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Deutsche Wohnen Gruppe

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Herzlich Willkommen bei der Deutsche Wohnen Gruppe!

 

Die Deutsche Wohnen AG ist eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa und im MDAX der Deutschen Börse gelistet.

 

Unser operativer Fokus liegt auf der Bewirtschaftung und Entwicklung unserer rund 160.000 Wohneinheiten in Metropolregionen Deutschlands. Wir setzen auf hoch qualifizierte Mitarbeiter und eine effiziente Unternehmensstruktur und sind so Vorreiter bei der professionellen Bewirtschaftung von Immobilien.

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

Zentrales Geschäftsfeld der Deutsche Wohnen ist die Bewirtschaftung der eigenen Wohnimmobilien.

Die Unternehmensgruppe gliedert sich in drei Ebenen:

1.       Das Dach bildet die Deutsche Wohnen AG, die als Holding zentrale Finanz- und Managementaufgaben wahrnimmt, u. a. die Themen Human Resources, Communication, Finance und Assetmanagement.

2.    Die unmittelbare Wertschöpfungsebene besteht aus den Bereichen Wohnungsbewirtschaftung, strategischer und operativer Verkauf sowie Pflege und Betreutes Wohnen (über die Beteiligung an der KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlagen Betriebs-GmbH).

3.     Die Immobilien des Konzerns sind in den sogenannten Asset-Gesellschaften zusammengefasst. Gegenstand des Geschäftsmodells der Deutsche Wohnen ist es, die darin hinterlegten Immobilienwerte zu entwickeln.

 

Operative Geschäftsfelder

  • Wohnungsbewirtschaftung

Die operativen Gesellschaften des Bereichs Wohnungsbewirtschaftung verantworten mit der Bewirtschaftung und Entwicklung der Bestände unser Kerngeschäft. Der Bereich umfasst alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung und Verwaltung der Wohnimmobilien, dem Management der Mietverträge und der Betreuung der Mieter. In den Service Points haben Mieter und Interessenten die Möglichkeit, sich direkt an ein Kompetenzteam aus kaufmännischem und technischem Quartiersmanagement sowie Vermietung zu wenden. Zudem ist das Service Center zentrale Anlaufstelle für alle Belange zum Thema Wohnen. Die Deutsche Wohnen hat zudem mit ihrer langjährigen Erfahrung aus der Bestandsentwicklung und -verdichtung wieder mit dem Wohnungsneubau begonnen.

 

  • Strategischer und operativer Verkauf

Der Bereich strategischer und operativer Verkauf ist eine weitere wichtige Säule der Deutsche Wohnen AG. In ihm sind alle strategischen und operativen Verkaufsaktivitäten des Konzern gebündelt. Die Kompetenzen erstrecken sich vom Verkauf einzelner Wohnungen an Selbstnutzer und Kapitalanleger, über den Verkauf von Häusern bis zur Platzierung größerer Portfolien. Darüber hinaus wirkt der Bereich bei der Optimierung des Portfolios und bei Entwicklungsprojekten mit.

 

  •  Pflege und Betreutes Wohnen

Mit rund 2.000 Wohn- und Pflegeplätzen für ältere Menschen gehört die KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH zu den führenden Anbietern qualitativ hochwertiger Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen in Berlin, Brandenburg, Sachsen und Niedersachsen. Die KATHARINENHOF wurde 1990 gegründet und betreibt derzeit 20 Einrichtungen. Das Unternehmen bietet seinen Bewohnern eine gehobene Betreuungs- und Einrichtungsqualität. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen einen ambulanten Pflegedienst in Berlin und Brandenburg. An der KATHARINENHOF hält die Deutsche Wohnen Gruppe 49 Prozent der Anteile.

 

Perspektiven für die Zukunft

Im Rahmen unserer Geschäftsstrategie setzen wir den Fokus auf attraktive Wohnimmobilien in wirtschaftlich bedeutenden Regionen Deutschlands. Alle Aktivitäten zielen darauf ab, den Wert unseres Portfolios kontinuierlich zu erhöhen. Die Entwicklung der Kernbestände sowie strategisch begründete Zukäufe und Veräußerungen sind hier die wesentlichen Stellschrauben. Unser operatives Geschäft wird durch die Verpflichtung zur Qualität der Immobilien und zur Effizienz der Arbeitsprozesse bestimmt. Die nachhaltige Bewirtschaftung der Wohnimmobilien basiert auf ökonomischen und ökologischen Faktoren, wie zum Beispiel der Überprüfung der Energieeffizienz unserer Siedlungen und der Investition in ihre Verbesserung.

Benefits

Unsere Leistungen und Benefits können je nach Gesellschaft, Position oder Standort variieren. Dazu zählen beispielsweise: 

  • markt- und leistungsorientierte Vergütung (individuelle Zielprämien möglich),
  • flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit-Modell (teilweise Vertrauensarbeitszeit),
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr,
  • Vermögenswirksame Leistungen,
  • Altersvorsorge,

  

  • Betriebsrestaurant (Zentrale Berlin),
  • Eltern-Kind-Zimmer,

 

  • Gesundheitstage (u.a. kostenfreie Massagen, Obsttage),
  • Sportveranstaltungen (u.a. Firmenlauf, Fußball, Velothon),
  • Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Grillfest).

