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GASAG-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 172 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    46.511627906977%
    Gut (43)
    25%
    Befriedigend (32)
    18.604651162791%
    Genügend (17)
    9.8837209302326%
    3,60
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (5)
    31.25%
    3,16
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Firmenübersicht

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Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu!

Ihre Meinung ist uns wichtig! Dadurch helfen Sie uns, an uns - als Unternehmen - zu arbeiten und unsere Prozesse und den Unternehmensalltag noch besser zu gestalten.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihr Feedback auch im direkten Kontakt zu hinterlassen. Schreiben Sie uns auf neudenken@gasag.de Ihre Anregungen. Wir  freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen!

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Die GASAG-Gruppe ist vielfältig und innovativ

Die GASAG Gruppe umfasst 16 Unternehmen. Und damit sind wir ca. 1.600 Kolleg*innen, die sich darum kümmern, dass mehrere hunderttausend Kund*innen in verschiedenen Regionen Deutschlands zuverlässig mit Energie versorgt werden. Über die reine Energieversorgung hinaus arbeiten wir an modernen Lösungen wie z.B. Smart Home, engagieren uns im Bereich Quartierslösungen, Smart-Home, Versorgungsnetz, Wind und Photovoltaik und betreiben Bio-Erdgasanlagen. Daneben bieten wir viele weitere verschiedene nachhaltige und innovative Energiedienstleistungen an und entwickeln uns und unsere Angebote stetig weiter.

Wir pflegen eine mittelständische, offene Kultur, die es ermöglicht, auch über die Unternehmensgrenzen hinaus gut zusammenzuarbeiten und an einem Strang zu ziehen.

Wir sind dynamisch, treiben Veränderungen voran und stehen für individuelle Lösungen. Deshalb legen wir auch bei unseren Beschäftigten Wert darauf, sie in ihrer Individualität und Vielfalt wahrzunehmen, zu respektieren und zu fördern.

Besuchen Sie uns auch auf Xing: https://www.xing.com/company/gasag

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 1.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein starker Unternehmensverbund

Die einzelnen Unternehmen unserer Gruppe sind durch ihre Tätigkeitsfelder eng miteinander verbunden und decken jeweils einen anderen Bereich des Energiegeschäfts ab. Durch diese Vielfalt an Tätigkeiten bieten sich zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Beschäftigten. Zu unserem Gruppenverbund zählen die folgenden Unternehmen:

Erfahren Sie mehr über die Gesellschaften der GASAG-Gruppe.


Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld

Durch viele zentrale Standorte - insbesondere unser Headquarter mitten im Herzen Berlins am Hackeschen Markt - erleben wir die Vielfalt der Stadt täglich hautnah. Unser Open-Office-Bürokonzept ermöglicht eine offene, unkomplizierte Kommunikation und Kooperation im Team und bindet auch neue Beschäftigte schnell in alle anstehenden Themen ein. Moderne Arbeitsplätze mit Laptop, Flachbildschirm und höhenverstellbaren Schreibtischen unterstützen zusätzlich die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Wir leben Nachhaltigkeit

Die GASAG AG ist Klimaschutzpartner des Landes Berlin und hat sich zum Ziel gesetzt bis 2020 2 Mio. Tonnen CO2 einzusparen. Dabei haben wir bereits heute 1,4 Mio. Tonnen durch verschiedenste Aktivitäten erreicht und bleiben weiter dran.

Die Menschen in unserem Umfeld liegen uns am Herzen. Daher engagieren wir uns in vielen Bereichen Berlins wie Kunst, Bildung, Kultur, Umwelt, Wissenschaft und übernehmen auch Verantwortung im Bereich der Flüchtlingshilfe, indem wir Geflüchteten die Möglichkeit bieten, eine Ausbildung bei uns zu absolvieren. Auch privates ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeiter*innen fördern wir finanziell durch einen Mitarbeiterfond.



Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • in einigen Unternehmen: Eltern-Kind-Büro inkl. buchbarer Kinderbetreuung  
  • Professioneller Familienservice 
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei pflegebedürftigen Angehörigen     
  • Sportaktivitäten: Yoga, Teamsportarten wie Fußball, Volleyball etc., Vergünstigungen in Fitnessstudios 
  •  Betriebsarzt
  • Massagen am Arbeitsplatz
  • Kinderferienlager
  • Hauseigene Kantine im Headquarter
  • Ergonomische Arbeitsplätze  
  • Vergünstigte BVG Tickets
  • Dauerrabatte bei über 500 Anbietern z.B. BMW, Gravis, Galeria Kaufhof, Karstadt Sport, Lindt, Zalando, etc.  
  • Betriebsfeiern und After-Work
  • Moderne Arbeitsplätze

Standort

  


 

Standorte Inland

Headquarter: G

GASAG AG

Henriette-Hetz-Platz 4

10178 Berlin 

Weitere Standorte in Berlin, Cottbus, Essen, Forst, Potsdam, Leipzig

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei der GASAG | Das sind wir.
GASAG Kurzfilm Marketingpreis
20131018A Gasag Expertin 35S Web

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die GASAG-Gruppe bietet Auszubildenden, Studierenden, Absolventen/innen und Professionals interessante Aufgaben in den Bereichen IT, Technik, Vertrieb sowie im kaufmännischen Bereich.

