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Heraeus Holding GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Chemie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (91)
    39.393939393939%
    Gut (55)
    23.809523809524%
    Befriedigend (52)
    22.510822510823%
    Genügend (33)
    14.285714285714%
    3,38
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    36%
    Gut (7)
    14%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (16)
    32%
    3,01
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

Firmenübersicht

Heraeus – Open Space. For Open Minds.®

Der Technologiekonzern Heraeus mit Sitz in Hanau ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Mit fachlicher Kompetenz, Innovationsorientierung, operativer Exzellenz und unternehmerischer Führung streben wir danach, unsere wirtschaftliche Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu verbessern.

Produkte und Lösungen von Heraeus finden sich in Computern, Autos, Smartphones, im menschlichen Körper und sogar auf dem Mond. Diese sorgen für schnelleres Internet, reinigen Abgase, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Dabei stehen wir für kunden- und lösungsorientierte Spitzentechnologie und haben eine führende Position auf unseren globalen Absatzmärkten inne.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen Open Space. For Open Minds.®. Das heißt: Freiräume, um bestehende Lösungen zu hinterfragen und eigene Ideen umzusetzen. In interdisziplinären Teams entwickeln rund 13.000 Mitarbeiter unsere Produkte und Services weiter. Dieser Einsatz ist die Basis für den Erfolg von Heraeus.

Sie möchten mehr über Ihre Perspektiven beim Familienunternehmen Heraeus erfahren? Dann informieren Sie sich unter heraeus.de/karriere.   

Das in den FORTUNE Global 500 gelistete Unternehmen zählt in Deutschland zu den Top 100 Arbeitgebern des Universum Student Survey sowie des Professional Survey, ist Partner der Initiative Fair Company und wurde als MINT Minded Company ausgezeichnet. Zudem erhielt Heraeus 2016 von der Stiftung Familienunternehmen eine Auszeichnung als eines der „Top 10 Familienunternehmen“ in Deutschland.
 

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

21,8 Mrd. € Gesamtumsatz (2017)

Mitarbeiter

rund 13.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei Heraeus verbinden wir seit über 165 Jahren Material-Kompetenz mit Technologie Know-how und unsere Ideen richten sich auf Themen wie Umwelt, Energie, Gesundheit, Mobilität und Industrielle Anwendungen. Unser Portfolio reicht dabei von Komponenten bis zu abgestimmten Materialsystemen.

So unterschiedlich die jeweiligen Komponenten auch sind – für die Fertigung ist immer der richtige Umgang mit komplexen Werkstoffen wie Edel- und Sondermetallen, Polymeren oder Quarzglas sowie extrem hohen Temperaturen entscheidend. Mit dieser besonderen Kompetenz hat sich Heraeus erfolgreich als Experte für einzigartige Lösungen etabliert.

Perspektiven für die Zukunft

Wie gestalten wir bei Heraeus unsere Zukunft, wo sehen wir uns selbst im Jahr 2020? Antworten auf diese Fragen liefert das Heraeus Konzernleitbild, das aus den sechs Elementen Vision 2020, Mission, Management Prinzipien, Verhaltenskodex, Grundwerte und Gesellschafter Kompass besteht. Einzelne dieser Elemente haben bereits eine lange Tradition im Familienunternehmen Heraeus und werden fortgeführt, während weitere Elemente in den letzten Jahren neu hinzugekommen sind.

  • Die Vision legt die langfristigen Ziele des Konzerns bis 2020 fest. 
  • Die Mission beschreibt das Selbstverständnis des Konzerns sowie die Geschäfte und Märkte, in denen wir aktiv sind. 
  • Die Management Prinzipien bestimmen, wie wir den Konzern führen und strukturieren. 
  • Der Verhaltenskodex definiert wesentliche Verhaltensregeln, zu denen wir uns selbst verpflichtet haben. 
  • Die Grundwerte sind die Basis unseres Handelns. 
  • Der Gesellschafter Kompass enthält wichtige Werte und Ziele für den Konzern aus Sicht der Gesellschafter.

Benefits

Unsere Leistungen für Sie

Heraeus bietet seinen Mitarbeitern ein förderndes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Dazu gehören ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, attraktive Zusatzleistungen, ein umfassendes Gesundheitsmanagement – und vieles mehr.

