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Clariness 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø120.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clariness
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clariness
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Clariness ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Life Sciences mit Standorten in Deutschland, den USA, Serbien, China, Vereinigtes Königreich
und der Schweiz. Wir bieten Dienstleistungen für die Online-Patientenrekrutierung, Patientenbindung, Patientenbefragungen, Studiendurchführbarkeit und Standortauswahl für klinische Studien. Mit unserer ClinLife®-Plattform rekrutieren wir effizient Patienten, unterstützen Prüfzentren bei der Patientenrekrutierung und beschleunigen die Startzeiten für klinische Studien für Sponsoren. Derzeit nehmen weltweit über eine Million Menschen an unserer ClinLife®-Plattform teil.

Kennzahlen

Mitarbeiter92

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Trust: Wir bringen unseren Mitarbeitern Vertrauen entgegen, sodass sie eigenständig und verantwortungsbewusst arbeiten können.
  • Innovation: Wir sehen Veränderungen als Chancen, Risiken einzugehen, um auch die Zukunft von Clariness zu verbessern.
  • Pursue Growth and Learning: Wir stellen den Raum, die Zeit und die Ressourcen bereit, um den ständigen Wandel und das individuelle Wachstum unserer Mitarbeiter zu fördern.
  • We are Human: Wir sind die menschliche Seite der klinischen Forschung: Wir sind ein Team von Mitarbeitenden aus der ganzen Welt, sind kulturell vielfältig und arbeiten gemeinsam an dem Ziel, klinische Studien zugänglicher zu machen. Dabei steht es außer Frage – Wir behandeln alle Menschen, wer sie sind und was sie ausmacht, gleich und mit Respekt.
  • Work-Life Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist.
  • Team-Work: Wir fördern im Team einen offenen und regelmäßigen Austausch und kollaborative Arbeitsmethoden - auch virtuell.
  • Homeoffice: Wir unseren Mitarbeitern mehr denn je die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo sie sich sicherer fühlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns haben Sie die Möglichkeit ihre Kompetenzen und Ideen aktiv einzubringen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Clariness zu wachsen. Entdecke unsere vielseitigen Arbeitsbereiche unter https://career.clariness.com/.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wollen die medizinische Innovation vorantreiben und suchen dafür qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens, die uns dabei unterstützen und einen Beitrag leisten wollen. Je nach Position sind erste Erfahrungen im Bereich klinischer Studien von Vorteil, jedoch nicht immer Voraussetzung. So suchen wir auch immer wieder in den Shared Services wie HR, Business Intelligence und Finance nach neuen Talenten. Dabei legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und verbieten jede Art der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Nationalität, Staatsangehörigkeit, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft oder anderen ungesetzlichen Erwägungen. Jede Bewerbung wird allein auf der Grundlage der beruflichen Qualifikationen bewertet.

Informiere Dich über Deine individuellen Einstiegsmöglichkeiten bei Clariness unter https://career.clariness.com/careers/.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Clariness GmbH.

  • recruiting@clariness.com

Standorte

Du findest uns an folgenden Standorten: Hamburg, Berlin, London, New Jersey, Shanghai, Belgrad & Baar.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Option to work remote / home working options
international team, english is company language (good employer for expats)
Bewertung lesen
A lot of effort for employee satisfaction, e.g. Udemy, training budget, afterwork events or lunch invitations, workshops. All of that is very much appreciated :)
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre aber eben nur unter den Kollegen. Da habe ich viele Freunde gefunden, mit denen man sich auch privat trifft.
Bewertung lesen
Ein tolles Team, eine großartige Vergütung, eine wunderbare, kooperative Arbeitsumgebung.
Das Onboarding-Programm fand ich super, um das Unternehmen richtig kennenzulernen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

It seems to be roughed out, kind a extemporary for a 17 years old company
Seems to be laid out for exit
Bewertung lesen
Lange Arbeitszeiten und Überstunden, die oft das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben beeinträchtigen.
Too many workarounds, which cause a very high workload.
Bewertung lesen
Fehlende essentielle Systeme, zu viele verschiedene Excel Dateien, manchmal Micromanagement und unnütze Doppeltarbeit
keine struktur, alles wird einzeln und durcheinander gemanaged.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die Qualität der Arbeit an sich hoch ist, könnte die Arbeitsumgebung durch eine bessere Führungsstrategie deutlich verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten offener für Feedback wären und eine kooperativere und unterstützendere Arbeitskultur fördern würden.
Bewertung lesen
Processes and tools still need to be implemented in order to make our work more efficient - the company is already working on that with a high priority. Clear guidelines in favour of working remotely in foreign countries would be nice. And more office dogs ;)
Bewertung lesen
Die Unternehmensleitung könnte mehr Einstellungen veranlassen, um die langen Arbeitszeiten zu verringern.
Keep on moving into the right direction asking your team for feedback and do what you’ve promised and forget about this unreal comments of frustrated leavers here
Die Geschäftsführung sollte sich mal generelle Gedanken über ihre Führungskompetenzen und die interne Kommunikation machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Clariness ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Good balance between female and male leaders
5
Bewertung lesen
As far as I can tell, all employees are treated equally. The company is very committed and progressive in terms of diversity.
5
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Sehr schwer zu beurteilen, es scheinen mehr Männer als Frauen in Führungspositionen zu sein
3
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Relativ hoher Frauenanteil im Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clariness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


okay. But no extras to expect like eg occupational penaion, official cellphone, job ticket, fruit basket …
27 days vacation for German employees (non-negotiable)
No equalization payments
2
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Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Option to do udemy classes
You wanna grow? Change company
2
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Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht, eigene Wünsche können geäußert werden
Karriere durch recht flache Hierarchien eher bedingt möglich
3
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If I’ve asked for I‘ve never got a no as reply
5
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Weiterbildungen werden angeboten, über Karriere kann ich mich noch nicht äußern
3
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Ob es das hier wirklich gibt, ist zu bezweifeln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clariness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Clariness besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Clariness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clariness als eher modern.
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