 

Wir bieten Ihnen dabei folgende Einstiegsmöglichkeiten:

  • Ausbildung / Duales Studium
  • Praktika
  • Werkstudententätigkeiten
  • Begleitung einer Abschlussarbeit
  • Traineeprogramm
  • Direkteinstieg 

  

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind engagiert und stecken voller Tatendrang? Ihre Leistungsbereitschaft ist überdurchschnittlich hoch, genauso wie Ihr Sinn für Pragmatismus und Verantwortung? Sie verfügen über umfangreiches fachliches Know-How und konnten bereits einige praktische Erfahrungen sammeln? Ihre Stärken liegen u.a. im analytischen Denken?

Wenn Sie dann auch noch Interesse an der Energiewirtschaft und Spaß an der Teamarbeit besitzen, sind Sie bei der GASAG an der richtigen Adresse.  

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Energie-, Versorgungs-, Umwelt-, Verfahrens-, Elektrotechnik, Regenerative Energien, Maschinen-, Anlagenbau oder Bauwesen sowie Wirtschaftswissenschaften

 

Informieren Sie sich auf der Karriereseite der GASAG-Gruppe über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Energiebranche ist eines der größten Wachstumsfelder.

In unserem Unternehmensverbund mit insgesamt 16 Unternehmen, die alle rund um das Energiegeschäft tätig sind, wartet eine große Vielfalt von Einsatzmöglichkeiten auf Sie. Dabei haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und sichern so die Energieversorgung  der Region Berlin-Brandenburg von morgen.

Weiterhin ist uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig.  In Seminaren und „on thejobwird das notwendige fachliche Know-how sowie die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen geschult.  Neben regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir zudem unseren Talenten und Potenzialträger*innen eine individuelle Unterstützung bei ihrer Karriere- und Entwicklungsplanung sowie die Möglichkeit an Nachwuchsprogrammen teilzunehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns herrscht ein großer kollegialer Zusammenhalt. Wir fördern eine intensive Kooperation sowohl zwischen Führungskräften als auch zwischen Beschäftigten der unterschiedlichen Einheiten und Teams. 

Unsere Firmenkultur ist sehr familienfreundlich und begünstigt durch zahlreiche unternehmensspzifische Angebote die persönliche Work Life Balance unserer Mitarbeiter*innen. Bei uns heißt es nicht Beruf oder Familie, sondern Beruf und Familie.  Einige Unternehmen bieten ein Eltern-Kind-Büro, welches Arbeitsplatz und Spielzimmer vereint, Kinderstühle in der Kantine in unserem Headquarter u.v.m. sind oftmals auch Kinder unserer Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu Gast. Das bietet die Möglichkeit Betreuungsengpässe zu überbrücken. In vielen Bereichen ist es zudem möglich auch von zu Hause aus zu arbeiten.  Für Mitarbeiter*innen mit Pflegeaufgaben im nahen familiären Umfeld bieten wir, in vielen Gesellschaften, neben professionellen Beratungsleistungen auch Unterstützung in Form verschiedener  zeitlich begrenzter verkürzter Arbeitszeitmodelle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Absolvent*innen einen ausgezeichneten Berufseinstieg über unser Traineeprogramm, welches u.a. von der ABSOLVENTA GmbH als fair und karrierefördernd ausgezeichnet wurde.


Unsere familienfreundliche Unternehmenspolitik lassen wir seit 2011 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung im audit berufundfamilie zertifizieren. Das audit berufundfamilie ist ein deutschlandweit anerkannter Qualitätsstandard für familienbewusste Personalpolitik. Wir möchten Voreiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein und setzen erfolgreich familienfreundliche Maßnahmen ein.


Die GASAG AG hat 2014 den Berliner Inklusionspreis verliehen bekommen. Der Inklusionspreis zeichnet Unternehmen aus, die sich durch eine vorbildliche Beschäftigung und Betreuung schwerbehinderter Menschen im Land Berlin engagieren. Der Preis wird seit 2003 jährlich von der Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales vergeben.  


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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

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Unser Rat an Bewerber

Bitte überprüfen Sie Ihre Bewerbung vor der Versendung auf Vollständigkeit.

Bleiben Sie im Vorstellungsgespräch authentisch. Wir möchten unsere Bewerber/innen so kennenlernen wie sie sind. Dabei gehört es genauso dazu um die Stärken einer Person zu wissen als auch um mögliche Entwicklungsfelder oder Schwächen. Diese sind nämlich nicht immer ein Makel ;)!

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Website: www.gasag.de/karriere

Auswahlverfahren

Für die vakante Stelle führen wir Vorstellungsgespräche durch, in denen wir uns von Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz überzeugen wollen. Ihre Gesprächspartner*innen sind in der Regel jeweils ein*e Vertreter*in des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs sowie unseres Betriebsrats.

Einige Vorstellungsgespräche umfassen neben klassischen Interviews auch Praxisaufgaben, Präsentationen und Ähnliches.

GASAG-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,63 Azubis
  • 02.Mai 2019 (Geändert am 07.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele motivierte und junge Kollegen, offene Flächen, im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation auf Augenhöhe, fairer Umgang

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt gut, es gibt i.d.R. eine hohe Bereitschaft, andere Kollegen oder Bereiche zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Hier wird's nicht langweilig, es gibt immer wieder neue Herausforderungen.

Kommunikation

Unter den Kollegen erfolgt die Kommunikation meist offen und zielorientiert. Es wird (gerade in jüngster Zeit) Raum gegeben, Probleme offen anzusprechen. Anstehende Veränderungen im Bereich oder in der Firma werden rechtzeitig und transparent kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Einen für alle transparenten Karrierepfad gibt es derzeit leider noch nicht. Das wurde aber als Arbeitsfeld erkannt und wird nachgebessert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Moderne und offene Büros, zeitgemäße IT

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaubar!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Home-Office wird (in der IT) gelebt und ist in Abstimmung unkompliziert möglich. Auch können bei Engpässen mal die eigenen Kinder zur Arbeit mitgenommen werden.

Image

Das Image hinkt hinterher, der Arbeitgeber ist im positiven Wandel

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierepfade aufzeigen, gezielte Coachings anbieten, mehr Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern zeigen (z.B. freie Bereitstellung von Getränken und Snacks, After-Work Angeboten, durch internen Events). Bei Gehalt und Sozialleistungen nachbessern.

Pro

Es wandelt sich vieles, agile Arbeitsmethoden wurden übergreifend eingeführt, der Arbeitgeber wird zunehmend moderner.

Contra

einige Prozesse sind noch recht bürokratisch (z.B. Urlaubsplanung, Essensmarken). Die Kantine ist eher durchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAS Kundenservice GmbH & CoKG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, wir freuen uns über Deine gute Bewertung und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sowie Deine Hinweise zu beispielsweise bürokratischen Abläufen gerne an. Vielen Dank!

Katja Bühning
Referentin Strategische Personalentwicklung
GASAG AG

  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sein Ding

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau!!! Der Teamleiter darf alles und der Bereichsleiter will nur seine Ruhe in seiner Abteilung, ergo mischt er sich nicht ein!!! Alle beide sind in meinen Augen, keine Vorgesetzten sondern eine Kindergartengruppe.

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es, nur die Umstände sind miserable!!!

Kommunikation

Wird nicht sehr groß geschrieben!!! Nur per Telefon bzw. E-Mail wird sich unterhalten und das in einem Großraumbüro!!

Gleichberechtigung

Wird nur auf dem Papier ganz groß geschrieben!!!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung - nix davon gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt was man bei dieser Firma bekommt, ist eine bessere Anwesenheitsprämie. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld!!!

Arbeitsbedingungen

Bei den Vorgesetzten - nicht besonders gut!!

Work-Life-Balance

Nix zu spüren davon!!!! Oder man hat keine Freunde und keine privaten Termine!!!

Image

Sehr schlecht!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich mal an das selbstgebastelte Regelwerk (Organisationshandbuch) halten!!! Und nicht nur als Bereichsleiter, (ehemalige) Teamleiter(-in) bzw. HR-Managerin, seine Unterschrift daruntersetzen - ohne es je einmal gelesen zu haben!!!! Geschweige denn verstanden zu haben, was dort schwarz auf weiß steht!!!!! Was sich als Betriebsrat schimpft, sollte sich mal überlegen,für wenn er kämpft!!! Das tut er garantiert nicht für den Arbeitnehmer!!!! Den jetzigen Teamleiter und Bereichsleiter, sollte man umgehend in eine Schulung für den Umgang mit seinen Mitarbeitern stecken!!! Und der Innendienst, sollte mal überlegen wer Ihr Geld verdient, garantiert nicht Sie selber. Selbst wenn Fehler der Koordination gemacht werden, versucht man diese Fehler, jemand anderen in die Schuhe zu schieben. Wenn man die Wahrheit sagt, bekommt man das Messer bzw. eine Abmahnung brutal ins Kreuz gerammt!!! Die Wahrheit können Sie alle nicht vertragen!!! Man sollte jegliche Feiern aus dem Weg gehen, da besoffene Vorgesetzte, leicht ihren Anstand und Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern verlieren!!

Pro

Nicht's!!!!!! Rein gar nicht's!!!!!!

Contra

Die Firma ist so unterirdisch, was soll man da noch als schlecht bezeichnen?!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    BAS Kundenservice GmbH & CoKG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das Feedback, was uns etwas sprachlos macht. Wir bedauern sehr, dass Du dich bei uns so unwohl fühlst. Solltest Du dich darüber hinaus doch noch einmal austauschen wollen, wende Dich jederzeit an neudenken@gasag.de.

Katja Bühning
Referentin Strategische Personalentwicklung
GASAG AG

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich in den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Der Druck von oben wird grundsätzlich nach unten weitergeleitet. Man muss halt Glück haben einen guten Vorgesetzten zu bekommen, mit dem man sich versteht. Sonst hat man dort wenig Chancen, Beruflich weiter zukommen.

Kollegenzusammenhalt

Übliches Verhalten wie in anderen grossen Unternehmen, einige Verhalten sich als wären sie noch im Kindergarten.

Interessante Aufgaben

Sollte für jeden etwas machbares dabei sein.

Kommunikation

Komplette Veranstaltung für alle, gibt es zwei mal im Jahr. Sehr langweilig gestaltet. Teils versteht man nicht um was es geht, wenn es nicht die eigene Abteilung betrifft. Unnötiges Bla Bla Bla, alle warten nur drauf sich im Anschluss zu besaufen.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier bevorzugt. Gute Stellen als Mann bekommt man hier sehr schwer.

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an. Meist bedeutet Weiterbildung dort, mehr Arbeit zum gleichen Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider nicht angepasst an die aktuelle Marktwirtschaft. Gehaltserhöhnug sind nur unter unmöglichen Vereinbarungen zu erreichen. Also fast gar nicht.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.Dafür gibt es eine sehr ungerechte Umsatzbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Man versucht zwar sich zu Verbessern, leider ist es bei der Menge an Mitarbeitern, nicht möglich alle glücklich zu machen. Letztlich liegt es an jedem Mitarbeiter selbst, die Arbeitsbedingungen zu akzeptieren oder sich halt was anderes zu suchen. Das wird einem dort schnell klar gemacht.

Image

Man bemüht sich zwar sich zu Verbessern, allerdings dauert die Umsetzung teils, sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle eure Bemühungen für die Mitarbeiter, ob es die Mitarbeiterbefragungen oder Meetings, was auch immer ist. Wenn ihr keine vernünftigen Gehälter den Leuten bezahlt, die tatsächlich gute Arbeit leisten. So werdet ihr weniger gute und zuverlässig Mitarbeiter halten können.

Pro

Sehr Umfangreiches Aufgabengebiet. Auch wenn viele Vorgänge sich wiederholen, Arbeit ist immer ausreichen vorhanden.

Contra

Ganz klar die Bezahlung. Absolut unverhältnismässig zwischen den Mitarbeitern. Teils Mitarbeiter ohne Tarifbezahlungen mit unfassbaren Gehältern. Wärend gute Angestellte schauen müssen wie sie privat alles bezahlen können. Ein guter Arbeitergeber zahlt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld, ein nicht so guter macht ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für 1/3 der Angestellten und verballert dort unnötiges.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BAS Kundenservice GmbH & CoKG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Dein umfangreiches und differenziertes Feedback. Wir finden es toll, dass Du so viel Zeit und Mühe investiert hast und Dir Gedanken dazu gemacht hast, wie Dinge besser laufen könnten. Leider ist besonders die Gehaltsfrage kein einfach zu behebender Kritikpunkt. Solltest Du Dich weiterhin zu Arbeitsbedingungen austauschen oder Verbesserungen nochmals direkt und persönlich ansprechen wollen, melde Dich gern beim zuständigen Personalbereich.

Katja Bühning
Referentin Strategische Personalentwicklung
GASAG AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 172 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    46.511627906977%
    Gut (43)
    25%
    Befriedigend (32)
    18.604651162791%
    Genügend (17)
    9.8837209302326%
    3,60
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (5)
    31.25%
    3,16
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

kununu Scores im Vergleich

GASAG-Gruppe
3,62
198 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,34
33.960 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.797.000 Bewertungen