Wir bieten Ihnen Praxisnähe, neben wertvollem Wissenstransfer durch erfahrene Kollegen. Und außerdem die Möglichkeit, sich einen zukünftigen Berufseinstieg in unserem Unternehmen zu sichern. Wenn Ihre Leistungen während eines Praktikums oder einer Tätigkeit als Werkstudent stimmen, dann schmieden wir gerne gemeinsame Zukunftspläne.  

Als Berufseinsteiger/in können Sie bei Bertrandt schnell Verantwortung übernehmen und an interessanten Projekten mitarbeiten. Denn auch als frischgebackener Absolvent haben Sie die Chance auf einen Direkteinstieg. Sie können nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums oder Ihrer Ausbildung sofort durchstarten, um vielseitige Projekterfahrung zu sammeln. Dabei unterstützen Sie erfahrene Kollegen und Ihre Führungskraft beim Learning on the Job. Zusätzlich werden Sie durch ein breitgefächertes internes Angebot an fachlichen Schulungen für das Arbeitsleben fit gemacht. 

Als Berufserfahrene/r sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie Neues bewirken, an innovativen Lösungen mitarbeiten und Leistung erbringen möchten  und das alles in vielfältigen Aufgabengebieten. Bei uns ist Ihr Expertenwissen gefragt! Wir eröffnen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Können zielgerichtet einzusetzen und gemeinsam im Team an interessanten Projekten zu arbeiten. Sie können bei Bertrandt Ihre Kreativität entfalten, selbstständig handeln und Ihre Leistung wird wertgeschätzt.  

Karrieren bei Bertrandt sind … Ob Sie als Berufseinsteiger oder -erfahrener bei Bertrandt beginnen, Karrieren sind jederzeit möglich – und erwünscht! Hören Sie hier von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie sie Karrieren bei Bertrandt erleben und welche Entwicklungen möglich sind. Film ab!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Menschen mit Visionen, Persönlichkeit und Tatkraft finden bei Bertrandt vielfältige Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu engagieren: von der Ausbildung und dem Dualen Studium über das Praktikum, die Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeit bis hin zum Direkteinstieg.

Sie können bei uns in allen Bereichen innerhalb der Prozesskette der Gesamtfahrzeug- und Komponentenentwicklung einsteigen: sei es im Fachbereich Design Services, Modellbau, Rapid Technologies, Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain, Fahrwerk, Simulation, Versuch oder Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir Praxiserfahrung (durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit), Toolkenntnisse im angestrebten Bereich z. B. CATIA V5, Matlab/Simulink, CANoe sowie Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsstärke.

Gesuchte Studiengänge

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Studiengänge

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als zukünftige/r Mitarbeiter/in bei Bertrandt sollten Sie Teamgeist, Engagement und Begeisterung für Technik und unsere Branchen mitbringen. Außerdem erwarten wir ein hohes Maß an Flexibilität, unternehmerischem Denken und Handeln. Ausschlaggebend sind natürlich auch Ihre spezifischen fachlichen Qualifikationen, wie ein abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, eine Technikerausbildung oder Praktika im branchenspezifischen Umfeld.

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Das heißt, ein persönliches Anschreiben und ein lückenloser Lebenslauf mit detaillierter Aufgabenbeschreibung dürfen nicht fehlen. Ferner benötigen wir Ihre Abschlusszeugnisse aus Schule und/oder Studium sowie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate.

Wir raten Ihnen zudem, sich im Bewerbungsprozess authentisch zu präsentieren. Wir möchten Sie als Person kennenlernen. Nur so können wir prüfen, ob Sie zu uns, in das jeweilige Team und auf die entsprechende Position passen. Im Vorstellungsgespräch möchten wir mehr zu Ihren Qualifikationen erfahren. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch gut vor, informieren Sie sich zu unserem Unternehmen und überlegen Sie sich, wie Sie Ihre Person und Ihr Können vorstellen können. 

Der Bewerbungsprozess - Ob Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center, viele Wege führen zum Ziel. Erfahren Sie hier aus erster Hand, was Sie bei einer Bewerbung bei uns beachten sollten, wie unsere Kolleginnen und Kollegen den Bewerbungsprozess erlebt und wie sie ihren Weg zu uns gefunden haben. Film ab! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Homepage: http://www.bertrandt-karriere.com/bewerbung.html

Es entstehen jedoch keine Nachteile für Sie, wenn Sie sich für die anderen Bewerbungswege per E-Mail oder per Post entscheiden.

Auswahlverfahren

Je nach angestrebter Position durchlaufen Sie im Auswahlverfahren Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche oder Assessment Center. 

Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Informieren Sie sich hier über unsere 46 Standorte im In- und Ausland http://www.bertrandt-karriere.com/bertrandt-als-arbeitgeber/standorte.html  

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Benefits

Auch über das Gehalt hinaus möchten wir unseren Mitarbeiter/innen für ihren Einsatz und die geleistete Arbeit danken: 

  • Sie erhalten freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, eine Weihnachtsgratifikation und Bonuszahlungen, wenn es die wirtschaftliche Lage und die Geschäftsentwicklung erlauben.
  • Wir helfen Ihnen mit einem günstigen Mitarbeiter-Darlehen, z. B. bei der Finanzierung eines Autos oder einer Immobilie.
  • Wir unterstützen Sie bei der Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Unfallversicherung mit weltweitem Versicherungsschutz bei allen beruflichen Unfällen.
  • Wir gewähren Ihnen Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen wie zum Beispiel Umzug, Hochzeit und Geburt sowie bei entsprechender Betriebszugehörigkeit. 
  • Im Rahmen des Mitarbeiter-Aktienprogramms können Sie sich Ihr eigenes Stück Bertrandt sichern und haben so direkten Anteil am Unternehmenserfolg.  
  • Über unser Programm "Mitarbeiter/innen werben Kollegen/innen" können Sie sich eine Prämie sichern, wenn ein neuer Mitarbeiter durch Ihre Empfehlung bei uns angestellt wird. 
  • Unser firmeninternes Gesundheitsmanagement umfasst wiederkehrende Aktionen wie Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage, Informationsveranstaltungen zur Arbeitssicherheit oder Grippeschutzimpfungen sowie Vergünstigungen im Fitness-Studio. Durch die Teilnahme an Firmenläufen, Sportturnieren oder an internen Sportgruppen bleiben Sie beweglich – mit Kopf und Körper!   
  • Bei Bertrandt finden Sie an den meisten Standorten eine hausinterne Kantine vor.  

Benefits für unsere Mitarbeiter: In diesem Video erzählen Ihnen unsere Kollegen, welche Events und Sozialleistungen Ihnen als Teil des Bertrandt-Netzwerks geboten werden und warum das Thema Gesundheit bei uns auch im Arbeitsalltag eine große Rolle spielt. Film ab! 

Videos

 

26 Videos

Bertrandt – Ein Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Bertrandt – Ein Arbeitgeber mit vielen Vorzügen

(3:54)

Über 40 Standorte, über 11.000 Mitarbeiter, rund 40 Jahre
Über 40 Standorte, über 11.000 Mitarbeiter, rund 40 Jahre

(3:54)

Bertrandt in drei Worten
Bertrandt in drei Worten

(1:25)

Unternehmenskultur bei Bertrandt - Im Netzwerk zur Stärke
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(3:9)

Unternehmensphilosophie bei Bertrandt - Teamwork und Ideen sind das A und O
Unternehmensphilosophie bei Bertrandt - Teamwork und Ideen sind das A und O

(4:34)

Bertrandt - Das Geheimnis der Vielfalt
Bertrandt - Das Geheimnis der Vielfalt

(3:56)

Gute Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten
Gute Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten

(2:39)

Personalentwicklung bei Bertrandt – Die Entwicklung im Fokus
Personalentwicklung bei Bertrandt – Die Entwicklung im Fokus

(3:7)

Arbeiten bei Bertrandt: Einarbeitung Schritt für Schritt
Arbeiten bei Bertrandt: Einarbeitung Schritt für Schritt

(3:42)

Feedback-Kultur bei Bertrandt – Eine Chance zur Weiterentwicklung
Feedback-Kultur bei Bertrandt – Eine Chance zur Weiterentwicklung

(2:54)

Bertrandt - Karrieren
Bertrandt - Karrieren

(1:23)

Nach der Schule zu Bertrandt – Vielfältige Möglichkeiten
Nach der Schule zu Bertrandt – Vielfältige Möglichkeiten

(3:44)

Einstieg bei Bertrandt – über 20 verschiedene Ausbildungsberufe
Einstieg bei Bertrandt – über 20 verschiedene Ausbildungsberufe

(2:57)

Einstieg bei Bertrandt – Mehr als zehn duale Studiengänge
Einstieg bei Bertrandt – Mehr als zehn duale Studiengänge

