chrono24 GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 223 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTime well spent.
Wer wir sind
Chrono24 ist seit 2003 der weltweit führende Marktplatz für Luxusuhren. Unser Hauptsitz ist in einem historischen, modernisierten Gebäude der Privatbrauerei Hoepfner in Karlsruhe. Unser Headquarter ist bekannt als „die Burg“ und befindet sich mitten in einer der IT-Hochburgen Deutschlands.
Bei uns gestalten Chronos von Anfang an mit – also auch du. Flache Hierarchien bedeuten: Deine Ideen fließen schon in frühen Projektphasen ein, nicht erst nach der Probezeit – echte Offenheit für neue Perspektiven, kein Lippenbekenntnis. Eigenverantwortung ist bei uns gelebter Alltag. Dazu kommen Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle, die dir den Freiraum geben, deinen Alltag selbst zu strukturieren – Beruf, Familie, Hobbys und alles, was dir sonst noch wichtig ist, eingeschlossen.
„Diverse minds. One ambition." Wir arbeiten an sieben Standorten weltweit zusammen, mit Kolleg:innen aus über zehn Ländern und den unterschiedlichsten Hintergründen. Genau das schätzen wir. Dabei ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst: höhenverstellbare Schreibtische und ausreichend Fokus- und Meetingräume gehören für uns genauso dazu wie unsere Gaming Zone, unser Timeout mit kostenlosem, hausgemachtem Mittagessen (Karlsruhe) oder der Flow Free Friday im Product- und Tech-Bereich.
Time well spent. Das ist unser Anspruch an jeden Arbeitstag – für unsere Kund:innen weltweit und füreinander im Team.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt.
about.chrono24.com/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Was das konkret heißt: Seit über 20 Jahren bieten über 35.000 professionelle Händler:innen und Privatverkäufer:innen bei uns Luxusuhren an: über 500.000 Inserate, in 22 Sprachen, für Kund:innen aus 150 Ländern weltweit. Seit 2003 wurden über unsere Plattform schon mehr als 1,6 Millionen Uhren erfolgreich verkauft.
Möglich machen das über 300 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Karlsruhe sowie an den Standorten Berlin, Miami, Tokio, Hongkong, Dresden und London – in Customer Support, Account Management, Marketing, Produktmanagement, Technology, Data und vielen weiteren Bereichen. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass du deine Wunschuhr schnell findest und sicher kaufst.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission: Luxusuhren weltweit einfach, sicher und inspirierend zugänglich machen. Daran arbeiten wir jeden Tag.
Dafür zählt für uns, was Käufer:innen wirklich wichtig ist: Vertrauen, ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis, ein sicheres Kauferlebnis und mit über 500.000 Inseraten die größte Auswahl an Luxusuhren.
„AI sharpens our craft." Im Kern sind wir ein Tech-Unternehmen: Wir bauen datengetriebene Produkte und setzen KI gezielt ein, um Entscheidungen zu verbessern und Prozesse zu beschleunigen – als Werkzeug, nicht als Ersatz für unsere Expertise. Hier mal ein Beispiel aus unserem User Research-Team: Über 200 UX-Studien aus neun Jahren lagen verstreut als PowerPoints und PDFs vor. Mit KI wurden daraus an einem Tag strukturierte Daten, die in unseren Programmen zur Verfügung stehen. Heute kannst du zum Beispiel fragen: „Was hält Kund:innen vom Kauf ab?" – und bekommst die Antwort direkt mit Quelle und Stichprobengröße.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was chrono24 GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits – für mehr Spaß, Motivation und Wohlbefinden in Deutschland
- become.1 Benefit-App: 80 € netto/Monat – flexibel für Sport, Kinderbetreuung oder Mobilität
- zusätzliche Corporate Benefits beim Online-Shopping namhafter Marken
- Timeout: kostenloses Mittagessen in unserer eigenen Cafeteria (Karlsruhe)
- 30 Tage Urlaub plus 7 Tage Flex-Urlaub
- Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Bis zu 20 Tage im Jahr von unterwegs arbeiten (Workation)
- 2 Tage Freistellung für soziales Engagement deiner Wahl
- 5 Tage Freistellung „Kind krank“ ohne ärztlichen Nachweis
- Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Umzug oder Trauerfall
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gesucht, gefunden – das ist nicht nur unser Anspruch für unseren Marktplatz. Auch als Arbeitgeber wollen wir der richtige Fit sein.
Unser Motto: „Time well spent" wird dabei täglich gelebt – egal ob bei abteilungsübergreifenden Projekten, bei After Work Drinks auf unserer Dachterrasse in Karlsruhe, beim Teamevent (ob Escape Room, Weinwanderung, Geocaching oder Team-Malerei) oder auf der Weihnachtsfeier bzw. dem Sommerfest. Bei uns wird hart gearbeitet – und genauso viel gelacht: Wir glauben, je besser wir uns kennen, desto , desto produktiver arbeiten wir zusammen und desto besser sind unsere Ergebnisse.
„Progress over perfection." Das gilt auch für unser Produkt: Im Messenger führte der Haupt-Button zunächst aufs Inserat statt zur Nachricht – User-Interviews deckten die Verwirrung auf. Heute liegt der nächste Schritt immer sichtbar in einer festen Statusleiste
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind der größte Online-Marktplatz für Luxusuhren – und suchen regelmäßig Verstärkung in vielen Teams.
Du bringst KI selbstverständlich in deine Arbeit ein, forderst dich gern selbst heraus, hast Mut und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten? Dann schau dir unsere Teams genauer an:
Das Product Management Team entwickelt Konzepte, gestaltet Produkte und schafft Inhalte, die den Kauf von Luxusuhren auf Chrono24 sicher und attraktiv machen.
Im User Experience Team entstehen Design und Feinkonzeption unserer Produkte, gemeinsam mit dem Product Management.
Das Marketing Team sorgt für Inhalte und Kampagnen, die stetig für mehr Traffic und Vertrauen sorgen.
Das Technology Team baut und pflegt unsere Infrastruktur, entwickelt Webseiten und ist für SEO zuständig.
Das Data Team macht aus unseren Marktplatzdaten fundierte Entscheidungen: von statistischen Modellen und Analysen bis hin zu praktischen KI-Automatisierungen, die Teams wie Marketing, Finance oder People and Culture den Alltag erleichtern.
Das Sales- und Accountmanagement-Team gewinnt neue Händler:innen und baut nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und aus.
Das Customer Support Team ist die Ansprechperson für Käufer:innen und Verkäufer:innen weltweit.
Das Fraud Prevention Team sorgt dafür, dass unser Marktplatz sicher bleibt – für Käufer:innen wie Verkäufer:innen.
Unser People and Culture Team mit HR, Office Management und Küche, sowie die Abteilungen Legal und Finance sorgen dafür, dass abseits des Marktplatzes alles rund läuft.
Wo bringst du deine Expertise ein?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei chrono24 GmbH.
Standorte
Karlsruhe – Wo alles begann: Unser Hauptsitz ist in einem historischen, modernisierten Gebäude der Privatbrauerei Hoepfner in Karlsruhe. Unser Headquarter ist bekannt als „die Burg“ und befindet sich mitten in einer der IT-Hochburgen Deutschlands.
Berlin – unser zweiter wichtiger Standort innerhalb Deutschlands: Hier sitzen viele unserer Teams – von Marketing über Entwicklung bis Product Management.
Miami – unser Draht zu einem unserer aufstrebenden Märkte: Von unserem Standort in Florida aus betreuen wir Uhrenhändler:innen und -liebhaber:innen aus Nord-, Mittel- und Südamerika.
Hongkong – das Tor zum asiatischen Uhrenmarkt: Von dort aus bieten wir Kund:innen im Asien-Pazifik-Raum persönliche Ansprechpartner:innen ganz in ihrer Nähe. Zeitverschiebungen spielen für Käufer:innen und Verkäufer:innen aus China, Südkorea oder Neuseeland keine Rolle mehr.
Tokio – bedeutendstes Wirtschaftszentrum Japans und einer der attraktivsten Märkte für internationale Käufer: mit persönlichen Ansprechpartner:innen direkt vor Ort für unsere Kund:innen aus dem Land der aufgehenden Sonne.