  • Wir beteiligen unsere Mitarbeiter jährlich am Unternehmenserfolg. 
  • Wir gewähren an vielen Standorten einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss für die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel. 
  • Wir helfen auch, wenn es einmal eng wird: Bei Bau- und Renovierungsmaßnahmen können Sie an vielen Standorten ein zinsloses Darlehen beantragen. 
  • Wir wollen, dass Sie sich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen – heute und in Zukunft. Deshalb bieten wir Ihnen mit unserem „Konzept Zukunft“ eine zusätzliche Möglichkeit zur Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttoentgelts in die Heraeus Altersvorsorge umzuwandeln. 
  • Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern Gruppen-Versicherungen zu vorteilhaften Konditionen, wie etwa eine Direktlebensversicherung bei der Allianz, eine Unfallversicherung, Auslands-Krankenversicherung, private Reisegepäckversicherung oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung. 

Als Unternehmen glauben wir daran, dass Mitarbeiter zu besonderen Leistungen fähig sind, wenn wir ihnen Freiräume bieten. Konkret heißt das für uns:

  • In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten entscheiden Sie als außertariflicher Mitarbeiter bei Heraeus eigenverantwortlich, wann und wo Sie arbeiten möchten. 
  • Zeitsouveränität: Profitieren Sie von unserem Modell der Vertrauensarbeitszeit, nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die selbstverständlich auch für tarifliche Mitarbeiter gelten, die nicht im Schichtdienst arbeiten. 

Je nach Tätigkeit können Sie bei uns in Absprache mit Ihren Vorgesetzten auch im Home Office arbeiten. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so flexibel und individuell wie möglich, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal in Einklang bringen können.

Und darüber hinaus...

  • ...unterstützen wir Sie dabei, sich gesund zu ernähren. Die Heraeus Gastronomie bietet an vielen Standorten abwechslungsreiche, leckere und gesunde Kost. 
  • ...helfen wir Ihnen beim Umzug. An einigen Standorten haben Sie die Möglichkeit, für den Übergang eine unserer Werkswohnungen in Anspruch zu nehmen. 
  • wollen wir, dass unsere Mitarbeiter fit und gesund bleiben. Deshalb haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement – bestehend aus einem jährlichen Gesundheits-Screening, regelmäßiger Krebsvorsorge und Seminaren zum Thema Stressmanagement oder Ergonomie-Trainings am Arbeitsplatz – eingeführt. 
  • ...steht Ihnen unser Team vom Betriebsärztlichen Dienst in allen Gesundheitsfragen beratend und unterstützend zur Verfügung. Den medizinischen Service können Sie über das medizinische Notfallmanagement und die gesetzlich geforderte Gesundheitsschutzvorsorge hinaus in Anspruch nehmen. Konkrete Leistungen können dabei standortspezifisch unterschiedlich ausgeprägt sein.

Übrigens: über unsere Karriereseite können Sie sich unsere aktuelle Benefits-Broschüre herunterladen!

16 Standorte

Heraeus hat mehr als 100 Standorte in 40 Ländern. Aufgrund dieser Größe sind nur einige Standorte verzeichnet. Eine Übersicht über unsere weltweiten Standorte finden Sie hier.

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

> 100

Impressum

Heraeus Holding GmbH
Heraeusstraße 12-14
63450 Hanau
Deutschland

Tel.: +49 (0) 6181/35-0
E-Mail: pr@heraeus.com
E-Mail: openspace@heraeus.com

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Dr. Jürgen Heraeus

Geschäftsführung:
Jan Rinnert (Vors.), Dr. André Kobelt, Rolf Wetzel

Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
Tore Prang, Communications & Marketing, Heraeusstraße 12-14, 63450 Hanau

Sitz der Gesellschaft: Hanau
Registergericht: Amtsgericht Hanau
Registernummer: HRB 3364
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 113524617

Für Bewerber

Videos

Heraeus - Open Space. For Open Minds.® (Deutsch)
Charlie Burland über seinen „Open Space" bei Heraeus
Christina Binder und ihr „Open Space" bei Heraeus
Heraeus Innovationspreis 2015
Heraeus beim J.P. Morgan Corporate Challenge 2015
Heraeus - Jugend forscht 2015
Olina Zhu über ihren "Open Space" bei Heraeus
Esther Kempe über ihren "Open Space" bei Heraeus
Heraeus Mitarbeiterfest 2014
Was macht ein Zerspanungsmechaniker?
Girls´ Day 2015 bei Heraeus

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Forschung und Entwicklung, in der Produktion, im Vertrieb, im Marketing, im Controlling, im Rechnungswesen oder im Personalmanagement – jeder dieser Bereiche bietet vielfältige und spannende Herausforderungen.

Informieren Sie sich über freie Stellen bei Heraeus: www.heraeus.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter – Akademiker und Fachkräfte – die Eigeninitiative zeigen, unternehmerisch denken und den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Ideen entwickeln, sich mit Leidenschaft für ihre Umsetzung engagieren und die gerne im Team arbeiten. 

Spezialisierte Fachkräfte stehen auf der Wunschliste von Heraeus ganz oben. Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten wir hervorragende Einstiegschancen. Besonders gut passen Sie zu Heraeus, wenn Sie über einen Hintergrund als Ingenieur, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftler verfügen. Und ebenso sehr freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben oder als technische Fachkraft – beispielsweise in der Chemie, Metall- oder Glastechnik – schon Erfahrungen sammeln konnten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob im Bereich Consumer Electronic, Green Technology, Medizin und Gesundheitswesen oder Mobilität – bei Heraeus warten viele spannende Projekte auf Sie. Gemeinsam mit weltweit rund 13.000 Mitarbeitern treibt der Technologiekonzern aus Hanau die Entwicklung zukunftsweisender Produkte und Lösungen voran.

Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern

So vielfältig wie unser Unternehmen selbst, sind auch unsere Mitarbeiter. Als Familienunternehmen haben wir eine lange Geschichte, wir haben gemeinsame Traditionen und Werte, die uns prägen. Wir sind uns bewusst: Jeder einzelne Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb ist ein verantwortungsvoller Umgang mit ihnen fest in unserer Unternehmenskultur verankert. In diesem Zusammenhang liegen uns die Bereiche Fürsorge, Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit, Innovation und lebenslanges Lernen sowie das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir streben danach, ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter zu sein. Dazu setzen wir uns in zahlreichen Initiativen und Programmen gezielt für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gesundheit unserer Mitarbeiter ein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere weltweit rund 13.000 Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2017 einen Gesamtumsatz von 21,8 Milliarden Euro. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns - als Kunde und als Mitarbeiter. Durch ihr nachhaltiges Handeln gestalten unsere Mitarbeiter die Zukunft unseres Unternehmens und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie geben uns Impulse, wir bieten Perspektiven.

Bei Heraeus stehen Ihnen viele Möglichkeiten und Wege offen. Und überall haben Sie die Chance, Zukunftsbranchen aktiv mit zu gestalten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Ideen zu entwickeln, Impulse für das Unternehmen zu geben und weiterzukommen. Und mit unserer zielgerichteten Personalentwicklung bieten wir Ihnen auch verschiedenste Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn kreativ zu gestalten.

Unser Job Finder gibt einen Überblick über alle vakanten Stellen: www.heraeus.de/karriere

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer, die Ihre Ideen und Stärken unabhängig vom Einsatzgebiet einbringen wollen. Egal ob der Ingenieur, die Naturwissenschaftlerin, der Betriebswirt oder der Wirtschaftsinformatiker – wir setzen auf Persönlichkeiten und die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen.

Unser Rat an Bewerber

Stellen Sie sich selbst dar, so wie Sie sind – denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt. Wir suchen keine Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen, sondern Menschen, die mit Ihrem Einsatz und Ihrer Persönlichkeit Heraeus vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen. Interessieren Sie sich für unser Unternehmen! Stellen Sie Fragen zu Heraeus, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online. Unseren Job Finder finden Sie online unter www.heraeus.de/karriere.

Heraeus Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,01 Bewerber
4,02 Azubis
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

hatte in den letzten Jahren stetig nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht, arrogant planlos und bestimmend kommen ihren pflichten teilweise überhaupt nicht nach. Traurige Nebenwirkung dabei ist das der Betriebsrat davon Kenntnis hat und nichts dagegen unternimmt auch sollte das in der Personalabteilung ja mal auffallen.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung sehr schwankend

Kommunikation

wenig bis keine mehr vorhanden, Intranet vermeldet immer nur die Erfolgsstories

Gleichberechtigung

Frauen? Zumindest nicht so gut wie nicht in den oberen Etagen....

