83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Das Unternehmen COMPUSAFE „in a nutshell“
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Seit mittlerweile 33 Jahren ist die CompuSafe Data Systems AG langjähriger und zuverlässiger Partner großer Mittelständler und Konzerne bei der Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen der modernen Business-IT. Die Fokusbereiche reichen dabei vom First- und Second-Level-Support, über Anwendungsentwicklung und Systemadministration, der Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte (einschließlich PMO), Cloud, IT-Security, Legacy oder 5G bis hin zum Auf- und Umbau neuer und bestehender IT-Teams (Workforce Transformation).
Unser Leistungsportfolio beruht auf 3 Säulen:
IT-Services. Entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage bieten wir individuelle Lösungen und Services, die unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen in der IT unterstützen: vom Consulting in anspruchsvollen IT-Projekten bis hin zum Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
IT-Transformation. Mit unserem umfassenden Portfolio für die IT-Transformation begleiten wir unsere Kund:innen durch die anstehenden Veränderungen ihrer IT. Hand in Hand arbeiten dabei Technikexpert:innen mit Spezialist:innen für IT Workforce Transformation zusammen.
Sie erarbeiten individuelle Lösungen für die Migration von Alt nach Neu (Transformation von Legacy Applications), bei Mergers & Aquisitions den IT-Carve-in / Carve-out und die Umstellung auf 5G. Wesentlicher Bestandteil bei jeder IT-Transformation ist der personelle Umbau der IT-Teams, um diese zukunftsfähig aufzustellen. Darauf legen wir besonderen Fokus.
IT-Workforce Transformation. Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kund:innen, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.
Wir wachsen stetig und überlegt und orientieren uns mit unserem Business an den Marktanforderungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Je nach Kund:in und Projekteinsatz sind flexible Arbeitszeiten meistens problemlos möglich
Gute Anbindung
Alle Standorte sind hervorragend angeschlossen und problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Remote Work
Abhängig von Aufgaben, Kund:in und Projekteinsatz ist Remote Work möglich.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an und bezuschussen auch diese Form der Vorsorge bereits ab dem 1. Tag bei der CompuSafe.
Vermögenswirksame Leistung
Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen der CompuSafe Academy und der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, bieten wir verschiedene (auch individuelle) Schulungen, Checks und sonstige Maßnahmen an.
Kinderkrankentagegeld
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld.
Individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung
Für alle Anliegen, die sich aus Deinem Mitarbeiter:innenverhältnis ergeben, bis hin zu Maßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung steht Dir eine individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung zur Verfügung.
Coaching
Das gesamte Angebot der CompuSafe Academy ist für alle CompuSafe Mitarbeiter:innen kostenfrei. Dies beinhaltet auch individuelle Coachings.
CompuSafe Academy
Komplette Seminarreihen (technisch, methodisch und soziale Kompetenz) für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.
Mitarbeiter:innen Events
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events oder gemeinsame Workshops - hierfür kommen wir im Reallife zusammen, denn die persönliche Begegnung ist uns wichtig. Ein- bis zweimal im Jahr sind auch Partner:innen und Familien herzlich willkommen.
Als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen agieren wir mit über 33 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Konzernen und dem Mittelstand.
Worauf wir besonders stolz sind:
Der Mensch und seine individuelle Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds. Unsere CompuSafe Academy prägt diese Ausrichtung.
CompuSafe ist ein echter „Great Place to Work“.
Die IT ist Deine Leidenschaft und Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? Anspruchsvolle und spannende IT-Projekte mit unseren großen und langjährigen Partnerfirmen warten auf Dich. Die CompuSafe-Welt war und ist divers, bestehend aus Kolleg:innen, die zwischen 18 und 81 Jahre alt sind und aus rund 30 unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen kommen. Remote Work ist in unserem Unternehmen nicht erst seit Corona eher die Regel.
⇨ aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer Homepage http://www.compusafe.de/stellenanzeigen/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuSafe Data Systems AG.
Standorte Inland
München, Stuttgart, Köln/Bonn, Nürnberg/Erlangen, Berlin
Viele, sehr tolle Kollegen:innen, die anpacken und Themen voran bringen
Flexibilität "mobiles Arbeiten" und Arbeiten im HQ
Stetige Weiterentwicklung meiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Offenes Ohr für Wünsche und Anregungen
Sehr gutes Arbeitsklima, Vertrauen an den Mitarbeiter, Wertschätzung, Flexibilität, Möglichkeit der Weiterentwicklung, uvm.
Es gibt immer Projekte in denen man arbeiten kann, auch wenn mal Projekte gekänzelt werden.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Man weiss woran man ist.
Wertschätzender Umgang.
Viele abwechsungsreiche Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten, keine klaren Anweisungen, keine Planung, keine Kommunikation man schwimmt irgendwo rum ohne technische Aufgaben die nicht jeder der auch nur einmal nachdenken durchführen kann
So weit noch nichts.
Das Konstrukt Hauptzentrale und Projekt macht es, wie gesagt, oftmals sehr schwer weil über viele Ecken hinweg kommuniziert werden muss, man kann hier kaum von einer klassischen Ausbildungssituation sprechen. Dennoch funktioniert es, man muss nur auch Eigeninitiative zeigen und auch mal etwas einfordern, wenn man etwas braucht!
Ehrlich? Mir fällt nichts ein.
Angst gekündigt zu werden wenn ein Projekt zu Ende ist
Bessere Kommunikation, bevor Projekte auslaufen wie es danach weiterläuft, um Mitarbeitern mehr Sicherheitsgefühl zu geben.
Mehr in die individuelle Weiterbildung von Mitarbeitern investieren.
Arbeitsräume renovieren und attraktiver gestalten
Kommunikation im ganzen Unternehmen etwas vorantreiben.
Ein einheitliches Bild nach außen etablieren.
Klare Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mir wäre nichts negatives aufgefallen. Jede Altersgruppe ist überall vertreten.
Respektvoll, man weiss ganz genau was man an ihnen hat.
Wir leben Diversity
Es wird jeder Mitarbeiter mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt.
Es werden Arbeitnehmer vom Azubi bis weit über 60 beschäftigt. Was zählt, ist der Mensch und was er kann und will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommunikation leider nicht immer das gelbe vom Ei.
Davon ist hier Fehlanzeige. Bis du die Antwort bekommst, die du auch wirklich erhalten willst, kannst du mehrere Wochen im E-Mail-Verkehr warten.
wichtige dinge wie z.b. der dritte login-weg zu den it-systemen wurden nicht kommuniziert.
Viel miteinander reden ist nicht gleich Kommunikation.
geht doch immer besser :-) sind aber immer 2 Seiten zu betrachten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wenn man neue Aufgabe erhält, eignet man die sich per "learning by doing" an oder nimmt direkt nur Projekte an, in welchem man bereits Erfahrung hat.
Man hat aber die Möglichkeit an bestimmten Kursen teilzunehmen, man muss nur beharrlich bleiben und die Vorgesetzten immer wieder daran erinnern, dass man an bestimmten Kursen gerne teilnehmen würde. Das kann aber dauern.
itil 4 zertifizierung, sonst aber keine berufliche perspektive
Träum weiter. Such lieber eine andere Firma.
Durch die eigene Academy werden zahlreiche Angebote für eine strategische Personalentwicklung angeboten. Dadurch wird in die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter investiert.
Jede Weiterbildung ist möglich, wenn sie mit der Arbeit zusammen hängt. Mir wurde absolut alles ermöglich.