Unternehmen stehen heute und zukünftig vor komplexen, das gesamte Unternehmen betreffende Aufgabenstellungen im Kontext der Digitalisierung und der Digital Transformation. Die Aufgabenstellungen und mögliche Lösungsszenarien sind oft unsicher, nur angeblich klar, nicht selten aber unklar.

Die Unternehmenssituationen sind dabei unterschiedlich: Lösungen sind hoch individuell, es gibt kein „Standardpaket“!

Wir als CompuSafe unterstützen mit dem AGILE SOURCING Konzept das Unternehmen dabei mit den passenden Lösungen für Ihren Ressourcenbedarf. Agilität und konsequent kundenorientierte Sicht- und Handlungsweise sind hierbei unsere Leitmaxime in der gemeinsamen Ausgestaltung einer funktionalen IT-(Human)Sourcing Strategie.

Unser Sourcing-Lösungs-Konzept für die IT Anforderungen beruht auf 3 Säulen:

Staffing Solutions. Die CompuSafe AG stellt die passenden Personalressourcen aus IT-Experten mit der erforderlichen Kompetenz zum richtigen Zeitpunkt bereit und kümmert sich um Verwaltungsaufwand und sichere Vertragsgestaltung.

Project Partner Solutions. CompuSafe arbeitet mit spezialisierten, hochkompetenten und agilen Partnerunternehmen zusammen. Eine in der IT anerkannte und zukunftsorientierte Personaldienstleistung, die in der Symbiose Projektmanagement und Staffing-Power anbietet.

Academy Solutions. Seit 2002 bildet die AG die eigenen Mitarbeiter durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und Programmen weiter und stattet sie so mit den notwenigen Kompetenzen aus. Dadurch gewährleistet CompuSafe einen  begleitenden Know-How-Transfer im Projekt. Das Angebot umfasst offene Seminare und kundenindividuelle Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Digitalisierung, Soziale Kompetenz, Gesundheit, Führung, Methoden und IT-Profession. Einen besonderen Fokus legt CompuSafe auf die individuelle Gestaltung und Durchführung von unternehmensspezifischen Curricula (SoftSkills für IT Services, Digital Business und Transformation, Leadership im Digital Age, Frauen in Führungspositionen).

Leistungsangebote

Die inhaltlichen Leistungsangebote sind vielfältig und orientieren sich primär an den individuellen Anforderungen unserer Kunden.

Unsere inhaltlichen Schwerpunktthemen und die unterschiedlichen Formen einer Zusammenarbeit finden Sie hier im Überblick. Die Digitalisierung und die Agenda „Zukunft der Arbeit“ bilden den Kontext für die weitere Entwicklung.

⇨ aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer Homepage http://www.compusafe.de/stellenanzeigen/

• Fachkompetenz: Support, Systemadministration, Softwareentwicklung, SW-Architekten
• Methodenkompetenz: Projektleitung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement
• Sprachen: Deutsch und Englisch
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen agieren wir mit über 25 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Konzernen und dem Mittelstand.

Worauf wir besonders stolz sind:

• Wir sind anerkannter Partner für IT-Themenstellungen
• Wir sind wirtschaftlich gesund, solide und unabhängig
• Wir haben eine hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Situationen
• Wir garantieren einen hohen Qualitätsmaßstab durch ein permanentes Qualitätsmanagement (KVP)
• Wir legen Wert auf qualitätsgeprüfte Auswahlprozesse, persönlich, interaktiv und sorgfältig
• Unsere Überzeugung ist der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden als Leitmaxime
• Wir haben einen starken Fokus auf das Wohl unserer Mitarbeiter
• Wir legen einen hohen Wert auf eine kontinuierliche Betreuung und die Weiterbildung der eingesetzten Mitarbeiter
• Verantwortungsbewusstsein und soziales Engagement für die Menschen, die bei uns und für unsere Kunden arbeiten ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur

Der Mensch und seine individuelle Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds. Unsere CompuSafe Academy prägt diese Ausrichtung.

CompuSafe ist ein echter „Great Place to Work“.

Grundlegende Bestandteile der CompuSafe-Unternehmensphilosophie sind Werte wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness und Teamorientierung.

Die CompuSafe AG legt nicht nur Wert auf ein gepflegtes Auftreten und eine entsprechende fachliche Qualifikation, sondern ebenso wichtig sind uns gegenseitige Achtung, ein vertrauensvoller und ehrlicher Umgang miteinander, Zuverlässigkeit, sowie ein kollegiales und menschliches Betriebsklima.

Eine klare, offene Kommunikation ist hierfür unverzichtbar. Denn über den rein ökonomischen Aspekt hinaus betrachten wir uns als Wertegemeinschaft, die ihre Ergebnisse auf der Basis unverzichtbarer ethisch-sozialer Regeln erwirtschaftet. Gemäß unserer Unternehmensgrundsätze dulden wir keinerlei Diskriminierung in Hinsicht auf ethnische Herkunft, Kultur, Religion, Alter, Körperbehinderung, Hautfarbe, sexuelle Identität, Weltanschauung oder Geschlecht.

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und zugleich Garant unseres Erfolges. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zu uns und unseren Kunden passen. Das spiegelt sich auch in unserem Recruitingprozess wieder: Ein intensives Kennenlernen unserer Kandidaten ist für uns unerlässlich. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter setzen wir nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern gleichermaßen auf ein hohes Maß an Sozialkompetenz.