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Heraeus Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 520 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 520 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Heraeus – Open Space. For Open Minds.®

Der Technologiekonzern Heraeus mit Sitz in Hanau ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Mit fachlicher Kompetenz, Innovationsorientierung, operativer Exzellenz und unternehmerischer Führung streben wir danach, unsere wirtschaftliche Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu verbessern.

Produkte und Lösungen von Heraeus finden sich in Computern, Autos, Smartphones, im menschlichen Körper und sogar auf dem Mond. Diese sorgen für schnelleres Internet, reinigen Abgase, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Dabei stehen wir für kunden- und lösungsorientierte Spitzentechnologie und haben eine führende Position auf unseren globalen Absatzmärkten inne.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen Open Space. For Open Minds.®. Das heißt: Freiräume, um bestehende Lösungen zu hinterfragen und eigene Ideen umzusetzen. In interdisziplinären Teams entwickeln rund 14.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Produkte und Services weiter. Dieser Einsatz ist die Basis für den Erfolg von Heraeus.
Sie möchten mehr über Ihre Perspektiven beim Familienunternehmen Heraeus erfahren? Dann informieren Sie sich unter heraeus.de/karriere.

Heraeus zählt in Deutschland zu den Top 100 Arbeitgebern des Universum Student Survey sowie des Professional Survey, ist Partner der Initiative Fair Company und wurde als MINT Minded Company ausgezeichnet. Zudem erhielt Heraeus von der Stiftung Familienunternehmen eine Auszeichnung als eines der „Top 10 Familienunternehmen“ in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Heraeus verbinden wir seit über 160 Jahren Material-Kompetenz mit Technologie Know-how und unsere Ideen richten sich auf Themen wie Umwelt, Energie, Gesundheit, Mobilität und Industrielle Anwendungen. Unser Portfolio reicht dabei von Komponenten bis zu abgestimmten Materialsystemen.
So unterschiedlich die jeweiligen Komponenten auch sind – für die Fertigung ist immer der richtige Umgang mit komplexen Werkstoffen wie Edel- und Sondermetallen, Polymeren oder Quarzglas sowie extrem hohen Temperaturen entscheidend. Mit dieser besonderen Kompetenz hat sich Heraeus erfolgreich als Experte für einzigartige Lösungen etabliert.

Perspektiven für die Zukunft

Wie gestalten wir bei Heraeus unsere Zukunft, wo sehen wir uns selbst im Jahr 2020? Antworten auf diese Fragen liefert das Heraeus Konzernleitbild, das aus den sechs Elementen Vision 2020, Mission, Management Prinzipien, Verhaltenskodex, Grundwerte und Gesellschafter Kompass besteht. Einzelne dieser Elemente haben bereits eine lange Tradition im Familienunternehmen Heraeus und werden fortgeführt, während weitere Elemente in den letzten Jahren neu hinzugekommen sind.

  • Die Vision legt die langfristigen Ziele des Konzerns bis 2020 fest.
  • Die Mission beschreibt das Selbstverständnis des Konzerns sowie die Geschäfte und Märkte, in denen wir aktiv sind.
  • Die Management Prinzipien bestimmen, wie wir den Konzern führen und strukturieren.
  • Der Verhaltenskodex definiert wesentliche Verhaltensregeln, zu denen wir uns selbst verpflichtet haben.
  • Die Grundwerte sind die Basis unseres Handelns.
  • Der Gesellschafter Kompass enthält wichtige Werte und Ziele für den Konzern aus Sicht der Gesellschafter.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 14.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit
Umsatz22,4 Mrd. € Gesamtumsatz (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 428 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Heraeus Holding GmbH über Benefits sagt

Unsere Leistungen für Sie

Heraeus bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein förderndes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Dazu gehören ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, attraktive Zusatzleistungen, ein umfassendes Gesundheitsmanagement – und vieles mehr.