2 Standorte


  • Mecklenburgische Straße 57
    14197 Berlin
    Deutschland

  • Pfaffenwiese 300
    65929 Frankfurt am Main
    Deutschland
Standorte Inland

Einen Überblick über unsere bundesweit aufgestellten Service-Points und Vermietungsbüros finden Sie hier.

Für Bewerber

Videos

Deutsche Wohnen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Für unsere vielfältigen Geschäftsbereiche suchen wir Menschen, die kompetent in ihrem Fachgebiet und darüber hinaus begeisterungsfähig für neue Ideen sind. Interessante Aufgabenfelder finden Sie bei uns in den branchenspezifischen Bereichen Immobilienbewirtschaftung und Portfoliomanagement sowie innerhalb der Holding, z.B. in den Bereichen Controlling, Finanzierung, Marketing oder Human Resources.

 

Gesuchte Qualifikationen

Die Einsatzmöglichkeiten bei der Deutsche Wohnen Gruppe reichen von den klassischen immobilienspezifischen Tätigkeitsfeldern bis hin zu beispielsweise kaufmännischen und technischen Aufgabenbereichen – vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft. Detaillierte Informationen zu den spezifischen Qualifikationen finden Sie jeweils in den Ausschreibungen auf unserem Karriere-Portal unter www.karriere.deutsche-wohnen.com.

Zusätzlich erhalten Sie ausführliche Informationen zu den Themen Ausbildung oder duales Studium bei der Deutsche Wohnen auf unserer Website www.das-wahre-leben.de.

Sollten Sie unsere aktuellen Stellenangebote nicht ansprechen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Deutsche Wohnen ist eines der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Europa. Wir verstehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als zentralen Erfolgsfaktor und bieten ihnen abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgaben in allen Bereichen der Wohnungsbewirtschaftung und in vielen weiteren kaufmännischen sowie technischen Funktionen.

Sie arbeiten bei uns innerhalb moderner Unternehmensstrukturen, die von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortlichkeit geprägt sind. Gemeinsam mit Ihrem Team leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele und werden so Teil unserer Erfolgsgeschichte.

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Mit Werten Führen“ – Wir legen besonderen Wert auf einen konstruktiven Umgang, auf Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und auf eine offene Kommunikation. Jene Werte möchten wir auch unseren neuen Mitarbeitern ab dem ersten Tag vermitteln. Zur Förderung der Mitarbeiterintegration veranstalten wir dazu beispielsweise in regelmäßigen Abständen unseren „Welcome Day“ und unterstützen Sie durch individuell angepasste Einarbeitungspläne.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als nachhaltig orientiertes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung  -  für unsere Mitarbeiter, unsere Immobilien sowie für Gesellschaft und Umwelt. Unsere Mitarbeiter sollen bei uns gute Entwicklungsmöglichkeiten finden, unseren Mietern wollen wir bezahlbaren und guten Wohnraum bieten und dabei die Schonung von Umwelt und Ressourcen berücksichtigen. Die zentralen Handlungsfelder der Deutsche Wohnen im Rahmen der Nachhaltigkeit sind daher:

  • Verantwortungsbewusste Unternehmensführung,
  • Verantwortung für den Immobilienbestand,
  • Nachhaltiger Neubau,
  • Mitarbeiterverantwortung,
  • Umwelt- und Klimaschutz,
  • Verantwortung für die Gesellschaft,
  • Verantwortungsvolle Pflege und Betreuung.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ein Bewerbungsprozess und die damit verbundene Auswahlentscheidung verlaufen niemals einseitig. Beide Seiten, Unternehmen und Bewerber/in, sollten sich füreinander entscheiden. Um sicherzustellen, dass wir zu Ihnen und Sie zu uns passen, seien Sie einfach authentisch  –  denn wir sind es auch!

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriere-Portal unter  www.karriere.deutsche-wohnen.com.

 

Auswahlverfahren

Neben hoher Sorgfalt während unseres gesamten Auswahlprozesses ist es auch unser Anspruch, Ihnen möglichst zeitnah, d.h. spätestens nach Ablauf von vier Wochen, unsere Auswahlentscheidung mitzuteilen. Unsere Auswahlschritte werden je nach Position adäquat angepasst und können daher variieren. Zu unseren Auswahlinstrumenten zählen u.a.:

  • Online-Test,
  • Telefoninterview,
  • Bewerbergespräch (ggf. auch Zweitgespräch),
  • Probearbeiten.

 

Deutsche Wohnen Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
2,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 27.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nahezu katastrophal. Vorgesetzter lässt sich von Meinungen bestimmter Mitarbeiter zu sehr beeinflussen und der Führungsstil (wenn es überhaupt einen gibt) ist mangelhaft und sehr unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt fast nicht vorhanden, vieles wird hinter dem Rücken ausgemacht, leider.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe werden bis ins kleinste Detail vorgeschrieben. Man wird stets und ständig kontrolliert, meistens sogar durch andere Kollegen welche dafür nicht geeignet scheinen.

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Heute Berlin, morgen Deutschland, übermorgen die Weltherrschaft

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Wohnen Gruppe
2,93
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,05
11.185 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen