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DEVOTEAM 
GERMANY
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 254 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 254 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Führende IT-Beratung in Europa

Kompetenz und 30 Jahre Erfahrung machen uns zum innovativen Partner für Beratung, ICT-Solutions und IT-Services an der Schnittstelle von Business und Technologie. Wir konzipieren, entwickeln, implementieren und betreiben Geschäftslösungen über die gesamte Wertschöpfungskette unserer Kunden hinweg. Unsere Kunden kommen vor allem aus den Branchen Automotive, Public Sector, Telekommunikation & Medien, Transport & Logistik und Utilities.

Unsere Mission
Wir verstehen die Geschäftsmodelle und Anforderungen unserer Kunden und stellen die Informations­technologie in den Dienst ihrer Unternehmensziele. Dafür bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen in unseren Geschäftsfeldern.

Consulting
Im Geschäftsfeld Beratung unterstützen wir Senior Manager unserer Kunden bei der Projektplanung. Wir bringen dabei Business- und IT-Berater zusammen. Daher liegt der Schwerpunkt unserer Projekte meist an der Schnittstelle von Business und Technologie.

Solutions
Im Geschäftsfeld Lösungen setzen wir große und komplexe IT-Einführungsprojekte um. Wir arbeiten dabei in größeren, teilweise auch internationalen Projektteams. Wir setzen dabei auf unsere bewährten, systematischen und umfassenden Methoden.

Expertise
Mit Expertise sprechen wir Kunden an, die IT-Fachleute nur für eine begrenzte Zeit benötigen – normalerweise zwischen 3 und 12 Monaten. Unsere Berater sind Spezialisten und werden von unseren Kunden aufgrund ihrer Lebensläufe, Projekterfahrung und Tagessätzen ausgewählt.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere ganzheitliche Methodik der Digitalen Transformation ist auf die größten Herausforderungen unserer Kunden ausgerichtet:

  • über 50% unserer Leistung ist digital, von Netzwerken bis hin zu Applikationen
  • über 90% unserer Leistung erbringen wir an der Seite unserer Kunden. In Zusammenarbeit mit IT-Leitern und CIOs schaffen wir die Fähigkeiten & Ambitionen, um die Digitale Transformation nach Maß voranzutreiben
  • über 25% unserer Leistung bereitet unsere Kunden auf dem Umzug in die Cloud vor

Unser Portfolio:

  • Transformation Management
  • Agile IT
  • Digital Workplace
  • Cyber Security
  • Data as a Service
  • Business Process Excellence
  • Customer Experience

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind der größte strategische Partner von Google in Europa und arbeiten als Gold Partner mit ServiceNow, Microsoft und SAP sowie als Premier Business Partner mit Red Hat zusammen.

Entsprechend haben Sie die Möglichkeit sich in einem unserer sieben Beratungsfelder zu etablieren bzw. weiterzuentwickeln und sich auf eine unserer Partnerschaften zu spezialisieren.

Wir unterstützen Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierungen, PM-Schulungen, Konferenzen, Workshops, etc.). und viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiter7500+
Umsatz761,9 Millionen Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was DEVOTEAM GERMANY über Benefits sagt

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Jobrad
  • Sprachkurs
  • Firmen-Parkplätze
  • Kostenfreie Getränke
  • Frisches Obst
  • Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Hochwertige und spannende Projekte
  • Eine ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Entwicklung und Förderung auf allen Ebenen
  • Schnell wachsendes, Inhaber-geführtes Beratungshaus
  • Interne Entwicklung der Mitarbeiter
  • Mentoring
  • Kein Up or Out

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Informatiker
  • Mathematiker
  • Physiker

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEVOTEAM GERMANY.

