Welches Unternehmen suchst du?
CompuSafe Data Systems AG Logo

CompuSafe Data Systems 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score157 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert8 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuSafe Data Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CompuSafe Data Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

CompuSafe - wir bieten Dir abwechslungsreiche Projektvielfalt in der IT-Welt!

Wer wir sind

Das Unternehmen COMPUSAFE „in a nutshell“

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mittlerweile 33 Jahren ist die CompuSafe Data Systems AG langjähriger und zuverlässiger Partner großer Mittelständler und Konzerne bei der Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen der modernen Business-IT. Die Fokusbereiche reichen dabei vom First- und Second-Level-Support, über Anwendungsentwicklung und Systemadministration, der Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte (einschließlich PMO), Cloud, IT-Security, Legacy oder 5G bis hin zum Auf- und Umbau neuer und bestehender IT-Teams (Workforce Transformation).

Unser Leistungsportfolio beruht auf 3 Säulen:

IT-Services. Entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage bieten wir individuelle Lösungen und Services, die unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen in der IT unterstützen: vom Consulting in anspruchsvollen IT-Projekten bis hin zum Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

IT-Transformation. Mit unserem umfassenden Portfolio für die IT-Transformation begleiten wir unsere Kund:innen durch die anstehenden Veränderungen ihrer IT. Hand in Hand arbeiten dabei Technikexpert:innen mit Spezialist:innen für IT Workforce Transformation zusammen.

Sie erarbeiten individuelle Lösungen für die Migration von Alt nach Neu (Transformation von Legacy Applications), bei Mergers & Aquisitions den IT-Carve-in / Carve-out und die Umstellung auf 5G. Wesentlicher Bestandteil bei jeder IT-Transformation ist der personelle Umbau der IT-Teams, um diese zukunftsfähig aufzustellen. Darauf legen wir besonderen Fokus.

IT-Workforce Transformation. Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kund:innen, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig und überlegt und orientieren uns mit unserem Business an den Marktanforderungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter230
Umsatz20 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • CoachingCoaching
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was CompuSafe Data Systems AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Kund:in und Projekteinsatz sind flexible Arbeitszeiten meistens problemlos möglich

Gute Anbindung
Alle Standorte sind hervorragend angeschlossen und problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Remote Work
Abhängig von Aufgaben, Kund:in und Projekteinsatz ist Remote Work möglich.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an und bezuschussen auch diese Form der Vorsorge bereits ab dem 1. Tag bei der CompuSafe.

Vermögenswirksame Leistung

Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen der CompuSafe Academy und der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, bieten wir verschiedene (auch individuelle) Schulungen, Checks und sonstige Maßnahmen an.

Kinderkrankentagegeld
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld.

Individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung
Für alle Anliegen, die sich aus Deinem Mitarbeiter:innenverhältnis ergeben, bis hin zu Maßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung steht Dir eine individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung zur Verfügung.

Coaching
Das gesamte Angebot der CompuSafe Academy ist für alle CompuSafe Mitarbeiter:innen kostenfrei. Dies beinhaltet auch individuelle Coachings.

CompuSafe Academy
Komplette Seminarreihen (technisch, methodisch und soziale Kompetenz) für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.

Mitarbeiter:innen Events
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events oder gemeinsame Workshops - hierfür kommen wir im Reallife zusammen, denn die persönliche Begegnung ist uns wichtig. Ein- bis zweimal im Jahr sind auch Partner:innen und Familien herzlich willkommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen agieren wir mit über 33 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Konzernen und dem Mittelstand.

Worauf wir besonders stolz sind:

  • Wir sind anerkannter Partner für IT-Themenstellungen
  • Wir sind wirtschaftlich gesund, solide und unabhängig
  • Wir haben eine hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Situationen
  • Wir garantieren einen hohen Qualitätsmaßstab durch ein permanentes Qualitätsmanagement (KVP)
  • Wir legen Wert auf qualitätsgeprüfte Auswahlprozesse, persönlich, interaktiv und sorgfältig
  • Unsere Überzeugung ist der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden als Leitmaxime
  • Wir haben einen starken Fokus auf das Wohl unserer Mitarbeiter
  • Wir legen einen hohen Wert auf eine kontinuierliche Betreuung und die Weiterbildung der eingesetzten Mitarbeiter
  • Verantwortungsbewusstsein und soziales Engagement für die Menschen, die bei uns und für unsere Kunden arbeiten ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur

Der Mensch und seine individuelle Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds. Unsere CompuSafe Academy prägt diese Ausrichtung.

CompuSafe ist ein echter „Great Place to Work“.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die IT ist Deine Leidenschaft und Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? Anspruchsvolle und spannende IT-Projekte mit unseren großen und langjährigen Partnerfirmen warten auf Dich. Die CompuSafe-Welt war und ist divers, bestehend aus Kolleg:innen, die zwischen 18 und 81 Jahre alt sind und aus rund 30 unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen kommen. Remote Work ist in unserem Unternehmen nicht erst seit Corona eher die Regel.

⇨ aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer Homepage http://www.compusafe.de/stellenanzeigen/

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz: Support, Systemadministration, Softwareentwicklung, SW-Architekten
  • Methodenkompetenz: Projektleitung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement
  • Sprachen: Deutsch und Englisch
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
  • Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuSafe Data Systems AG.

  • Monica Karius
    Tel: 089 / 726 99 - 334
    monica.karius@compusafe.de
    www.compusafe.de/karriere

  • Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und zugleich Garant unseres Erfolges. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen zu uns und unseren Kunden passen. Das spiegelt sich auch in unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess wieder: Ein intensives Kennenlernen unserer Kandidat:innen ist für uns unerlässlich. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen setzen wir nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern gleichermaßen auf ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

  • Sei offen und neugierig. Bleibe authentisch und kenne Deine Stärken. Gib uns die Chance, Deine Persönlichkeit, Wünsche, Ziele und Erwartungen kennenzulernen.

  • E-Mail oder über unser Online-Portal

  • Vorab-Telefonate, Kennenlernen und Kund:innengespräche via Video-Telefonie, persönliches Job-Interview, Assessment-Center

Standort

Standorte Inland

München, Stuttgart, Köln/Bonn, Nürnberg/Erlangen, Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele, sehr tolle Kollegen:innen, die anpacken und Themen voran bringen
Flexibilität "mobiles Arbeiten" und Arbeiten im HQ
Stetige Weiterentwicklung meiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Offenes Ohr für Wünsche und Anregungen
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima, Vertrauen an den Mitarbeiter, Wertschätzung, Flexibilität, Möglichkeit der Weiterentwicklung, uvm.
Bewertung lesen
Es gibt immer Projekte in denen man arbeiten kann, auch wenn mal Projekte gekänzelt werden.
Bewertung lesen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Man weiss woran man ist.
Wertschätzender Umgang.
Viele abwechsungsreiche Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, keine klaren Anweisungen, keine Planung, keine Kommunikation man schwimmt irgendwo rum ohne technische Aufgaben die nicht jeder der auch nur einmal nachdenken durchführen kann
Bewertung lesen
So weit noch nichts.
Bewertung lesen
Das Konstrukt Hauptzentrale und Projekt macht es, wie gesagt, oftmals sehr schwer weil über viele Ecken hinweg kommuniziert werden muss, man kann hier kaum von einer klassischen Ausbildungssituation sprechen. Dennoch funktioniert es, man muss nur auch Eigeninitiative zeigen und auch mal etwas einfordern, wenn man etwas braucht!
Bewertung lesen
Ehrlich? Mir fällt nichts ein.
Angst gekündigt zu werden wenn ein Projekt zu Ende ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, bevor Projekte auslaufen wie es danach weiterläuft, um Mitarbeitern mehr Sicherheitsgefühl zu geben.
Bewertung lesen
Mehr in die individuelle Weiterbildung von Mitarbeitern investieren.
Bewertung lesen
Arbeitsräume renovieren und attraktiver gestalten
Bewertung lesen
Kommunikation im ganzen Unternehmen etwas vorantreiben.
Ein einheitliches Bild nach außen etablieren.
Bewertung lesen
Klare Prozesse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mir wäre nichts negatives aufgefallen. Jede Altersgruppe ist überall vertreten.
5
Bewertung lesen
Respektvoll, man weiss ganz genau was man an ihnen hat.
5
Bewertung lesen
Wir leben Diversity
5
Bewertung lesen
Es wird jeder Mitarbeiter mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt.
5
Bewertung lesen
Es werden Arbeitnehmer vom Azubi bis weit über 60 beschäftigt. Was zählt, ist der Mensch und was er kann und will.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Kommunikation leider nicht immer das gelbe vom Ei.
3
Bewertung lesen
Davon ist hier Fehlanzeige. Bis du die Antwort bekommst, die du auch wirklich erhalten willst, kannst du mehrere Wochen im E-Mail-Verkehr warten.
1
Bewertung lesen
wichtige dinge wie z.b. der dritte login-weg zu den it-systemen wurden nicht kommuniziert.
1
Bewertung lesen
Viel miteinander reden ist nicht gleich Kommunikation.
3
Bewertung lesen
geht doch immer besser :-) sind aber immer 2 Seiten zu betrachten!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Wenn man neue Aufgabe erhält, eignet man die sich per "learning by doing" an oder nimmt direkt nur Projekte an, in welchem man bereits Erfahrung hat.
Man hat aber die Möglichkeit an bestimmten Kursen teilzunehmen, man muss nur beharrlich bleiben und die Vorgesetzten immer wieder daran erinnern, dass man an bestimmten Kursen gerne teilnehmen würde. Das kann aber dauern.
3
Bewertung lesen
itil 4 zertifizierung, sonst aber keine berufliche perspektive
2
Bewertung lesen
Träum weiter. Such lieber eine andere Firma.
1
Bewertung lesen
Durch die eigene Academy werden zahlreiche Angebote für eine strategische Personalentwicklung angeboten. Dadurch wird in die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter investiert.
5
Bewertung lesen
Jede Weiterbildung ist möglich, wenn sie mit der Arbeit zusammen hängt. Mir wurde absolut alles ermöglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen