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GASAG-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 228 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

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Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu!

Ihre Meinung ist uns wichtig! Dadurch helfen Sie uns, an uns - als Unternehmen - zu arbeiten und unsere Prozesse und den Unternehmensalltag noch besser zu gestalten.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihr Feedback auch im direkten Kontakt zu hinterlassen. Schreiben Sie uns auf neudenken@gasag.de Ihre Anregungen. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen!

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Die GASAG-Gruppe ist vielfältig und innovativ

Die GASAG Gruppe umfasst 13 Unternehmen. Und damit sind wir ca. 1.700 Kolleg*innen, die sich darum kümmern, dass mehrere hunderttausend Kund*innen in verschiedenen Regionen Deutschlands zuverlässig mit Energie versorgt werden. Über die reine Energieversorgung hinaus arbeiten wir an modernen Lösungen wie z.B. Smart Home, engagieren uns im Bereich Quartierslösungen, Smart-Home, Versorgungsnetz, Wind und Photovoltaik und betreiben Bio-Erdgasanlagen. Daneben bieten wir viele weitere verschiedene nachhaltige und innovative Energiedienstleistungen an und entwickeln uns und unsere Angebote stetig weiter.

Wir pflegen eine mittelständische, offene Kultur, die es ermöglicht, auch über die Unternehmensgrenzen hinaus gut zusammenzuarbeiten und an einem Strang zu ziehen.

Wir sind dynamisch, treiben Veränderungen voran und stehen für individuelle Lösungen. Deshalb legen wir auch bei unseren Beschäftigten Wert darauf, sie in ihrer Individualität und Vielfalt wahrzunehmen, zu respektieren und zu fördern.

Besuchen Sie uns auch auf Xing: https://www.xing.com/company/gasag

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein starker Unternehmensverbund

Die einzelnen Bereiche unserer Gruppe sind durch ihre Tätigkeitsfelder eng miteinander verbunden und decken jeweils einen anderen Bereich des Energiegeschäfts ab. Durch diese Vielfalt an Tätigkeiten bieten sich zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Beschäftigten. Zu unserem Gruppenverbund zählen die folgenden Unternehmen:

Erfahren Sie mehr über die Gesellschaften der GASAG-Gruppe.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld

Seit April 2021 sind viele Teile der GASAG-Gruppe im innovativen Umfeld des EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg wieder vereint. Das moderne Open-Office-Bürokonzept, mit vielen Rückzugsorten und -Raümen ermöglicht eine offene, kollaborative und flexible Zusammenarbeit und bindet auch neue Beschäftigte schnell in alle anstehenden Themen ein. Moderne Arbeitsplätze mit Laptop, Flachbildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtischen unterstützen die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Wir leben Nachhaltigkeit

Umwelt und Klimaschutz liegt uns sehr am Herzen. Neben der reinen Energieversorgung mit Strom und Gas setzen auf neue Technologien. Wir fördern in verschiedenen Projekten Photovoltaik, Wind, PowerToHeat, PowerToGas, Eco-Mobilität u.v.m.

Außerdem engagieren wir uns in vielen Bereichen Berlins wie Kunst, Bildung, Kultur, Umwelt, Wissenschaft und übernehmen auch Verantwortung im Bereich der Flüchtlingshilfe, indem wir Geflüchteten die Möglichkeit bieten, eine Ausbildung bei uns zu absolvieren. Auch privates ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeiter*innen fördern wir finanziell durch einen Mitarbeiterfond.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.400

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • KantineKantine
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was GASAG-Gruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • mobiler Arbeitsort
  • Eltern-Kind-Büro inkl. buchbarer Kinderbetreuung
  • Professioneller Familienservice
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei pflegebedürftigen Angehörigen
  • Sportaktivitäten: Yoga, Teamsportarten wie Fußball, Volleyball etc., Vergünstigungen in Fitnessstudios
  • Betriebsarzt
  • Massagen am Arbeitsplatz
  • Kinderferienlager
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Vergünstigte BVG Tickets
  • Dauerrabatte bei über 500 Anbietern z.B. BMW, Gravis, Galeria Kaufhof, Karstadt Sport, Lindt, Zalando, etc.
  • Betriebsfeiern und After-Work
  • Moderne Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Energiebranche ist eines der größten Wachstumsfelder.

In unserem Unternehmensverbund mit insgesamt 12 Unternehmen, die alle rund um das Energiegeschäft tätig sind, wartet eine große Vielfalt von Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten auf Dich. Dabei hast Du die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und gestaltest so die Energiewelt von morgen mit.

Weiterhin ist uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig. In Seminaren und „on the job“ wird das notwendige fachliche Know-how sowie die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen geschult. Neben regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir Kolleg*innen, sie sich weiterentwickeln möchten, eine individuelle Unterstützung bei ihrer Karriere- und Entwicklungsplanung sowie die Möglichkeit an unserem NEO-Talents-Programm teilzunehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die GASAG-Gruppe bietet Auszubildenden, Studierenden, Absolventen*innen und Professionals interessante Aufgaben in den Bereichen IT, Technik, Vertrieb sowie im kaufmännischen Bereich.

Wir bieten Dir dabei folgende Einstiegsmöglichkeiten:

  • Ausbildung / Duales Studium
  • Praktika
  • Werkstudent*innen-Tätigkeiten
  • Begleitung einer Abschlussarbeit
  • Traineeprogramm
  • Direkteinstieg

Gesuchte Qualifikationen

Du bist engagiert und steckst voller Tatendrang? Du hast Lust etwas zu bewegen und Deine Ideen einzubringen.

Du verfügst über sehr gutes fachliches Know-How in Deinem Kern-Bereich und konntest bereits einige praktische Erfahrungen sammeln? Du bist ein*e Treiber*in und setzt Deine Themen mit Lust und Leidenschaft um? Du magst es kollaborativ und agil zu arbeiten und nutzt die Weisheit der Crowd?

Wenn Du jetzt noch Interesse an der Energiewirtschaft hast, dann schau mal, ob hier etwas für Dich dabei ist: Stellenangebote und Bewerbenbrowser-title-appendix-gasag-unternehmen

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GASAG-Gruppe.

  • Katja Bühning

    kbuehning@gasag.de

  • Bitte überprüfe Deine Bewerbung vor der Versendung auf Vollständigkeit.

    Bleibe im Vorstellungsgespräch authentisch. Wir möchten Dich so kennenlernen wie Du bist. Dabei gehört es genauso dazu um Deine Stärken zu wissen als auch um mögliche Entwicklungsfelder. Diese sind nämlich nicht immer ein Makel ;)!

  • Über unsere Website: www.gasag.de/karriere

  • Für die vakante Stelle führen wir Vorstellungsgespräche durch, in denen wir Dich und Deine fachlichen Kompetenzen kennenlernen möchten. Deine Gesprächspartner*innen sind in der Regel jeweils ein*e Vertreter*in des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs sowie unseres Betriebsrats.

    Einige Vorstellungsgespräche umfassen neben klassischen Interviews auch Praxisaufgaben, Präsentationen und Ähnliches.

Standort

Ab April 2021

GASAG AG (Headquarter)