(4:16)

Als Student bei Bertrandt – Einblicke in den Arbeitsalltag
Als Student bei Bertrandt – Einblicke in den Arbeitsalltag

(4:15)

Als Berufseinsteiger bei Bertrandt – Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Als Berufseinsteiger bei Bertrandt – Viele Entwicklungsmöglichkeiten

(4:39)

Als Berufserfahrener bei Bertrandt – Expertise für innovative Lösungen
Als Berufserfahrener bei Bertrandt – Expertise für innovative Lösungen

(3:8)

Einstieg bei Bertrandt – Der Bewerbungsprozess
Einstieg bei Bertrandt – Der Bewerbungsprozess

(3:50)

Karrieren bei Bertrandt - Viele Wege führen zum Ziel
Karrieren bei Bertrandt - Viele Wege führen zum Ziel

(2:49)

Entwicklung bei Bertrandt - Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!
Entwicklung bei Bertrandt - Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!

(3:34)

Ausbildung bei Bertrandt - eine gute Wahl
Ausbildung bei Bertrandt - eine gute Wahl

(3:9)

Los geht's - Ausbildungsstart bei Bertrandt
Los geht's - Ausbildungsstart bei Bertrandt

(3:22)

BERTRANDT - Bilder sprechen mehr als 1.000 Worte
BERTRANDT - Bilder sprechen mehr als 1.000 Worte

(3:4)

Bertrandt: spannende Projektbeispiele
Bertrandt: spannende Projektbeispiele

(11:30)

BERTRANDT - Wachstum braucht Ziele. Und Visionen.
BERTRANDT - Wachstum braucht Ziele. Und Visionen.

(10:7)

Arbeiten bei Bertrandt - Benefits für Mitarbeiter
Arbeiten bei Bertrandt - Benefits für Mitarbeiter

(4:3)

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,31
  • 27.09.2016
  • Standort: Holding
  • Neu

Zufrieden

Firma Bertrandt
Stadt Ehningen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,31
  • 26.09.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma Bertrandt AG
Stadt Ehningen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,46
  • 23.09.2016
  • Standort: Köln
  • Neu

Gut für Anfänger

Firma Bertrandt Ingenieurbüro GmbH
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Um Mitarbeiter länger zu halten, besser Bezahlen. Wer mehr Qualität haben möchte kostest das auch Geld.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Bertrandt
3,34
kununu Durchschnitt
3,13

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer  auf Basis von 24.996 Bewertungen

Bertrandt
3,34
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
2,77

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 19.09.2016
  • Neu

Perfekter Bewerbungsprozess!

Firma Bertrandt
Stadt Mönsheim
Beworben für Position Referent Personalentwicklung
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Fallkonstruktion und dann die Frage: Wie würden Sie hier vorgehen?
  • Warum sind Sie nicht mehr in Ihrem früheren Job tätig?
  • Nennen Sie 2-3 Highlights aus Ihrem früheren Job?

Kommentar

Am Anfang wusste ich nicht, wie die Firma auf meine Bewerbung reagieren würde, da ich ein Quereinsteiger bin und ich bis dahin bei anderen Firmen dafür wenig Offenheit habe erkennen können. Bei Bertrandt war das anders. Ich wurde bereits kurz nach Abgabe meiner Bewerbung zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Personalleiter und einem Recruiter eingeladen. Es war intensiv und ausführlich, informativ und v.a. mit viel Wertschätzung verbunden. Mit einem Wort: Ein Gespräch auf Augenhöhe. Nach dem Erstgespräch gab es ein zeitnahes Zweitgespräch mit dem Personalleiter und dem kaufmännischen Niederlassungsleiter, das ebenfalls sehr gut war und meinen positiven Ersteindruck gefestigt hat. Wie vereinbart, erhielt ich ein paar Tage später die telefonische Zusage und kurz darauf den Vertrag zugeschickt. Alles in allem war es ein perfekter Bewerbungsprozess, der von Offenheit, Zuverlässigkeit und einer angenehmen Atmosphäre geprägt war.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma bertrandt
Stadt köln
Beworben für Position Entwicklungsingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Żųm Ěňđě měįňěř Přǿmǿțįǿň įň đěň İňģěňįěųřẅįșșěňșčħǻfțěň bįň įčħ ǻųf đįě Șțěllěňǻųșșčħřěįbųňģ von Bertrandt ģěșțǿßěň. Đǻ įčħ đįě įň đěř Șțělleňǻųșșčħřěįbųňģ ģěfǿřđěřțěň Qųǻlįfįķǻțįǿňěň běșįțżě, ħǻbě įčħ mįčħ běẅǿřběň.

