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CRIF 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

CRIF - Together to the next level!

Wer wir sind

Als einer der führenden Informationsdienstleister am deutschen Markt unterstützt CRIF Unternehmen & Finanzinstitute ganzheitlich beim Management ihrer Digital Customer Journey. Dank unserer drei Schwerpunkte profitieren Sie von integriertem Identity-, Credit Risk- und Fraud-Management sowie innovativen Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services.
Unser offener Ökosystemansatz ist Ihre direkte Verbindung zu erstklassigen Partner-Services. Basierend auf unserem B2B2C Datenuniversum, können Sie je nach Use Case flexibel kombinierbar auf Informationen über Privatpersonen und Unternehmen zugreifen. Individuell auf Ihr Geschäftsmodell abgestimmt und ergänzt um langjährige und internationale analytische Expertise und Prozessberatung. Als Best-in-Class Partner an Ihrer Seite transformieren wir Daten in messbaren Erfolg für Ihr Unternehmen!
CRIF Deutschland gehört zur weltweit tätigen CRIF-Gruppe mit Hauptsitz in Bologna, Italien. Die Gruppe ist heute mit über 5.500 Experten und 70+ Unternehmen in 35+ Ländern auf vier Kontinenten aktiv.

Kennzahlen

Mitarbeiter400 (Deutschland)
Umsatz480 Millionen weltweit

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir eine wachsende Organisation sind sind wir ständig daran interessiert neue Menschen kennen zu lernen, die gerne ein wichtiger Teil der CRIFBÜRGEL-Welt werden wollen. Wir denken groß, handeln schnell, konzipieren dynamisch und arbeiten eigenverantwortlich.
Falls Sie uns eine Intiativbewerbung senden wollen, erwähnen Sie bitte für welchen Bereich Sie Leidenschaft aufbringen und in welcher Fachmaterie Sie langfristig tätig sein möchten, Bewerbungen senden Sie bitte an personal.de@crif.com

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CRIF GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin aus dem HR Team ist Melani Geisendörfer. Sie erreichen Frau Geisendörfer unter personal.de@crif.com

    Sie wollen Teil unseres erfolgreichen Teams sein? Bewerben können Sie sich per Mail personal.de@crif.com oder Online über diesen Link.

    CRIF GmbH
    HR Recruitment Team
    Friesenweg 4
    22763 Hamburg
    personal.de@crif.com

  • Bewerben können Sie sich per Mail personal.de@crif.com oder Online über diesen Link.

Standorte

Standorte Inland

Niederlassung Hamburg
CRIF GmbH
Friesenweg 4
22763 Hamburg
Niederlassung Karlsruhe
CRIF GmbH
Kaiserstraße 217
76133 Karlsruhe

Wir sind bundesweit für Sie da:
Ihren regionalen Ansprechpartner finden Sie hier.

Standorte Ausland

CRIF weltweit:
CRIF ist weltweit auf vier Kontinenten aktiv. Unter dem folgenden Link gelangen Sie zur globalen Website von CRIF.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modern, international, viele Möglichkeiten sich auch unabhängig vom Fachthema einzubringen!
Bewertung lesen
Freundlicher Umgang miteinander. Flache Hierarchie (man duzt sich untereinander).
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Gehalt pünktlich gezahlt
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Gehalt kommt pünktlich
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Sozialverhalten aller Führungskräfte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Standortschließungen, Freisetzung von Personal, gute Mitarbeiter gehen von sich aus
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Personalabbau Verlagerung von Aufgaben ins Ausland Standortschliessungen
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Zu viele interne Schulungen, die vom wesentlichen ablenken / Schulung JA aber dann auf die Bereiche zugeschnitten mit kurzen Fakten und zugeschnittenen Informationen
Über 10 Geschäftsführer wurden innerhalb von 4 Jahren seit der Übernahme durch die italienische Crif be- und wieder abberufen. Das sagt alles.
Ständige strategische Änderungen,
Kostenersparnis über Personalreduktion,
Umgang mit altgedienten MItarbeitern,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktiver beim Thema Personalbeschaffung werden und mit Nachdruck Personalaufbau & Pflege zu betreiben! Sich da wo notwendig und sinnvoll von Einflüssen des HQ zu trennen und speziell für die eigenen Bedürfnisse Lösungen suchen und angehen.
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sich mit Kritik konstruktiv auseinandersetzen und nicht dafür sorgen das Kommentare gelöscht werden das beseitigt keine Probleme
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Das wird leider nichts mehr werden. In spätestens 2 Jahren wird es dieses Unternehmen in Deutschland nicht mehr geben.
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Sehr viele!
Ein Anfang wäre mit Produkten/ Lösungen an den Markt gehen, wenn diese zu 100% stimmig sind.
Den Vertrieb einfangen, wenn neue Sachen gelaunched werden und nicht ständig dem Kunden ein X für ein U verkaufen wollen.
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Mitarbeiter wertschätzen. Menschlicher werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von CRIF ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Da habe ich nicht schlechtes mitbekommen.
5
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Bunt gemischtes Team aus alles Bereichen. Viele Frauen in Führungspositionen und auch ältere Mitarbeiter im Management
5
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mir ist nicht aufgefallen, dass Frauen schlechter behandelt werden, auch Frauen in Führungspositionen vertreten
5
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Bunt gemischte Kollegen jeder Altersgruppe in verschiedenen Ebenen
4
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Kann ich schwer beantworten...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRIF ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Letztlich steck die Firma in einem Dilemma. Bürgel war ein schlafender Riese mit Beamtenmentalität. Deltavista ein agiles Startup. CRIF aus Italien heraus ist ein Unternehmen, dass in einem Markt mit 20% Arbeitslosigkeit agiert und demnach nur das Prinzip des Arbeitgebermarktes kennt. Und seit 2020 bekommt die deutsche CRIF die ehemalige Arvato DNA übergestülpt. Demnach ist das Unternehmen zerrissen, der Sanierungsprozess sieht einmal mehr nur Cost Cutting vor, basiert aber nicht auf Inspiration und echtem cultural Change Management. Wie sich Mitarbeiter ...
1
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Leider gar nicht gut viele gute Mitarbeiter haben oder mussten das Unternehmen verlassen und verlassen es weiterhin. Schade, aber ein Italiener in Deutschland kann Pizza backen aber kein Unternehmen führen.
1
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siehe hinterlegte Bilanzen im Bundesanzeiger
1
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Noch immer fallend am Markt, zumal mal hier andauernd neue Richtungen vorgibt und die dem Kunden nicht immer passen bzw. man mitunter auch am Markt vorbei agiert. Wo ist die Null- Sterne Bewertungsmöglichkeit?
1
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Seit der Übernahme durch die italienische Crif ist das Image negativ
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es wird daran gearbeitet, besser und transparenter zu werden.
3
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Weiterbildung nach "Standard-Katalog", wenig Unterstützung
2
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Warst du bei Arvato, machst du Karriere. Bist du „systemrelvant“ aus einem der ehemaligen Firmen, machst Karriere. Beendet den Satz selbst…
1
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Dafür ist keine Zeit vorhanden!!! Das hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun aber die erwartet man hier vergeblich.
1
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Karriere eher mau, Weiterbildung vorhanden, aber nicht immer auf Zertifikatsebene.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRIF
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CRIF
Branchendurchschnitt: Finanz
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