Karriere / Weiterbildung

Nasenfaktor und das gewisse Vitamin "B" sind ein großes Thema

Gehalt / Sozialleistungen

eher im unteren Durchschnitt wenn man bedenkt dass es eine 42,5 Stundenwoche gibt

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein

Verbesserungsvorschläge

  • Code of Contact nicht nur schreiben, man sollte es auch mit Leben füllen und das für alle Mitarbeiter. Die vielen Präsentationen zum Leadership ebenfalls mal leben! Vorgesetzter sollte Vorbildfunktion haben und sich nicht alle Rechte rausnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Heraeus Holding GmbH
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Kritik gegenüber Heraeus. Unser Ziel ist es, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern und wir bedanken uns daher für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass wir geeignete Führungskräfte beschäftigen und diese sich durch unsere Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Führung kontinuierlich weiterentwickeln. Ihr Feedback werden wir entsprechend einfließen lassen. Heraeus muss sich, genau wie viele andere Unternehmen auch, den ständig ändernden Märkten anpassen, um weiterhin profitabel und konkurrenzfähig zu bleiben. Sowohl die Geschäfts- als auch die Personalführung streben danach, frühzeitig alle Mitarbeiter über Neuerungen zu informieren. Dies hat allerdings auch zur Folge, dass bei einer frühen Einbindung noch nicht alle Informationen vorliegen und alle Fragen beantwortet werden können. Dies kann sich unter Umständen schon mal negativ auf das Image auswirken und wir bitten dafür um Verständnis. Wenn Sie uns Ihre genannten Themen noch einmal ausführlicher schildern möchten, können Sie uns jederzeit eine E-Mail an openspace@heraeus.com schreiben. Denn konstruktive und kritische Anmerkungen von ehemaligen Mitarbeitern sind die Rückmeldungen, die wir benötigen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und um Veränderungen voranzutreiben. Viele Grüße Ihr Heraeus-HR-Team

Ihr Heraeus-HR-Team

Heraeus

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung gibt es manchmal Umbrüche und Personal wechselt. Mein Abteilungsleiter hat Personalwechsel immer fair begleitet und ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Daher ist die Stimmung trotz Ab- oder Zugänge immer ausgelassen.

Interessante Aufgaben

Zu Anfang: Viel Arbeit mit Aufräumen des Altarchivs, viel Datenbereinigung für ein Softwareprojekt, später interessante Einblicke in Rechtsthemen rund um das Unternehmen. Einblick in die Vertragsprüfung/Contract Management. Inzwischen innerbetrieblicher Wechsel.

Gleichberechtigung

Ohne jegliche Quoten, arbeiten in den meisten Abteilungen fast genauso viele Frauen wie Männer. In den Führungsebenen könnten jedoch tatsächlich ein paar Prozent mehr Frauen arbeiten. Des Weiteren ist Heraeus ein Familienunternehmen. Es werden kaum Arbeitsplätze betrieblich bedingt gekündigt. Wenn Abteilungen verkauft werden oder geschlossen werden/umziehen, wird den Arbeitnehmern und Kollegen angeboten, eine andere gleich qualifizierte Stelle im Unternehmen wahrzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung war ich der Jüngste. Das Durchschnittsalter lag bei ca. 40-45 Jahren. Im Bereich Research gab es Arbeitnehmer, die über 60 waren. Generell darf bei Heraeus jeder solange arbeiten, wie sie oder er möchte.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine festen Budgets für Weiterbildungen. Sämtliche Arbeitnehmerinnen und Anwälte bekamen jedoch jährlich mehrere bewilligt, bzw. mussten welche absolvieren. Pro Mitarbeiter kann der Betrag in vierstellige Weiterbildungssummen reichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt liegt am oberen Ende für einen Werkstudenten in meinem Studienbereich. Man bekommt 14 bis 17 Euro pro Stunde vergütet, des Weiteren wächst das Gehalt mit jedem Jahr bzw. Schritt in der berufsqualifizierenden Ausbildung, was am tollen IG BCE Vertrag liegt. Des Weiteren bekommt man als außertariflicher Arbeitnehmer Brückentage, ohne Urlaub nehmen zu müssen oder Minusstunden zu generieren, weswegen die Anzahl arbeitsfreier Tage bei Heraeus wesentlich höher ist, als bei anderen Arbeitgebern.

Arbeitsbedingungen

Auf dem Hauptgelände wurde während meiner Zeit das neue Start-Up Hub "51" gebaut. Daher gab es immer eine dezent gesteigerte Geräuschakustik, was sich beim Lüften bemerkbar machte. Das hat aber niemanden wirklich gestört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, was durch die vorzeigbare und prämierte Arbeit der Corporate Social Responsibility Officer und die Wertschätzung von nachhaltiger Produktion sehr transparent ist.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und bei 40 Stunden pro Woche ist Schluss. Der Betriebsrat achtet auch pingelig genau darauf, dass diese nicht überschritten werden, wenn man tariflich eingestellt ist. Regelarbeitszeit sind 37,5 Stunden.

