Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
GRENKE bietet den Mitarbeiter:innen Zugang zu LinkedIn Learning und jährliche Schulungsplanungen, jedoch gibt es Kritik an mangelnden Karrierepfaden und begrenzten externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre wird durch nicht funktionierende Prozesse und Politikspielchen belastet, wobei der Zusammenhalt in einigen Niederlassungen positiv hervorgehoben wird. Überstunden sind üblich und die Kommunikation zwischen den Bereichen ist verbesserungswürdig. Die Gleichberechtigung wird subjektiv gehandhabt und der Gender Pay Gap ist ein Thema. Trotz kostenloser Verpflegung und Fokus auf ESG-Strategien, fehlt ein Betriebsrat und es gibt Kritik an der Handhabung von Elektroautos. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, doch Transparenz und Gleichheit werden gefordert.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Jährliche Schulungsplanungen
- Kostenfreie Verpflegung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Karrierepfade
- Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
- Fehlender Betriebsrat