Die Brand Gruppe mit ihren Produkten der Marken BRAND, VACUUBRAND und VITLAB ist weltweit in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie, der Prozessanalytik und der erneuerbaren Energien zu Hause. Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden in den Life Sciences, der Forschung und der Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Das macht unser einzigartiges Team mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt möglich. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen, sicheren Arbeitsplatz im inhabergeführten, mittelständigen Unternehmen. Werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und bewerben sich noch heute!
Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe mit der Entwicklung, der Produktion, dem europäischen Logistik Zentrum, Beschaffung, Marketing und dem globalen Vertrieb ist in Deutschland an den Standorten Wertheim und Grossostheim. Weitere Standorte hat die Brand Gruppe in Frankfurt am Main, Essex (Connecticut), Shanghai, Mumbai, London und Schiltigheim / Strasbourg.
Karriere bei der Brand Gruppe
Wir wissen, dass bei uns jeder einen Unterschied machen kann. Bei uns entstehen Ideen aus der Neugier eines jeden einzelnen und unsere Kraft aus dem Zusammenhalt der Gemeinschaft. Wir entwickeln Lösungen, die unsere Kunden zu guten Freunden und treuen Fans machen. Wir sind verliebt in Details, aber mit dem Blick fürs große Ganze, sind Wegbereiter und Optimierer und laufend dabei, uns zu hinterfragen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen denken wir nicht in Quartalen, sondern planen für Generationen. Dies gibt uns allen die Sicherheit und das Vertrauen in eine lange gemeinsame Zukunft.
BRAND ist die Liquid Handling Company. Seit über 70 Jahren ist BRAND Partner des Vertrauens und Referenz im Labor. Wir sind einer der Weltmarktführer mit Liquid Handling und Life Science Produkten. Unsere Produkte entwickeln und produzieren wir am Standort Wertheim. Unser Claim „simple, easy, and efficient“ steht für unseren Anspruch, mit innovativen Produkten und perfekter Qualität die Arbeit im Labor einfach, unkompliziert und effizient zu machen. BRAND. For lab. For life.®
VACUUBRAND fertigt die weltweit umfassendste Produktfamilie zur Vakuumerzeugung, -messung und -regelung für den Grob- und Feinvakuumbereich im Labor. Alles mit einem Ziel: Ihre Prozesse zuverlässig, sicher und effizient zu machen. Deshalb steht VACUUBRAND für kontinuierliche Innovation, erstklassige Performance und herausragende Qualität. Gemeinsam mit Ihnen finden unsere Experten die beste Lösung für Ihre Anwendung und begleiten Sie mit erstklassigem Service.
VITLAB ist einer der weltweit führenden Hersteller von Laborprodukten aus Kunststoff. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln und produzieren in eigener Produktionsstätte am Standort Großostheim seit 14 Jahren Laborprodukte. VITLAB verfügt über mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Laborwelt. Mit einem umfangreichen Produktprogramm unterstützen wir unsere Kunden bei vielen Anwendungsbereichen der Laborarbeit als zuverlässiger Partner.
BRAND INTERNATIONAL ist die Shared Services Gesellschaft der Brand Gruppe. Die Bereiche IT, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal und Recht sorgen für reibungslose Abläufe und leisten einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg unserer operativen Einheiten. Werden Sie Teil unseres engagierten firmenübergreifenden und international agierenden Teams.
Als globales Team erweitern wir ständig unsere Kompetenzen und unsere Technologie-Basis in Deutschland. Wir bekennen uns klar zum Standort Wertheim und zu „Made in Germany“. Nach dem Neubau eines Reinraum-Spritzgusszentrums wurde ein neues Logistikzentrum errichtet und 2018 in Betrieb genommen. Unternehmensweit wurde bereits 2020 das neue SAP S4/HANA eingeführt. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen bei ausgewählten Positionen einen Arbeitsplatz in Frankfurt. Brand Gruppe weltweit: Wir bauen unsere globale Präsenz kontinuierlich aus und kooperieren in über 120 Ländern mit namhaften Vertriebspartnern. In UK, China, Indien, Singapur und USA sind wir mit eigenen Tochtergesellschaften und Vertriebsbüros vertreten.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für uns keine Modeerscheinung, sondern eine feste Überzeugung. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen und eine transparente Unternehmensführung sind für die Zukunft der Brand Gruppe ebenso elementar wie für die Zukunft unseres Planeten. Seit 2024 haben wir unsere Nachhaltigkeitsinitiativen nicht nur konsequent fortgesetzt, sondern nochmals deutlich ausgebaut.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: Gute Gründe für Ihren Einstieg bei der Brand Group
Schon mal eine kleine Auswahl hier:
Ein familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sind nur ein Teil von dem, was Sie bei der Brand Gruppe erwartet. Gute Gründe sich für eine Karriere zu entscheiden, bieten wir Ihnen mit unserem Onboarding bereits ab Vertragsunterschrift. Von da an begleiten und fördern wir Sie.
Wir bieten:
Lesen Sie mehr hier: Gute Gründe für Ihren Einstieg bei der Brand Group
Schauen Sie gerne auch auf unserer Karriereseite nach spannenden Stellenanzeigen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRANDGROUP.
Standorte Ausland
BrandTech Scientific, Inc. (USA)
BRAND Scientific Ltd. (UK)
BRAND Scientific Equipment Pvt. Ltd. (Indien)
BRAND (Shanghai) Trading Co. Ltd. (China)
BRAND group SAS (France)
- Sehr herzliche Integration ins Team
- Gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitsmodelle.
