Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die ENGIE Deutschland GmbH bietet ein Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeiter:innen als vielfältig und tolerant beschrieben wird. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer offenen Duz-Kultur und flachen Hierarchien, in denen jede:r Ideen einbringen und umsetzen kann. Es herrscht ein gutes Miteinander, obwohl die Teamarbeit nicht immer im Vordergrund steht. Die Büros sind modern gestaltet und die Kolleg:innen werden als unterstützend wahrgenommen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Vorgesetzten wirken oft angespannt und es gibt Gerüchte über mangelnde Akzeptanz und Neid unter den Mitarbeiter:innen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei ENGIE Deutschland GmbH sind vielfältig, aber die Meinungen darüber sind geteilt. Während einige Mitarbeiter:innen die internen Akademien, E-Learning-Angebote und Sprachkurse loben, bemängeln andere, dass angepriesene Weiterbildungen oft nicht ermöglicht werden.
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt hauptsächlich über E-Mails, was nicht immer als offen für Gespräche empfunden wird. Einige Mitarbeiter:innen loben jedoch die kurzen Wege und den regelmäßigen Austausch mit den Kolleg:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die Vielfalt und Toleranz im Unternehmen
- Die offene Duz-Kultur und flachen Hierarchien
- Die modern gestalteten Büros
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Das Verhalten der Vorgesetzten
- Die Umsetzung von Weiterbildungsangeboten
- Die Art der internen Kommunikation