Dresden – Hier sitzt Chrono24 Direct: unsere eigene Uhrwerkstatt nahe Glashütte. Über 25 Uhrmacher:innen, Polierer:innen und Goldschmied:innen prüfen und bereiten hier jede Uhr persönlich vor.
London – Dort ist unser Chrono24 VIP Services zuhause: persönliche Beratung für Sammler:innen und Erstkäufer:innen sehr hochpreisiger Uhren, begleitet von unseren Private Office Berater:innen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Structured and transparent hiring process, clear communication, and a very supportive and approachable HR team. Professional and respectful interview experience with strong alignment across teams.
Nette Kollegen ohne Ego und viel Begeisterung für Tech und Produkt
Siehe bereits genannte Punkte
Die soziale Komponente stimmt zu 100%. Die Kultur und Atmosphäre sind gemessen an der schwierigen Marktlage (Luxusuhren-Markt) immer noch gut. Man hat nie das Gefühl unter unangemessenem Druck zu stehen und viele Möglichkeiten sich und seine Stärken einzubringen.
ein sehr guter Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt keine einzige Sache.
Bisher noch gar nichts
Die Unehrlichkeit! Im letzten Handelsblatt-Artikel über Chrono24 wird die Firma immernoch so beschrieben, wie sie mal war. Sehr irreführend, denn von diesen Werten und der Kultur ist gar nichts mehr übrig, geschweige denn jemand daran interessiert, etwas davon zurückzuholen oder zu verbessern
Wenig. Die Gehälter sind in manchen Bereichen sicherlich kein Pull-Faktor. Es wird such vielleicht etwas zu wenig getan um den Mitarbeitern eine langfristige Entwicklungsperspektive zu geben.
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel, was nach einem CEO-Wechsel und dem organischen Wachsen jedoch normal ist. Darauf resultiert allerdings, dass neue Strukturen und Prozesse gefunden werden müssen. Oftmals ist die Weiterentwicklungspfad von Mitarbeitern eher unklar und die transparente Kommunikation wird zunehmend weniger.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung wenige % nach Oben reichen oft schon
Mehr auf Arbeitnehmer mit Familien eingehen
Die Massenentlassung war absehbar, ich habe mich seit Monaten so gefühlt, als würde jeden Moment etwas passieren. Die Führungsebene wollte sicher keine Unruhe verbreiten, kann aber oftmals ganz schlecht lügen und hat sich recht frühzeitig verraten. Das war eigentlich das Schlimmste, weil man wusste, dass etwas passieren wird, nur nicht wann. Der Vorschlag: Bessere Krisentrainings für Führungskräfte, manche haben wirklich seit Wochen, Monaten versagt. Wollen bei der neuen Strategie mitspielen und stehen voll dahinter, sind dann aber so betroffen und ...
Vielleicht eine Überarbeitung bzw. ein Nachdenken über die Entwicklungsplanung des Unternehmens oder eine bessere Prognose von Veränderungen und möglichen Rückgängen sowie eine angemessene Reaktion darauf – anstatt drastischer, unangekündigter Maßnahmen, die viele Mitarbeitende betreffen.
Keine Dinge versprechen die dann nicht eingehalten werden. Ehrlich zu den Angestellten sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von chrono24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Top! Wurde in meinem Team super aufgenommen und verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut.
In meinem Team waren Integration und Zusammenarbeit auf einem sehr hohen Niveau. Jeder war freundlich, kollegial und hilfsbereit. Es war immer angenehm, sich kurz zu unterhalten. Gemeinsame Ausflüge von Zeit zu Zeit, gemeinsames Mittagessen, Teamspiele. In anderen Teams hatte ich denselben positiven Eindruck.
Gute Mischung zwischen persönlich und professionell!
Freundschaftliche Beziehungen unter den Angestellten
Ist in Teilen noch toll!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chrono24 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Die Strukturen sind im Wandel aber durch fehlendes Wachstum
Sind die Karrieremöglichkeiten limitierter als in der Vergangenheit.
Wenig Angebot, hier wird sehr gespart.
Keine Perspektive, das Schiff sinkt
Wird besser. :-)
Wird Jahre lange versprochen, aber nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- chrono24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet chrono24 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen chrono24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 218 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei chrono24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.