Eine moderne Arbeitsumgebung mit tollen Kollegen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Viele spannende Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr fair; Außerdem gefallen mir das Betriebsklima und der Kollegenzusammenhalt gut.
- Der lohn kommt immer pünktlich
- es werden Freizeit orientierte Kurse angeboten wie zum Beispiel Yoga oder Massagen
- die Trinkwasser und Kaffe Automaten sind in der ganzen Firma gut verteilt und einfach zu erreichen
- jährliche Grippe Impfung sind gewährleistet
- dir Kantine hat immer frische belegte Brötchen die man für einen dafür geringen Preis kaufen kann
Homeoffice nur auf direktes OK und Bestätigung des Vorgesetzten, zu wenig weibliche Führungskräfte, MA mit Vitamin B werden auch talentfrei im Unternehmen behalten.
Wenig, sonst wäre ich nicht schon so lange für Unternehmensgruppe tätig.
- Kommunikation
- Verhalten der Vorgesetzten
- Gehalt
Der Fertigungsleiter der denkt alle unter Ihm sollen Angst vor Ihm haben.
Wie kann man als Mensch nur so sein ?
Jeder Arbeitstag dort war nicht schön für mich echt traurig aber Wahr.
Jetzt beim neuen Arbeitgeber kann ich wieder Glücklich zur Arbeit gehen,das Leben ist zu kurz,lasst euch nicht schlecht behandeln.
Derzeitige "Krise" wird auf dem Rücken der ArbeiterInnen bezahlt. Jahrzehntelang Millionengewinne und dann Kurzarbeit bei kleiner Flaute ist nicht ok!
DESWEGEN DERZEIT keine Weiterempfehlung.
Firmenwerte bleiben wirkungslos, wenn sie nicht täglich gelebt werden.
Wenn ein Bereichsleiter eigene Mitarbeitende vor versammelter Runde demütigt, in Meetings regelmäßig abfällig über Kolleginnen und Kollegen spricht, einen dominant-autoritären Führungsstil pflegt, abweichende Meinungen unterbindet und sich stattdessen mit Ja-Sagern umgibt, sollte man sich gut überlegen, ob man Teil eines solchen Umfelds sein möchte.
In einer solchen Kultur steht die Vermeidung von Fehlern an oberster Stelle. Das erstickt Eigeninitiative, Motivation und Lösungsorientierung.
Zahlen sprechen hier für sich: Fragt man nach der ...
Es könnte besser auf Wünsche und Anregungen von Arbeitern / Kollegen eingegangen werden.
Die Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig.
Manche Strukturen sind zu festgefahren und bieten keine Flexibilität. Gerade Vertrieb und Marketing sind stellen sich nur schwerlich auf für sie neuartig Produkte ein.
- Gehälter gerecht auf die entsprechende Tätigkeit anpassen
- Vorgesetzte sollten geschult werden
- man sollte jeden gleich behandeln und Chancen geben
Mehr Zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von BRANDGROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert sehr gut. Austausch und Wissensweitergabe zwischen den Generationen wird gelebt. Lange Betriebszugehörigkeiten mit unendlichem Wissensschatz der älteren Kollegen.
Dazu habe ich zu wenige Infos.
Auf ältere Kollegen wird Wert gelegt.
Wobei sie teilweise immernoch schwer heben müssen aber das gehört zur Seltenheit.
Entlohnung von langjährigen älteren Kollegen ist dahingehend sehr schlecht.
Sehr Respektvoll. Junge Kollegen nutzen das vorhandene Wissen der älteren Kollegen und unterstützen bei neuen und modernen Arbeitsweisen
Wertvolle Quellen für Erfahrungen und Fachwissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRANDGROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wertschätzende Kommunikation ist einer der Werte des Unternehmens. Gelebt wird es null. Mitarbeiter kommunizieren nicht richtig untereinander. Abteilungsleiter sprechen nicht mit den betroffenen Kollegen anderer Abteilungen sondern nur mit deren Vorgesetzten. Die Geschäftsführung redet Umsatzzahlen schön und entlässt heimlich Mitarbeiter aufgrund fehlende Auftragslage.
Direkte Kommunikation findet selten statt.
mangelnder Informationsfluss, Informationen muss man sich selbst besorgen
Lässt zu wünschen übrig.
Man muss ständig eine lösung finden, da alle Ansprechpartner immer was anderes sagen. Wünsche und Anregungen werden bis auf weiteres ignoriert.
Vermutlich der einzige Negative Punkt in meiner Bewertung. Die vertikale Kommunikation ist seit jeher ausbaufähig. Viele Infos finden nicht den Weg an die richtigen Stellen, egal ob allgemeine Informationen zum laufenden Betrieb oder im Arbeitsalltag.
Hier wird aber schon einiges getan, um dies zu verbessern (regelmäßige Mitarbeiterinformationen in Präsenz/per Livestream, Abteilungsmeetings in manchen Abteilungen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Fachspezifische Schulungen möglich.
Kaum bis keine Entwicklungschancen. Der GF hat eine Meinung und jede neue idee, die anders ist, wird in den Wind geschossen
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.
Muss man sich selbst darum kümmern u auch dann nicht für JedeN...
Hierzu kann ich keine konkreten Angaben machen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.