Arbeitsatmosphäre

Leidet aktuell etwas unter den vielen neuen Herausforderungen die Prozessmodernisierungen mit sich bringen.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da menschelt es - völlig normal. Man ist bemüht gut miteinander auszukommen.
für mich eines der stärksten Argumente für BRAND zu arbeiten.

Kommunikation

Die Geschäftleitung ist bemüht alle MA über relevante Themen zu informieren. Informationen zu Tarifvertägen, Neueinstellungen gehören genauso dazu wie generelle Informationsveranstaltungen im Rahmen von Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

Bereits seit einigen Jahren bringt man vermehrt Kolleginnen in Führungspositionen. Super ist, dass man dabei auch auf eigens ausgebildete Fachkräfte zurückgreift und nicht zwingend neues Personal einstellt!
Das unterstreicht, wie viel Vertrauen das Unternehmen in die eignen selbst ausgebildeten Mitarbeiter hat. Kann man nur sagen: Weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Ansicht nach ist der menschliche Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Allerdings leiden gerade die älteren Kollegen durch die notwendigen Modernisierungsprozesse. Dabei erfordert der flexible Umgang mit digitalen Strukturen eine hohe Lernbereitschaft von unseren älteren Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

leider...

Arbeitsbedingungen

Wir sind kein Start-up aus dem Bereich Software-Entwicklung. Daher befinden sich bei uns keine Sitzsäcke zum kreativen Lümmeln im Büro und auch keine Tischkicker (schade eigentlich). In vielen Bereichen sind mitlerweile Lap-tops die Regel und ermöglichen damit auch das Arbeiten von daheim.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

BRAND ist keine Umweltorganisation aber versucht wo es nur geht Rücksicht auf Mensch und Natur zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Machen Sie sich Gedanken, ob in einigen Bereichen MA mit wenigen IT Kenntnissen (weil füher nicht gebraucht) bei Ihrem Schritt ins digitale Arbeiten besser unterstützt werden können. Damit ließe sich Frust und die Angst zu versagen, minimieren.

Pro

Wachsamkeit, Besonnenheit, Mut,

Contra

Viel Wandel und Schwierigkeiten bei der Selbstfindung.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind völlig überlastet. Dadurch ist die Atmosphäre momentan am Tiefpunkt angelangt. Der fehlende soziale Kontakt führt zudem spürbar zu Missverständnissen und schlechter Laune.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsweise unterschiedlich. Zumeist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern meist sehr gut.
Unter den verschiedenen Abteilungen ist die Überlastung spürbar. Manche können, andere wollen nicht mehr machen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant und fordernd... weiter so!

Kommunikation

Aktuell sehr eingeschränkt, vor und hoffentlich nach Corona (wieder) viel besser.

Karriere / Weiterbildung

Unzählige Angebote

Gehalt / Sozialleistungen

Etwas über Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Sparkurs, keine neuen Stühle in allen produktiven oder Entwicklungsbereichen, fehlender IT Bedarf für Homeoffice,...

Work-Life-Balance

Prinzipiell sehr gut, momentan steht die Arbeit bis zum Hals.

Verbesserungsvorschläge

• Gewillte Mitarbeiter gezielter fördern und fordern.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, viele gute Idee ...

Contra

Die vielen guten Ideen werden nicht zu Ende gedacht.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen kann man vieles erreichen

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen gut in Einzelfällen könnte mann anders entscheiden (es wird nie für alle Passen)

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Stelle an die man hat
Von meiner Seite sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Hat sich verbessert über die letzten Jahre es werden mittlerweile viele Kommunikationswege verwendet

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Alles ist super sauber und es werden Arbeitskleidung nach neuestem Standard geboten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schnelle Reaktion auf Corona Maßnahmen

Image

Über die letzten Jahre wesentlich verbessert

Verbesserungsvorschläge

• Nicht nur auf neue und externe Mitarbeiter hören

Pro

Flexible Arbeitsaufgaben, gutes Arbeitsteam

Contra

Manchmal dauert eine Entscheidung zu lange