  • Wir beteiligen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich am Unternehmenserfolg.
  • Wir gewähren an vielen Standorten einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss für die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Wir helfen auch, wenn es einmal eng wird: Bei Bau- und Renovierungsmaßnahmen können Sie an vielen Standorten ein zinsloses Darlehen beantragen.
  • Wir wollen, dass Sie sich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen – heute und in Zukunft. Deshalb bieten wir Ihnen mit unserem „Konzept Zukunft“ eine zusätzliche Möglichkeit zur Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttoentgelts in die Heraeus Altersvorsorge umzuwandeln.
  • Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gruppen-Versicherungen zu vorteilhaften Konditionen, wie etwa eine Direktlebensversicherung bei der Allianz, eine Unfallversicherung, Auslands-Krankenversicherung, private Reisegepäckversicherung oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Als Unternehmen glauben wir daran, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu besonderen Leistungen fähig sind, wenn wir ihnen Freiräume bieten. Konkret heißt das für uns:

  • In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten entscheiden Sie als außertariflicher Mitarbeitende bei Heraeus eigenverantwortlich, wann und wo Sie arbeiten möchten.
  • Zeitsouveränität: Profitieren Sie von unserem Modell der Vertrauensarbeitszeit, nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die selbstverständlich auch für tarifliche Mitarbeitende gelten, die nicht im Schichtdienst arbeiten.

Je nach Tätigkeit können Sie bei uns in Absprache mit Ihren Vorgesetzten auch im Home Office arbeiten. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so flexibel und individuell wie möglich, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal in Einklang bringen können.
Und darüber hinaus...

  • ...unterstützen wir Sie dabei, sich gesund zu ernähren. Die Heraeus Gastronomie bietet an vielen Standorten abwechslungsreiche, leckere und gesunde Kost.
  • ...helfen wir Ihnen beim Umzug. An einigen Standorten haben Sie die Möglichkeit, für den Übergang eine unserer Werkswohnungen in Anspruch zu nehmen.
  • wollen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit und gesund bleiben. Deshalb haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement – bestehend aus einem jährlichen Gesundheits-Screening, regelmäßiger Krebsvorsorge und Seminaren zum Thema Stressmanagement oder Ergonomie-Trainings am Arbeitsplatz – eingeführt.
  • ...steht Ihnen unser Team vom Betriebsärztlichen Dienst in allen Gesundheitsfragen beratend und unterstützend zur Verfügung. Den medizinischen Service können Sie über das medizinische Notfallmanagement und die gesetzlich geforderte Gesundheitsschutzvorsorge hinaus in Anspruch nehmen. Konkrete Leistungen können dabei standortspezifisch unterschiedlich ausgeprägt sein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob im Bereich Consumer Electronic, Green Technology, Medizin und Gesundheitswesen oder Mobilität – bei Heraeus warten viele spannende Projekte auf Sie. Gemeinsam mit weltweit rund 14.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treibt der Technologiekonzern aus Hanau die Entwicklung zukunftsweisender Produkte und Lösungen voran.

Im Geschäftsjahr 2019 erzielte Heraeus einen Gesamtumsatz von 22,4 Milliarden Euro. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns - als Kunde und als Mitarbeitender. Durch ihr nachhaltiges Handeln gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft unseres Unternehmens und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie geben uns Impulse, wir bieten Perspektiven.
Bei Heraeus stehen Ihnen viele Möglichkeiten und Wege offen. Und überall haben Sie die Chance, Zukunftsbranchen aktiv mit zu gestalten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Ideen zu entwickeln, Impulse für das Unternehmen zu geben und weiterzukommen. Und mit unserer zielgerichteten Personalentwicklung bieten wir Ihnen auch verschiedenste Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn kreativ zu gestalten.
Unser Heraeus Stellenmarkt gibt einen Überblick über alle vakanten Positionen.
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
So vielfältig wie unser Unternehmen selbst, sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Familienunternehmen haben wir eine lange Geschichte, wir haben gemeinsame Traditionen und Werte, die uns prägen. Wir sind uns bewusst: Jeder einzelne Mitarbeitende trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb ist ein verantwortungsvoller Umgang mit ihnen fest in unserer Unternehmenskultur verankert. In diesem Zusammenhang liegen uns die Bereiche Fürsorge, Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit, Innovation und lebenslanges Lernen sowie das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir streben danach, ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte und begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Dazu setzen wir uns in zahlreichen Initiativen und Programmen gezielt für ihre Gesundheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Forschung und Entwicklung, in der Produktion, im Vertrieb, im Marketing, im Controlling, im Rechnungswesen oder im Personalmanagement – jeder dieser Bereiche bietet vielfältige und spannende Herausforderungen.
Informieren Sie sich über freie Stellen bei Heraeus: www.heraeus.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Akademiker und Fachkräfte – die Eigeninitiative zeigen, unternehmerisch denken und den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Ideen entwickeln, sich mit Leidenschaft für ihre Umsetzung engagieren und die gerne im Team arbeiten.