EUREF-Campus 23–24

10829 Berlin

Weitere Standorte in Berlin, Cottbus, Essen, Forst, Potsdam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch gemeinsame Pause von Studierenden und Azubis gab es einen großen Zusammenhalt und sehr gute Vernetzung im Unternehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
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Als Mitarbeiter hat man im Moment an vielen Ecken die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten
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Freundlichkeit, Arbeitsklima, Betriebssportangebote, sehr guter Karriereeinstieg
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Agile Arbeitsweisen wie Scrum haben sich etabliert...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas starre Strukturen
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Gebt den Leuten die Möglichkeit sich noch mehr einzubringen. Und macht etwas mit dem Feedback aus dem Führungsbarometer
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Mitarbeiter mit Alleinstellungsmerkmal können quasi machen was sie wollen, bin hin zu Mobbing. Da wird sich mal eben blind, taub und gehörlos gestellt.
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Das immer mehr von den wenigen Kollegen verlangt wird
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Offene Unternehmenskultur wird nicht gefördert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Währen der Corona-Zeit wurden alle befähigt im Home Office zu arbeiten. Die neue digitale Arbeitsweise hat sich in vielen Bereichen auch sehr gut eingespielt - jetzt bekommt man bei der BAS das Gefühl man will schnell wieder alle zurückholen, anstatt weiter daran zu arbeiten eine neue Arbeitswelt zu etablieren. Aktuell sind 3 Tage Büro Pflicht. Tendenz steigend sobald Corona dies zulässt. Man merkt bei vielen Kollegen, dass die Motivation sinkt. Bitte macht die „Investition“ der letzten Monate nicht wieder kaputt!!!
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Ebit Steigerung, höher, schneller weiter...lasst uns Sachen zuende bringen, bevor neue Ideen zur "Weltverbesserung" noch mehr Workload auf den Tisch bringen.
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Lügner, Großkotze oder die sich für was Besseres halten, aus der Firma rausschmeißen! Den Mitarbeitern, fehlende Arbeitsutensilien aushändigen, die Vorgesetzte für sich behalten und der Meinung sind, diese gehören der Firma.
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Stellen von Kollegen die in Rente/ ATZ gehen werden nicht neu besetzt, die Arbeit muss komplett von den verbleibenden Kollegen aufgefangen werden.
Transparente und ehrliche Kommunikation;
Wertschätzung guter Mitarbeiter; mehr Konsequenzen für schlechte Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GASAG-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Viele Kollegen sind schon ewig bei der Gasag...da bin ich mit meinen 10 Jahren Betriebszugehörigkeit noch ein junger Hüpfer. Bisher ist mir noch nichts negatives in diesem Zusammenhang zu Ohren gekommen. Auch hat die Gasag ein attraktives ATZ Modell
5
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Ich fühle mich mit 54 gut aufgehoben.
5
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Es gibt sehr viele ältere Kollegen, es ist deutlich zu merken, dass diese ihre Zeit absitzen, bis der Vorruhestand lockt.
3
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Altersteilzeit wird angeboten. Gleichberechtigung herrscht.
... werden unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GASAG-Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Es gibt Mitarbeiter, die ihr Wissen nicht preisgeben wollen. Das Alleinstellungsmerkmal ist höhste PRIO bei ihnen.
2
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Komplette Veranstaltung für alle, gibt es zwei mal im Jahr. Sehr langweilig gestaltet. Teils versteht man nicht um was es geht, wenn es nicht die eigene Abteilung betrifft. Unnötiges Bla Bla Bla, alle warten nur drauf sich im Anschluss zu besaufen.
2
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Sehr schlecht und ungeübt.
2
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Man suggeriert Transparenz.
1
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Kaum Infos zum Umsatz etc. Es wird nur kommuniziert was die Vorgesetzten für notwendig halten. Sehr überraschend Digital, viele Anwendungen in Vertrauen auf Mails und Termine kurz vor knapp, hast Du das nicht gelesen?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Fleiß wird belohnt, viele interne Stellen können auch durch Auslerner besetzt werden. Eine absolute Übernahmegarantie gibt es aber nicht, unbefristete Übernahmen sind nicht die Regel.
3
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Abschluss und Berufserfahrung wird gut angesehen meiner Erfahrung nach, ob es dann direkt in der Gruppe mit einem Job klappt, ist sehr individuell.
3
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Viele, viele Angebote im Intranet. Kannte ich so professionell vorher auch nicht.
5
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Zum Thema Karriere kann ich sagen, hier kann man sich gut weiterentwickeln. Du wirst als Mitarbeiter gefördert und der interne Stellenmarkt weist viele interessante Möglichkeiten auf.
4
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Karrieremöglichkeiten sind begrenzt bis nicht vorhanden. Weiterbildung, wenig bis kaum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 194 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter6 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Vertriebsingenieur6 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Controller5 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GASAG-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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