45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 84 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Als einer der führenden Informationsdienstleister am deutschen Markt unterstützt CRIF Unternehmen & Finanzinstitute ganzheitlich beim Management ihrer Digital Customer Journey. Dank unserer drei Schwerpunkte profitieren Sie von integriertem Identity-, Credit Risk- und Fraud-Management sowie innovativen Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services.
Unser offener Ökosystemansatz ist Ihre direkte Verbindung zu erstklassigen Partner-Services. Basierend auf unserem B2B2C Datenuniversum, können Sie je nach Use Case flexibel kombinierbar auf Informationen über Privatpersonen und Unternehmen zugreifen. Individuell auf Ihr Geschäftsmodell abgestimmt und ergänzt um langjährige und internationale analytische Expertise und Prozessberatung. Als Best-in-Class Partner an Ihrer Seite transformieren wir Daten in messbaren Erfolg für Ihr Unternehmen!
CRIF Deutschland gehört zur weltweit tätigen CRIF-Gruppe mit Hauptsitz in Bologna, Italien. Die Gruppe ist heute mit über 5.500 Experten und 70+ Unternehmen in 35+ Ländern auf vier Kontinenten aktiv.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtDa wir eine wachsende Organisation sind sind wir ständig daran interessiert neue Menschen kennen zu lernen, die gerne ein wichtiger Teil der CRIFBÜRGEL-Welt werden wollen. Wir denken groß, handeln schnell, konzipieren dynamisch und arbeiten eigenverantwortlich.
Falls Sie uns eine Intiativbewerbung senden wollen, erwähnen Sie bitte für welchen Bereich Sie Leidenschaft aufbringen und in welcher Fachmaterie Sie langfristig tätig sein möchten, Bewerbungen senden Sie bitte an personal.de@crif.com
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CRIF GmbH.
Standorte Inland
Niederlassung Hamburg
CRIF GmbH
Friesenweg 4
22763 Hamburg
Niederlassung Karlsruhe
CRIF GmbH
Kaiserstraße 217
76133 Karlsruhe
Wir sind bundesweit für Sie da:
Ihren regionalen Ansprechpartner finden Sie hier.
Standorte Ausland
CRIF weltweit:
CRIF ist weltweit auf vier Kontinenten aktiv. Unter dem folgenden Link gelangen Sie zur globalen Website von CRIF.
Spannende Aufgaben, dynamisches Umfeld, insgesamt fairer Umgang, persönliches Entwicklungspotenzial
Offen für Veränderungen am Markt, klare Strategie, respektvoller Umbang
Modern, international, viele Möglichkeiten sich auch unabhängig vom Fachthema einzubringen!
Ich fühle mich gut aufgehoben.
Gehalt pünktlich gezahlt
Bei aller Aufbruchsstimmung und allem Sanierungswillem werden die wirklich kritischen Punkte nicht angegangen. Die italienische Konzernmutter versteht das deutsche Business nicht.
Standortschließungen, Freisetzung von Personal, gute Mitarbeiter gehen von sich aus
Personalabbau Verlagerung von Aufgaben ins Ausland Standortschliessungen
Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich da noch nichts sagen.
Ständige strategische Änderungen,
Kostenersparnis über Personalreduktion,
Umgang mit altgedienten MItarbeitern,
Bitte hört mit den wirklich lächerlichen Gendersternen auf. Wir sind ein Unternehmen, in dem jeder, egal ob Mann oder Frau, sich ungehindert weiterentwickeln kann. Wir haben solche Symbolpolitik nicht nötig.
Aktiver beim Thema Personalbeschaffung werden und mit Nachdruck Personalaufbau & Pflege zu betreiben! Sich da wo notwendig und sinnvoll von Einflüssen des HQ zu trennen und speziell für die eigenen Bedürfnisse Lösungen suchen und angehen.
sich mit Kritik konstruktiv auseinandersetzen und nicht dafür sorgen das Kommentare gelöscht werden das beseitigt keine Probleme
Das wird leider nichts mehr werden. In spätestens 2 Jahren wird es dieses Unternehmen in Deutschland nicht mehr geben.
Das ist jammern auf hohem Niveau, Höhenverstellbare Schreibtische und ein Zuschuss zum ÖPNV wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von CRIF ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da habe ich nicht schlechtes mitbekommen.
Ich habe hier nichts negatives mitbekommen.
Bunt gemischtes Team aus alles Bereichen. Viele Frauen in Führungspositionen und auch ältere Mitarbeiter im Management
mir ist nicht aufgefallen, dass Frauen schlechter behandelt werden, auch Frauen in Führungspositionen vertreten
Bunt gemischte Kollegen jeder Altersgruppe in verschiedenen Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRIF ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Letztlich steck die Firma in einem Dilemma. Bürgel war ein schlafender Riese mit Beamtenmentalität. Deltavista ein agiles Startup. CRIF aus Italien heraus ist ein Unternehmen, dass in einem Markt mit 20% Arbeitslosigkeit agiert und demnach nur das Prinzip des Arbeitgebermarktes kennt. Und seit 2020 bekommt die deutsche CRIF die ehemalige Arvato DNA übergestülpt. Demnach ist das Unternehmen zerrissen, der Sanierungsprozess sieht einmal mehr nur Cost Cutting vor, basiert aber nicht auf Inspiration und echtem cultural Change Management. Wie sich Mitarbeiter ...
Leider gar nicht gut viele gute Mitarbeiter haben oder mussten das Unternehmen verlassen und verlassen es weiterhin. Schade, aber ein Italiener in Deutschland kann Pizza backen aber kein Unternehmen führen.
siehe hinterlegte Bilanzen im Bundesanzeiger
Noch immer fallend am Markt, zumal mal hier andauernd neue Richtungen vorgibt und die dem Kunden nicht immer passen bzw. man mitunter auch am Markt vorbei agiert. Wo ist die Null- Sterne Bewertungsmöglichkeit?
besser, als von vielen bewertet - man lobt halt selten - meckern geht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildung sind möglich. Was Karrieretechnisch noch möglich ist, werde ich mit der Zeit sehen.
Es wird daran gearbeitet, besser und transparenter zu werden.
Weiterbildung nach "Standard-Katalog", wenig Unterstützung
Warst du bei Arvato, machst du Karriere. Bist du „systemrelvant“ aus einem der ehemaligen Firmen, machst Karriere. Beendet den Satz selbst…
Dafür ist keine Zeit vorhanden!!! Das hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun aber die erwartet man hier vergeblich.