  • HR & Recruiting Team
    de.recruiting@devoteam.com
    +49(0) 6151 868 8810

    • E-Mail
    • Online

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereite und nette Kolleg(inn)en, Feedbackkultur, offenes Ohr vom Management, spontane Events (geniale Stimmung bei den Events!), Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Friendly employees and great work culture.
You can have a good work-life balance with no work pressure.
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Im Augenblick nicht was erwähnenswert ist
Besonders die Atmosphäre am Standort ist unschlagbar. Großer Zusammenhalt, top Kollegen!
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Den frischen Obstkorb einmal in der Woche!
Weiterbildungsangebote
Viele interne Schulungen
Freundliches Kollegenumfeld
Local Friday (vor Corona haben wir da immer gegrillt)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungswege nach oben kürzer halten
Mehr und faireres Gehalt
Das nicht jeder einen Firmenwagen bekommt
Kein BAV Angebote
Kein Betriebsrat
Technisches kaputt, schlecht, veraltet!
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Nichts negatives zu berichten.
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Interne Projekte müssen durch das Gehaltsmodell besser honoriert werden.
Klar, arbeiten beim Kunden bringt der Firma monetären wert, aber es dürfen nicht zu viele interne Dinge auf der Strecke bleiben. Die sind nämlich auch wichtig.
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Als Beratungsunternehmen mittlerweile zu wenige Consultants und zuviele Managing Consultants. Leider gab es auch persönliche Seilschaften, die eine objektive Sachbeurteilung bei Konflikten erschwert hat
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Kein Tranzparent
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungswege nach oben!
Gehaltserhöhungen anpassen! Zu wenig!
Das Recht auf einen Firmenwagen hat nicht jeder komischerweise.
Eine BAV einführen!
Einen Betriebsrat wählen.
Technisches Equipment aufstocken/ erneuern
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Interne Prozesse sollten weiterhin verbessert werden. Hier sind die Laufzeiten teilweise zu lang
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Die sollen Diskriminierungen stoppen
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Sie an die gemachten Versprechen halten
Devoteam Alegri Gmbh ist gerade in der Phase der Verbesserung. Es wurden Mitarbeiter angestellt, die positive Vibes hineinbringen (Backoffice & ITler) und zusammen mit den alteingessenenen eine neue, starke, positive Unternehmenskultur schaffen. Es macht sehr viel Spaß, trotz aller "alter" Hürden. Change passiert nicht von heute auf morgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Super! meine Kollegen sind immer hilfsbereit. Hier ist Zusammenarbeit als Kultur geübt.
5
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Sehr gut :) Wo Unterstützung notwendig ist, wird diese auch umgesetzt und geholfen
5
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Unter den Kollegen versteht man sich immer stets recht gut und tauscht sich aus.
5
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Nichts negatives erlebt bisher
einige zind nicht zu vertrauen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 59 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


In der Corona-Zeit informiert die Geschäftsführung regelmäßig in einer Video-Fragestunde über die aktuelle Situation. Ansonsten erhält man Informationen meist nur über Flurfunk. Gedacht ist die Kommunikation über bestimmte Mitarbeiter ohne Personalverantwortung. Wenn diese ihre Rolle nicht so ernst nehmen, dann hat man Pech.
2
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Nicht perfekt aber nah dran.
Es gibt Weekly Meetings wo die Mitarbeiter informiert werden. Abgesehen davon gibt es auch 2 Gespräche im Jahr, wo der Progress erfasst wird und Feedback gegeben wird.
Zu guter Letzt: Es wird darauf hingewiesen, dass die MitarbeiterInnen das Management ansprechen sollen wenn etwas nicht passt.
4
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Als Mitarbeiter erfährt man die Dinge immer als letztes. Die einzige Möglichkeit etwas zu erfahren ist der Flurfunk. Ansonsten ist alles hoch geheim
2
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Fast Wöchentliche calls zur aktuellen Lage. Eine eigene Intranet Page zum Umgang zur Corona Krise
kein offenen und vertrauensvollen Kommunikation und Zusammenarbeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 63 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Schulungen und Weiterbildung sind an der Tagesordnung. Einige Dinge muss man sich natürlich selbst erarbeiten, aber kontinuierliches Lernen ist in der IT unumgänglich und sollte auch fokussiert werden.
5
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Externe Schulungen sehr schwer bis gar nicht zu bekommen, die internen Fortbildungen sind sehr rar geworden, es ist wichtiger zu fakturieren...
2
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Kosten dafür werden komplett übernommen.
5
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Weiterbildung: Es gibt diverse nützliche Firmen-Plattformen wo man sich für Zertifizierungen vorbereiten und austauschen kann.
Karriere: Eigeninitiative ist das Schlüsselwort. Anfang des Jahres werden Ziele festgesetzt, die realistisch und erreichbar sind. Solange die erreicht werden hat man gute Argumente.
5
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Weiterbildung ist in der Freizeit zu erledigen. Zudem werden Mitarbeiter häufig in fachfremde Projekt gedrängt, wenn für sie nicht direkt ein passendes Projekt gefunden wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 53 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 210 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater20 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
IT Berater19 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Manager3 Gehaltsangaben
Ø101.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DEVOTEAM GERMANY
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und In Silos arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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