Spezialisierte Fachkräfte stehen auf der Wunschliste von Heraeus ganz oben. Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten wir hervorragende Einstiegschancen. Besonders gut passen Sie zu Heraeus, wenn Sie über einen Hintergrund als Ingenieur, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftler verfügen. Und ebenso sehr freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben oder als technische Fachkraft – beispielsweise in der Chemie, Metall- oder Glastechnik – schon Erfahrungen sammeln konnten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heraeus Holding GmbH.

  • Unsere Ansprechpartner für Ihre Bewerbung finden Sie hier.

    Bei weiteren Fragen freuen wir uns auf Ihre E-Mail unter openspace@heraeus.com.

  • Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer, die Ihre Ideen und Stärken unabhängig vom Einsatzgebiet einbringen wollen. Egal ob der Ingenieur, die Naturwissenschaftlerin, der Betriebswirt oder der Wirtschaftsinformatiker – wir setzen auf Persönlichkeiten und die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen.

  • Stellen Sie sich selbst dar, so wie Sie sind – denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt. Wir suchen keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen, sondern Menschen, die mit ihrem Einsatz und ihrer Persönlichkeit Heraeus vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen. Interessieren Sie sich für unser Unternehmen! Stellen Sie Fragen zu Heraeus, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich online. Unseren Stellenmarkt finden Sie unter https://jobs.heraeus.com/.

Standorte

Heraeus hat mehr als 100 Standorte in 40 Ländern. Aufgrund dieser Größe sind nur einige Standorte verzeichnet. Eine Übersicht über unsere weltweiten Standorte finden Sie hier.

Standorte Inland

7

Standorte Ausland

> 100

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zur Zeit tue ich mich schwer gutes zu finden. Ich habe die Hoffnung aber noch nicht aufgegeben.
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Sozialleistungen, Einkommen gut für die Region, im Wandel zu einem modernen Unternehmen
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Familienunternehmen und offen wenn private Termine wahrgenommen werden müssen.
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Mittlerweile gibt es nichts gutes mehr aus Sicht der Produktion zu berichten
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Sozialleistungen, Image, Familienunternehmen, Lage, finanzielle Stabilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 202 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum werden meine personenbezogenen Daten in meiner Abteilung nicht ausreichend geschützt? Sobald eine Person erkrankt, wird eine E-Mail an den ganzen Bereich verschickt, auch Teamübergreifend an Personen, die in keinerlei Zusammenhang mit meiner tagtäglichen Arbeit stehen. Das ist nicht korrekt und verstößt gegen meinen persönlichen Datenschutz! Gewisse Personen speichern diese E-Mails, legen Excel Tabellen an und führen genaue Statistiken/Auswertungen, wie oft eine Person krank ist bzw. wie viel Tage die Person im Kalenderjahr schon krankheitsbedingt gefehlt hat. Erst kürzlich musste ...
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Ich fühle mich verarscht, da ich Anfang 2020 extra für den Job einen Umzug in die Wege geleitet habe, da mir dort langfristig Perspektiven versprochen wurden. Ein paar Tage vor meinem Umzug wurde dann die Schließung des Standortes bekannt gegeben, weswegen ich mir einen neuen Job suchen musste. Uns wurde gesagt, wir würden intern andere Stellen bekommen, wenn wir uns bewerben, jedoch wurden die Heraeus internen Bewerbungen wurden allesamt abgelehnt. Somit bin ich aus meiner Heimat weggezogen für einen Job, ...
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Die festgefahrenen, betriebswirtschaftlichen Herangehensweisen. Pseudoeffizienz und Businessgequatsche, anstatt die Talente der kleinen Ameisen zu erkennen und auch einmal zu würdigen, was die Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten stemmen. Wir haben Kinder im Homeschooling, ältere Angehörige, Probleme mit und wegen COVID und trotzdem halten wir den Laden am Laufen. Das hat doch Respekt verdient, oder?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 167 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mal wieder in den Fokus nehmen. Aktuell entsteht bei vielen Mitarbeitern der Eindruck, es geht nur um das Erreichen von Zahlen und Einsparungen. Sicherlich leben wir in schwierigen Zeiten und die Unternehmsführung muss versuchen das Boot auf Kurs zu halten. Leider wird dabei völlig vergessen die Mitarbeiter mitzunehmen.
Gerade in Krisensituationen ist Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sehr wichtig.
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Ich würde mir wünschen das die Mitarbeiter, die Fähig selbständig arbeiten kann. Das Chance zu bekommen dass zu tun. Ich meine mehr vertrauen . Wenn man nach 10 Jahren nicht selbstständig Arbeiten dann ist diese Mitarbeiter nicht für die Firma rentabel. Oder der Firma ist nicht fähig die Mitarbeiter soweit zu bilden das die Selbständig arbeiten kann.
Moderne Kultur im Umgang mit Mitarbeiter einführen! Es gibt keinen Grund weshalb ein Manager mehr Anerkennung verdient als ein Produktionsmitarbeiter! Einführung einer Unternehmenskultur nicht nur auf Papier, sondern diese auch wirklich leben!
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Fokus wieder mehr auf den Mitarbeiter legen. Kürzungen werden als erstes zu Lasten von Wertschätzung, Förderung und Motivation gemacht. Kritik wird ignoriert und nicht beantwortet.
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Dienstälteste manchmal aussertarifliche Lohnerhöhungen zu erstatten, damit Sie gerne weiter neue Einstellungen anlernen die in Zukunft noch vieles anzubieten haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 163 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Heraeus Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Die Aufgaben in meinem Bereich waren vielfältig und abwechslungsreich. Führungskräfte unterstützen teilweise die interdisziplinäre Arbeit
4
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Es sind sehr interessante Aufgaben vorhanden! Ob man in den Genuss dieser Aufgaben kommt hängt stark vom Vorgesetzten ab.
4
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Wenig Rotation im Arbeitsumfeld der Produktion. Irgendwann wird es halt eintönig.
3
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Wie oft viel Routine ohne große Herausforderungen
4
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als MML für die Stammdaten in SAP verantwortlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 94 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heraeus Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).


Ich hatte in den letzten Jahren einige Vorgesetzte. Leider sind alle Guten mittlerweile weg, die schlechten Vorgesetzten, bei denen nichts lief nach wie vor im Unternehmen.
Mehr und mehr werden die McKinsey Ansätze in die Köpfe der Vorgesetzten getrichtert, die stumpf nach unten weitertreten und fordern, fordern, fordern. Ein Vorgesetztenverhalten mit flachen Hierarchien, Förderung von Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Heraeus bewegt sich hier in einer 80er Jahre Managementdenke.
2
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Vorgesetzten sind die reinste Katastrophe, es gab eine Zeit vor 20 Jahren da haben die Vorgesetzten noch hinter ihren Angestellten gestanden, was mittlerweile nicht mehr der Fall ist, sie kommen nur auf einen zu wenn man was falsch gemacht hat ansonsten sieht man sie nie
1
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Chef und Chef-Chef super, alles drüber ist zu weit weg vom Geschehen. Da wird Zitronentaktik gefahren: Auspressen, bis nichts mehr geht. Ohne bestimmte Prozesse zu hinterfragen.
3
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Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich, es gibt nur sehr wenige gute Vorgesetzte. In der Firma gibt es sehr viel schwarze Scharfe die den ruf einer Abteilung herunter ziehen.
2
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Druck, Druck, Druck. Durchsetzen von Dingen, die nicht rechtens sind. Herumschreien ohne überhaupt zuzuhören. Geht mit vorgefasster Meinung in Gespräche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 122 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).


fachlich kann ich mich gut weiterentwickeln und durch Übernahme von zusätzlichen Aufgaben (die aber zu meiner normalen Arbeit kommen) und Projekte kann man sich auch methodisch weiterbilden. Im Konzern wird agiles Arbeiten gefördert. Ich kann in meinen Beurteilungsgesprächen fachliche Defizite ansprechen und Seminare werden bedarfsgerecht, aber sehr ausgewählt, angeboten. Sprachweiterbildung geht immer.
4
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Wenn man der Liebling des Chefs ist oder die richtigen Gönner hat ist alles möglich Qualifikation und Leistung spielt in den meisten Fällen keine rolle
1
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Wird viele Steine im Weg gelegt.... nicht durch Vorgesetzte sondern leider durch Kollegen!!!
Vielleicht Neid und Eifersucht?
4
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In der Vergangenheit mit besserer wirtschaftlicher Situation top
Derzeit nur digital angeboten und das ist wenig effektiv
3
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bei den Personaldienstleistern gibt es keinerlei relevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 90 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 409 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager16 Gehaltsangaben
Ø82.500 €
Controller12 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Chemikant9 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heraeus Holding
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heraeus Holding
Branchendurchschnitt: Chemie
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Awards