İňňěřħǻlb vǿň 9 Ẅǿčħěn ňǻčħ đěm Ěįňģǻňģ đěř Běẅěřbųňģ, ħǻbě įčħ đįě Ěįňlǻđųňģ żųm Telefoninterview per e-Mail ěřħǻlțěň. Das Ģěșpřäčħ șǿllte mit dem zuständigen Abteilungsleiter stattfinden. Angerufen wurde ich von einem seiner Mitarbeiter. Das Gespräch war nicht Produktiv, es wurden Überwiegend Begriffe abgefragt (HIL, MIL, SIL, ESP, ABS, ...). Dann sollte ich auch erklären, wie ein PID-Regler funktioniert (Ich bin promovierter Regelungstechniker ... diese Frage war sehr amüsant). Zum Ende des Gesprächs wurde mir versichert, sich innerhalb der nächsten 2 Wochen zu melden. Geschlagene 2 Monate später erhalte ich zu meiner Überraschung die Einladung zu einem zweiten Telefoninterview. Dieses Gespräch sollte nun ein anderer Teamleiter führen. Tatsächlich fand das Gespräch mit dem Teamleiter und dem Abteilungsleiter statt. Das Gespräch war in dem Verlauf sehr ähnlich zum ersten und mir wurde versprochen sich innerhalb der nächsten drei Wochen zu melden. Mittlerweile sind 6 Wochen vergangen.

Damit habe ich mein Interesse an Bertrandt verloren. Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Bertrandt München
Stadt München
Beworben für Position Referent IT
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie wenn ein Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entspricht?
  • Wie haben Sie reagiert wenn es mit einem Mitarbeiter nicht klappt und man sich trennen muss?
  • Haben Sie schon einmal einen Mitarbeiter erklären müssen, dass man getrennte Wege gehen muss?
  • Gründe für einen Wechsel, wie sonst üblich, wollte man nicht wissen.
  • Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Stationen.

Kommentar

Eigentlich war mein sehnlichster Wunsch bei oben genannter Firma arbeiten zu dürfen. Deshalb versuche ich auch seit Jahren bei dieser Firma beruflich Fuß zu fassen und beerbe mich immer wieder. Nun hatte es endlich einmal für ein Telefoninterview gereicht, dieses war mein Empfinden viel zu unpersönlich und zu steril. Es wurde im ganzen Bewerbungsgespräch nicht einmal gefragt was meine Erwartungen an den Job sind und wie meine persönlichen und beruflichen Perspektiven wären. Ich musste 40 Min. lang darlegen was ich so gemacht habe und was ich kann. Nach 10 Min. war mir klar das ist nichts für mich. Ich habe dann auch wie erwartet eine Absage bekommen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

4,11
  • 18.07.2015
  • Standort: Tappenbeck

Ausbildung techn. Produktdesign

Firma Bertrandt
Stadt Tappenbeck
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,11
  • 10.07.2015

Projekterfahrung schon während des Studiums

Firma Bertrandt Ingenieur Büro GmbH Neckarsulm
Stadt Neckarsulm
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Aufgaben/Tätigkeiten

Es bleibt genügend Zeit für Studienaufgaben.
Technisches Equipment ist angemessen.

Abwechslung

Ständig neue Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen der Konstruktion und Entwicklung.

Respekt

Kollegen sind sehr nett und behandeln einen als gleichwertigen Mitarbeiter, nicht als Student/Azubi.

Karrierechancen

Übernahme nach Studium möglich.

Betriebsklima

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden sofort mit integriert.

4,67
  • 10.07.2015

Empfehlenswerter Partner für das Duale Studium

Firma Bertrandt Ingenieur Büro GmbH Neckarsulm
Stadt Neckarsulm
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Die Ausbilder

Ausbilder sind immer erreichbar und nehmen sich Zeit.

Betriebsklima

Geimeinsammes Azubi-/Studentenbüro; super nette Kollegen/innen

Ausbildungsvergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld; faire Entlohnung; pünktliche Auszahlung

Arbeitszeiten

Überstunden können nur verteilt auf Arbeitstage nicht durch ganze Tage abgebaut werden

Pro

Das Arbeitsklima fördert die Motivation zu neuen unbekannten Aufgaben. Probleme finden ein offenes Ohr.