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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- tolle Kantine
- schönes Gebäude mit gemütlicher Einrichtung und guter technischer Ausstattung
- Möglichkeiten, sich weiterzubilden
- Homeoffice möglich
- allg. viele Benefits für Mitarbeiter
- abwechslungsreicher Alltag
- flexible Arbeitszeiten
- man kann jeden um Hilfe bitten und wird einfach gut aufgenommen und ernst genommen
Blumen am ersten Arbeitstag und gute Onboarding Veranstaltungen für neue Mitarbeiter. Das Unternehmen ist offen für Neues, holt gerne Feedback auf verschiedenen Ebenen ein (z.B. Mittagstisch mit Vorstand). Man spürt, dass jeder einzelne hier zählt.
Die Einarbeitung in der eigenen Abteilung als auch das Onboarding durch die Personalabteilung ist wirklich super. Man wird auf keinen Falls alleine gelassen. Es gibt regelmäßige Events für die Neuen und auch ein Mittagsstammtisch.
Dass man die Herausforderungen für die Zukunft annimmt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und reichlich. Man erkennt die Ausrichtung der Gruppe und dank des Onboardings lernt man auch quasi die "Gruppe um die Gruppe" kennen und verstehen. Menschlich bin ich bisher persönlich ebenfalls sehr begeistert.
Der Arbeitgeber hat versucht, negative Erfahrungsberichte (trotz Belege des Bewertenden) löschen zu lassen.
Gerade auf den Schlüsselpositionen und Positionen mit hoher Entscheidungsrelevanz sitzen extrem viele externe Mitarbeiter. Das halte ich persönlich für absolut falsch und sollte durch eigene, interne Mitarbeiter besetzt werden.
Ich würde mir ein durchgängiges „Du“ wünschen. Es ist teils so teils so. das ist okay, macht es aber manchmal etwas distanziert und schwierig.
Schlechte Kommunikation und fehlende Gehaltserhöhungen.
Aktuell ehrlich gesagt nichts.
Gerne etwas mehr auf weniger Themen konzentrieren. Man verzettelt sich hier und da ein wenig, da es so viele Möglichkeiten gibt. Und die Teams wollen auch alles gerne umsetzen. Meiner Erfahrung nach könnte man noch erfolgreicher sein, wenn man sich mehr fokussieren würde. Aber daran arbeitet man auch. Ist nicht so einfach, da alle hoch motiviert sind.
Vor allem jetzt nach dem Modernisierungsmaßnahmen noch auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeitenden in den Großraumbüros eingehen. Nicht alles ist einfach, schnell und realistisch möglich. Aber nicht jeder ist mit der Arbeitssituation so d´accord wie ich. Mein persönliches Gefühl ist aber, dass man dort auf dem richtigen Weg ist.
Mehr und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, mehr Personal und bessere Organisation.
Jobticket. Altervorsorge auch für MA unter 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Innovativer werden, z. B. im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, aber auch in der Führung. Den Mitarbeiter:innen proaktiv Schulungsangebote (z.B. durch E-Learning-Plattformen) zu unterbreiten, die das jeweilige Aufgabengebiet unterstützen oder erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von DG Nexolution ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bislang nichts zu meckern. Klar merkt man hier und da, dass etwas umgebaut und die Gebäude optimiert werden. Da die meisten Modernisierungsmaßnahmen aber bereits fertig sind, finde ich das absolut im Rahmen, wenn es mal wegen abschließender Bohr- oder Schleifarbeiten für eine Stunde lauter wird...das passt schon und sonst passt für mich auch die Großraumbürosituation...aber das ist halt absolut nur meine persönliche Ansicht.
Bei Open Space gibt es noch etwas Nachholbedarf, was die individuelle Arbeitsplatzgestaltung anbelangt. Aber ansonsten ist man wirklich sehr ghut ausgestattet.
Arbeit im Open Space gelungen. Dies ist aber nicht für das gesamte Haus umsetzbar, wird aber gerade überall umgesetzt.
Open Space Konzept - man kann überall arbeiten. Tolle Kantine.
Insgesamt sehr gut. Hunde im Büro wäre noch was ;-) ansonsten hier und da noch Probleme mit der Akustik, aber insgesamt auch das auf einem hohen Niveau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DG Nexolution ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von oben okay, innerhalb der Abteilung auch. Abteilungsübergreifend katastrophal; Keiner weiß, was der andere macht und wer welche Aufgaben hat. Kollegen drücken sich gerne mal vor Aufgaben und wenn mal ein Konflikt besteht, redet keiner miteinander.
Ist minimal besser geworden, jedoch erfährt man die wirklich wichtigen Dinge meist per Zufall.
In letzten 2 Jahren deutliche Verbesserung spürbar. Noch gibt es aber Potential.
Auf Nachfrage
Innerhalb der Gruppen sehr gut - über die Bereichsgrenzen noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Noch mehr Möglichkeiten und Förderung als ich bisher irgendwo anders gesehen habe. Ich würde mir jedoch noch ein paar moderne Möglichkeiten (neben den individuellen Gruppen und Einzelseminaren und Schulungen die man machen kann) wie bspw linkedin learning oder ähnlich wünschen…
Einfach etwas raussuchen und beantragen :-)
Diverse Schulungsangebote und interne Aufstiegsmöglichkeiten durch internen Stellenmarkt sind gegeben.
Wer sich entwickeln will, findet hier gute Unterstützung.
Bislang noch wenig Erfahrung dort gesammelt. Kommt noch.
