Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
DEKRA, ein globaler Konzern, wird von Mitarbeiter:innen für seine familiäre Atmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team gelobt. Die offene Kommunikation und das Lob von der Geschäftsleitung werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Führungskräfte und die strenge Hierarchie. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Problemen mit unqualifizierten Führungskräften und fühlen sich nicht gehört, da Entscheidungen oft von oben getroffen werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei DEKRA sind vielfältig und werden von der Geschäftsführung unterstützt. Allerdings müssen Mitarbeiter:innen oft Eigeninitiative zeigen und sich selbst um ihre Weiterbildung bemühen. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensstruktur begrenzt.
In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es gemischte Meinungen. Während einige positive Aspekte wie die Ecovadis Platinum-Zertifizierung hervorheben, kritisieren andere, dass die Bemühungen nicht ausreichend umgesetzt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Starke Teamarbeit und familiäre Atmosphäre
- Offene Kommunikation und Anerkennung durch die Geschäftsleitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Probleme mit unqualifizierten Führungskräften
- Begrenzte Karrieremöglichkeiten
- Unzureichende Umsetzung von Umwelt- und Sozialbewusstseinsmaßnahmen