Image

Ich denke, Heraeus als größter Mischkonzern Hessen und Vorreiter und Spartenführer der Edelmetallbranche, hat eine sehr gute Reputation. Allerdings kannten nur Kommilitonen aus der Region Hanau/Alzenau/Aschaffenburg/Bruchköbel etc. diesen Arbeitgeber. Meine Kommilitonen aus Frankfurt oder Mittelhessen, hatten meist noch nicht etwas gehört von Heraeus, was aber daran liegt, dass im Bereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften die meisten Studenten Richtung Finance & Banking tendieren und nicht primär ihre Zukunft in der Industrie sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein besseres Studentenbindungsprogramm. Mehr Kontakt zu den Universitäten.

Pro

Die Bezahlung, die kollegiale Duzen, die zentrale Lage in Hanau und das man auf dem Weg zur Arbeit immer gegen den Strom fährt, der in Massen nach Frankfurt strömt. Daher ist der Arbeitsweg immer sehr entspannt.

Contra

Die etwas minimalistische Ausstattung der Büroräumlichkeiten und das Essen in der Kantine könnten etwas besser sein. Des Weiteren gibt es neben attraktiven Gehalt und Arbeitslaptop wenig Benefits wie einen Firmenwagen oder ein Smartphone. Einen Firmenwagen bekommen meistens nur Abteilungsleiter bzw. Vertriebler können Wagen buchen für Akquise und Vertriebsarbeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heraeus
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege, wir bedanken uns für die sehr ausführliche sowie positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei Heraeus wohlfühlen. Ihre Anmerkungen hinsichtlich einer Verbesserung des Studentenbindungsprogramms beherzigen wir gerne. Bei weiteren Fragen oder Anregungen schreiben Sie uns jederzeit gerne unter openspace@heraeus.com. Ihr Team Employer Branding, i.A.

Catharina Fritz
Digital Manager Employer Branding

  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Position, wie schon bei anderen Bewertungen angemerkt, sehr unterschiedlich. Wer Führungskraft ist hat ein gutes Leben und kann sich fast alles herausnehmen, die Schicht weiter unten leider nicht. Dort ist es arbeiten, arbeiten, arbeiten bis zum Umfallen, was auch einen großen Krankheitsstand mit sich bringt und viel Frust....

Vorgesetztenverhalten

Sehr bedenklich: in der Abteilung ist der Vorgesetzte/Führungskraft kaum zu sehen, da er ständig auf Meetings oder in Homeoffice ist. Wenig Interesse für die Belange der Abteilung und für die einzelnen Personen. Wem es nicht gefällt der kann gehen, oder wird gegangen. Homeoffice ist nicht gerne gesehen aber Führungskraft ist selber oft im Homeoffice, genauso wie die Kommunikation über Abwesenheiten der Führungskraft: diese erfährt man meist erst wenn dieser nicht da ist. Interessant auch die Einhaltung von Mittagspausen, Arbeitszeiten, Urlaubsabsprachen etc.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist mit sich selber beschäftigt und froh, wenn er in Ruhe gelassen wird

Kommunikation

Intranet informiert, aber Führungskraft leider kaum

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen gut, aber nicht zwischen den unterschiedlichen Führungshierarchien....

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Auswahl und Überprüfung der Führungskräfte: wenn der Krankenstand in einer Abteilung sehr hoch ist und viele Leute kündigen hat das wohl einen Grund....

Pro

internationale Ausrichtung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Heraeus
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine detaillierte und ehrliche Bewertung genommen haben. Es ist erfreulich, dass Sie die Gleichberechtigung von Männern und Frauen sowie die internationale Ausrichtung des Unternehmens als positiv empfinden. Die Kritik, die Sie am Verhalten von Führungskräften äußern, bedauern wir daneben natürlich sehr. Generell legt Heraeus sehr viel Wert darauf, geeignete Führungskräfte einzustellen und ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie jedoch speziell in Ihrem Bereich eine negative Entwicklung wahrnehmen, empfehlen wir Ihnen, zuerst das offene Gespräch zu Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Falls Sie dies bereits getan haben oder mit jemand anderem sprechen möchten, dann kontaktieren Sie bitte Ihren zuständigen HR Business Partner oder schreiben Sie uns an openspace@heraeus.com. Ihr Team Employer Branding, i.A.

Catharina Fritz
Digital Manager Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (91)
    39.393939393939%
    Gut (55)
    23.809523809524%
    Befriedigend (52)
    22.510822510823%
    Genügend (33)
    14.285714285714%
    3,38
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    36%
    Gut (7)
    14%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (16)
    32%
    3,01
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

Heraeus Holding GmbH
3,34
290 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,08
22.756 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen