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BRANDGROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score92 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRANDGROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRANDGROUP
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen. Für alle.

Wer wir sind

Die Brand Gruppe mit den Unternehmen BRAND, VACUUBRAND und VITLAB mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige und innovative Laborgeräte, Vakuumpumpen und -systeme. BRAND INTERNATIONAL ist die Shared Service Gesellschaft der Brand Gruppe für die Bereiche Personal und Recht, IT, Finanzen, Controlling und Einkauf.

Unsere Kundinnen und Kunden sind Forscherinnen und Forscher sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie und der Prozessanalytik.

Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe mit der Entwicklung, der Produktion, dem europäischen Logistik Zentrum, Beschaffung, Marketing und dem globalen Vertrieb ist in Deutschland an den Standorten Wertheim und Grossostheim. Weitere Standorte hat die Brand Gruppe in Frankfurt am Main, Essex (Connecticut), Shanghai, Mumbai, London und Schiltigheim / Strasbourg.

Karriere bei der Brand Gruppe
Wenn aus Ideen Lösungen werden, aus Versprechen Wirklichkeit und aus einem vielversprechenden Anfang ein erfolgreicher Weg: Dann liegt das an den Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb wollen wir Sie. So verschieden und individuell wir bei der Brand Gruppe sind, haben wir doch einiges gemeinsam: Neugier. Leidenschaft. Kreativität. So meistern wir die Herausforderungen, die sich uns stellen. So erreichen wir mehr als andere. Erreichen auch Sie mehr. Gemeinsam. Im Team. Mit uns. Informieren Sie sich auf den Karriereseiten über unser Unternehmen, unsere aktuellen Stellenangebote und die Einstiegsmöglichkeiten in eine Ausbildung oder ein Duales Studium im Rahmen unserer Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg oder der SRH Fernhochschule – The Mobile University.

Interesse?
Informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Das BRAND-Produktportfolio umfasst innovative Laborgeräte in perfekter Qualität und die dazugehörigen Dienstleistungen. Unsere Kunden kommen hauptsächlich aus den Bereichen Biowissenschaften, Chemie, Pharma und Prozessanalytik. Der Slogan „BRAND. For lab. For life.“ fasst in Worte, wer wir sein wollen: Langfristiger Partner des Vertrauens für Kunden und Mitarbeiter sowie Referenz bei Technologie und Service im Labor.

Die Produktpalette von VACUUBRAND umfasst ölfreie Membranpumpen, ölfreie Schraubenpumpen, Drehschieberpumpen, komplette Vakuumpumpstände, flexible Vakuumsysteme und lokale Netzwerklösungen. Die modular aufgebauten Vakuumsysteme entsprechen in herausragendem Maße sowohl den technischen und wirtschaftlichen Anforderungen an die Vakuumerzeugung als auch ökologischen Kriterien.

Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen in den Life Sciences, der Forschung und Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Dazu befähigt uns unser einzigartiges Team aus über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Als globales Team erweitern wir ständig unsere Kompetenzen und unsere Technologie-Basis in Deutschland. Wir bekennen uns klar zum Standort Wertheim und zu „Made in Germany“. Nach dem Neubau eines Reinraum-Spritzgusszentrums wurde ein neues Logistikzentrum errichtet und 2018 in Betrieb genommen. Unternehmensweit wurde bereits 2020 das neue SAP S4/HANA eingeführt. Langfristig sind weitere Produktionsstätten in Wertheim geplant. Somit ist für die nachhaltige Sicherung der Arbeitsplätze gesorgt. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen bei ausgewählten Positionen einen Arbeitsplatz in Frankfurt. Brand Gruppe weltweit: Wir bauen unsere globale Präsenz kontinuierlich aus und kooperieren in über 120 Ländern mit namhaften Vertriebspartnern. In UK, China, Indien, Singapur und USA sind wir mit eigenen Tochtergesellschaften und Vertriebsbüros vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 1000
Umsatz175 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BRANDGROUP über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • Voll- und Teilzeit
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantinenzuschuss
  • Sonstige Zahlungen (ggf. Sonderzahlung, Hochzeit, Geburt, Jubiläum u.ä.)
  • Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt u.ä.)
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Betriebsarzt
  • Mobile Massage
  • Betriebssport und Teilnahme an externen Sportveranstaltungen
  • Kostenlose Versorgung mit Trinkwasser
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
  • Training und Weiterbildung
  • Mitarbeiterfeste

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sind nur ein Teil von dem, was Sie bei der Brand Gruppe erwartet. Gute Gründe sich für eine Karriere zu entscheiden, bieten wir Ihnen mit unserem Onboarding bereits ab Vertragsunterschrift. Von da an begleiten und fördern wir Sie.

Wir bieten:

  • Interessante und vielseitige Aufgaben
  • Innovativer Arbeitgeber mit internationaler Marktpräsenz
  • Werteorientierte, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
  • Hohe Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Aufgabe
  • Langfristiger Arbeitsplatz in einer Branche mit guten Zukunftschancen
  • Flexible Arbeitszeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRANDGROUP.

  • Kars Herrmann (Director HR & Legal)

    Luisa Christoph (Human Resources)

    Leonie Bahr (Human Resources)

    Saskia Blum (Human Resources)

    Carolin Egenberger (Human Resources)

    • Hands-on Mentalität
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie
    • Hohe Kommunikations- sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
    • Systematischer, effizienter und zuverlässiger Arbeitsstil
    • Selbstständigkeit und Organisationsvermögen
  • Ein strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Deswegen zeigen wir Ihnen unten stehend die 8 Schritte von der Bewerbung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei BRAND. So wissen Sie bereits vor dem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen, was Sie als Nächstes erwartet.

    Schritt 1: Einreichen der Bewerbungsunterlagen

    Schritt 2: Eingangsbestätigung

    Schritt 3: Durchsicht der Unterlagen durch die Personalabteilung und den Fachbereich

    Schritt 4: Erstgespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich

    Schritt 5: Zweitgespräch

    Schritt 6: Vertragsangebot

    Schritt 7: Vertragsunterzeichnung

    Schritt 8: Herzlich Willkommen in unserem Team!

  • Sie haben eine passende Stelle gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse jobs@brand.de, jobs@brandint.net oder jobs@vacuubrand.com zu.

  • Erstgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung, Zweitgespräche und ggf. Probearbeiten

Standorte

Standorte Ausland

BrandTech Scientific, Inc. (USA)

BRAND Scientific Ltd. (UK)

BRAND Scientific Equipment Pvt. Ltd. (Indien)

BRAND (Shanghai) Trading Co. Ltd. (China)

BRAND group SAS (France)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der lohn kommt immer pünktlich
- es werden Freizeit orientierte Kurse angeboten wie zum Beispiel Yoga oder Massagen
- die Trinkwasser und Kaffe Automaten sind in der ganzen Firma gut verteilt und einfach zu erreichen
- jährliche Grippe Impfung sind gewährleistet
- dir Kantine hat immer frische belegte Brötchen die man für einen dafür geringen Preis kaufen kann
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Noch einmal zusammengefasst: gute Arbeitsatmosphäre, flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, kostenlose E-Ladesäulen, sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung mit Sonderleistunge, Kantine, warmes Mittagessen, renovierte Büros, Wasser.
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Außergewöhnlich guter Umgung der Kollegen untereinander! Ich kann die hier häufig geäußerte negative Kritik nicht teilen.
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den Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit, hohes soziales Verantwortungsbewusstsein, zukunftsorientiert
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Die wichtigen Dinge werden systematisch angegangen
Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kommt einen so rüber als würde der Betriebsrat nichts leisten und die Abteilungsleiter können tun und machen was sie wollen.
Die Auswahl an parkplätzen auf dem gelände ist sehr gering! Des häufigeren parke ich momentan auf der straße.
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s. o. Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge werden zum Teil als Auszubildender nicht angenommen
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Kommunikation von oben nach unten teilweise ausbaufähig.
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Z.T. etwas langsame Prozesse
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40h Woche, Lohn nach Nase u nicht nach Arbeitsplätzen,
groß im Reden, altbacken in der Umsetzung u im Denken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Abwechslungsreichere Aufgaben in einigen Abteilungen anbieten9⁸
- Einige Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen waren nicht fördernd
- Gleitzeitmodell war als Auszubildender in wenigen Abteilungen eingeschränkt
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Die Menschlichkeit wieder in den Vordergrund stellen und die Brand Werte auch in der oberen Hierarchie leben.
Unsere Ziele mit noch mehr Ehrgeiz verfolgen.
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Rahmenbedingungen sind gut, weiter optimieren und zum Top-Arbeitgeber der Region werden!
Ergänzungen zum guten Angebot könnten folgende Themen sein:
- Fitnessstudio Mitgliedschaft
- JobRad
- Firmenevents
- Teambuilding-Events
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Bitte suchen sie ein gespräch mit den Leuten die Entscheidungen treffen und Haken sie jegliche zukünftige Entscheidungen nach.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BRANDGROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Diese durfte ich sowohl alleine als auch im Team beantworten. Ich kann viel für die Zukunft und den weiteren Verlauf meines Studiums mitnehmen.
5
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Das Unternehmen verfügt über viele Standbeine mit interessanten Themengebieten und stetig neuen Herausforderungen.
5
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Es sollten mehr abwechslungsreichere Aufgaben geboten werden
3
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Es war ab und zu abwechslungsreich
4
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Jeden Tag neue Herausforderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRANDGROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Vermutlich der einzige Negative Punkt in meiner Bewertung. Die vertikale Kommunikation ist seit jeher ausbaufähig. Viele Infos finden nicht den Weg an die richtigen Stellen, egal ob allgemeine Informationen zum laufenden Betrieb oder im Arbeitsalltag.
Hier wird aber schon einiges getan, um dies zu verbessern (regelmäßige Mitarbeiterinformationen in Präsenz/per Livestream, Abteilungsmeetings in manchen Abteilungen).
3
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Vorgesetzte informieren, der kleine Arbeitnehmer hält besser den Mund. Kritik oder eigene Meinung werden nicht gerne gehört.
2
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Lässt zu wünschen übrig.
Man muss ständig eine lösung finden, da alle Ansprechpartner immer was anderes sagen. Wünsche und Anregungen werden bis auf weiteres ignoriert.
2
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Zum Teil (abteilungsabhängig) gut.
In anderen Abteilungen Fehlanzeige!
3
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Kommunikation in allen Bereichen hat noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es werden Weiterbildung angeboten wie Word/Excel Kurse sowie ein kletter kurs.
Jedoch wird man für Kenntnisse nicht entlohnt bzw. werden sie nicht beachtet und als selbstverständlich angesehen.
3
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1A! Führungskräfte werden oftmals aus den eigenen Reihen rekrutiert, man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und wird durch Weiterbildungen gefördert. Man muss sich jedoch selbst darum kümmern.
5
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Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
5
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Hierzu kann ich keine konkreten Angaben machen.
4
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Viele individuelle Möglichkeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRANDGROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BRANDGROUP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden BRANDGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRANDGROUP als eher traditionell.
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