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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
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    2,80
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Charité - Universitätsmedizin Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird durch Konkurrenzschürungen gestört. Ein Miteinander innerhalb von Partnerstationen ist dadurch nicht möglich, da es viele Statistiken gibt, die die einzelnen Stationen und Abteilungen vergleichen. Objektiv kann vieles jedoch nicht ausgewertet werden, da die Voraussetzungen häufig verschieden sind.

Vorgesetztenverhalten

Hierachieebenen werden sehr stark und bewusst genutzt

Kollegenzusammenhalt

häufig ist es: "Jeder ist sich selbst der Nächste", Zusammenhalt gibt es nur in wenigen Situationen, häufig erst wenn es um Geld und mehr Personal geht.

Interessante Aufgaben

Das Outsourcing von zentralen Abteilungen in die Fachabteilungen fällt zu Lasten der Führungskräfte in den niedrigen Hierachieebenen aus. Die Arbeitsbelastungen werden in dieser Ebene erhöht und der Druck wächst wahnsinnig. Die Wahl Tätigkeitsfelder abzugeben ist nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Einziges Manko ist, dass Stellen oft besetzt werden und für gewisse Leute direkt geschaffen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

An den Gehaltsstufen muss sich noch viel ändern. Eine Anpassung je nach Tätigkeitsfeld und Verantwortung muss gewährleistet werden.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist oft enorm. Viele Geräte die alarmieren, Wärme ausstrahlen und eine Klimatisierung nur in wenigen Bereichen erfolgt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar familienfreundlich geplant, jedoch werden Überstunden hingenommen und das Einspringen in Dienste wird oft hingenommen, ein zeitnaher Freizeitausgleich ist nur sehr sehr selten möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung für Stationsleitungen. Stellenbeschreibungen einhalten können und danach agieren können.

Pro

Die Entwicklung zur Förderung von Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen ist lobenswert.

Contra

Die Mitarbeiterbindung ist nicht gegeben. Eine Work-Life-Balance ist in Managementebenen nicht einzuhalten, da das Pensum der Arbeit stetig gesteigert wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Charité - Universitätsmedizin Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 16.Aug. 2015 (Geändert am 18.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernstnehmen und als wesentliche Voraussetzung für einen gut funktionierenden Betrieb erkennen ;-)

Pro

Hierzu fällt mir leider nichts ein...

Contra

Man fühlt sich als unerwünschter Kostenfaktor. Eine Wertschätzung der Arbeitsleistung findet in keinster Weise statt! Leistungsträger werden scheinbar systematisch zerstört, davor maximal ausgenutzt. Die Arbeitsbedingungen sind oft schlecht, Überlastung häufig. Die Organisation im Betriebsablauf lässt sehr zu wünschen übrig. Arbeitszeiten werden oft konsequent missachtet, systematisch wird überplant. Beschwerden werden ignoriert und "ausgesessen". Von Pflege und Motivation der Mitarbeiter hat man hier keinerlei Ahnung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Charité - Universitätsmedizin Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Charité - Universitätsmedizin Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Charité - Universitätsmedizin Berlin
2,80
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
56.367 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen