Workplace insights that matter.

Login
Heraeus Holding GmbH Logo

Heraeus Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 543 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 543 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Heraeus – Open Space. For Open Minds.®

Der Technologiekonzern Heraeus mit Sitz in Hanau ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Die Wurzeln des Unternehmens reichen zurück auf eine seit 1660 von der Familie betriebene Apotheke. Heraeus bündelt heute eine Vielzahl von Geschäften in den Feldern Umwelt, Elektronik, Gesundheit und industrielle Anwendungen. Kunden profitieren von innovativen Technologien und Lösungen, basierend auf einer breit aufgestellten Materialexpertise und Technologieführerschaft.

Im Geschäftsjahr 2020 erzielte Heraeus einen Gesamtumsatz von 31,5 Milliarden Euro und beschäftigt rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 40 Ländern. Heute zählt Heraeus zu den Top 10 Familienunternehmen in Deutschland und hat eine führende Position auf seinen globalen Absatzmärkten.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen Open Space. For Open Minds.®. Das heißt: Freiräume, um bestehende Lösungen zu hinterfragen und eigene Ideen umzusetzen. In interdisziplinären Teams entwickeln rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Produkte und Services weiter. Dieser Einsatz ist die Basis für den Erfolg von Heraeus.
Sie möchten mehr über Ihre Perspektiven beim Familienunternehmen Heraeus erfahren? Dann informieren Sie sich unter heraeus.de/karriere.

Heraeus zählt in Deutschland zu den Top 100 Arbeitgebern des Universum Student Survey sowie des Professional Survey, ist Partner der Initiative Fair Company und wurde als MINT Minded Company ausgezeichnet. Zudem erhielt Heraeus von der Stiftung Familienunternehmen eine Auszeichnung als eines der „Top 10 Familienunternehmen“ in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Heraeus verbinden wir seit über 160 Jahren Material-Kompetenz mit Technologie Know-how und unsere Ideen richten sich auf Themen wie Umwelt, Energie, Gesundheit, Mobilität und Industrielle Anwendungen. Unser Portfolio reicht dabei von Komponenten bis zu abgestimmten Materialsystemen.
So unterschiedlich die jeweiligen Komponenten auch sind – für die Fertigung ist immer der richtige Umgang mit komplexen Werkstoffen wie Edel- und Sondermetallen, Polymeren oder Quarzglas sowie extrem hohen Temperaturen entscheidend. Mit dieser besonderen Kompetenz hat sich Heraeus erfolgreich als Experte für einzigartige Lösungen etabliert.

Perspektiven für die Zukunft

Wie gestalten wir bei Heraeus unsere Zukunft, wo sehen wir uns selbst im Jahr 2020? Antworten auf diese Fragen liefert das Heraeus Konzernleitbild, das aus den sechs Elementen Vision 2020, Mission, Management Prinzipien, Verhaltenskodex, Grundwerte und Gesellschafter Kompass besteht. Einzelne dieser Elemente haben bereits eine lange Tradition im Familienunternehmen Heraeus und werden fortgeführt, während weitere Elemente in den letzten Jahren neu hinzugekommen sind.

  • Die Vision legt die langfristigen Ziele des Konzerns bis 2020 fest.
  • Die Mission beschreibt das Selbstverständnis des Konzerns sowie die Geschäfte und Märkte, in denen wir aktiv sind.
  • Die Management Prinzipien bestimmen, wie wir den Konzern führen und strukturieren.
  • Der Verhaltenskodex definiert wesentliche Verhaltensregeln, zu denen wir uns selbst verpflichtet haben.
  • Die Grundwerte sind die Basis unseres Handelns.
  • Der Gesellschafter Kompass enthält wichtige Werte und Ziele für den Konzern aus Sicht der Gesellschafter.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit
Umsatz31,5 Mrd. € Gesamtumsatz (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 447 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21

Was Heraeus Holding GmbH über Benefits sagt

Unsere Leistungen für Sie

Heraeus bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein förderndes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Dazu gehören ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, attraktive Zusatzleistungen, ein umfassendes Gesundheitsmanagement – und vieles mehr.

  • Wir beteiligen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich am Unternehmenserfolg.
  • Wir gewähren an vielen Standorten einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss für die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Wir helfen auch, wenn es einmal eng wird: Bei Bau- und Renovierungsmaßnahmen können Sie an vielen Standorten ein zinsloses Darlehen beantragen.
  • Wir wollen, dass Sie sich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen – heute und in Zukunft. Deshalb bieten wir Ihnen mit unserem „Konzept Zukunft“ eine zusätzliche Möglichkeit zur Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttoentgelts in die Heraeus Altersvorsorge umzuwandeln.
  • Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gruppen-Versicherungen zu vorteilhaften Konditionen, wie etwa eine Direktlebensversicherung bei der Allianz, eine Unfallversicherung, Auslands-Krankenversicherung, private Reisegepäckversicherung oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Als Unternehmen glauben wir daran, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu besonderen Leistungen fähig sind, wenn wir ihnen Freiräume bieten. Konkret heißt das für uns:

  • In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten entscheiden Sie als außertariflicher Mitarbeitende bei Heraeus eigenverantwortlich, wann und wo Sie arbeiten möchten.
  • Zeitsouveränität: Profitieren Sie von unserem Modell der Vertrauensarbeitszeit, nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die selbstverständlich auch für tarifliche Mitarbeitende gelten, die nicht im Schichtdienst arbeiten.

Je nach Tätigkeit können Sie bei uns in Absprache mit Ihren Vorgesetzten auch im Home Office arbeiten. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so flexibel und individuell wie möglich, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal in Einklang bringen können.
Und darüber hinaus...

  • ...unterstützen wir Sie dabei, sich gesund zu ernähren. Die Heraeus Gastronomie bietet an vielen Standorten abwechslungsreiche, leckere und gesunde Kost.
  • ...helfen wir Ihnen beim Umzug. An einigen Standorten haben Sie die Möglichkeit, für den Übergang eine unserer Werkswohnungen in Anspruch zu nehmen.
  • wollen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit und gesund bleiben. Deshalb haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement – bestehend aus einem jährlichen Gesundheits-Screening, regelmäßiger Krebsvorsorge und Seminaren zum Thema Stressmanagement oder Ergonomie-Trainings am Arbeitsplatz – eingeführt.
  • ...steht Ihnen unser Team vom Betriebsärztlichen Dienst in allen Gesundheitsfragen beratend und unterstützend zur Verfügung. Den medizinischen Service können Sie über das medizinische Notfallmanagement und die gesetzlich geforderte Gesundheitsschutzvorsorge hinaus in Anspruch nehmen. Konkrete Leistungen können dabei standortspezifisch unterschiedlich ausgeprägt sein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob im Bereich Consumer Electronic, Green Technology, Medizin und Gesundheitswesen oder Mobilität – bei Heraeus warten viele spannende Projekte auf Sie. Gemeinsam mit weltweit rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treibt der Technologiekonzern aus Hanau die Entwicklung zukunftsweisender Produkte und Lösungen voran.

Im Geschäftsjahr 2020 erzielte Heraeus einen Gesamtumsatz von 31,5 Milliarden Euro. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns - als Kunde und als Mitarbeitender. Durch ihr nachhaltiges Handeln gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft unseres Unternehmens und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie geben uns Impulse, wir bieten Perspektiven.
Bei Heraeus stehen Ihnen viele Möglichkeiten und Wege offen. Und überall haben Sie die Chance, Zukunftsbranchen aktiv mit zu gestalten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Ideen zu entwickeln, Impulse für das Unternehmen zu geben und weiterzukommen. Und mit unserer zielgerichteten Personalentwicklung bieten wir Ihnen auch verschiedenste Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn kreativ zu gestalten.
Unser Heraeus Stellenmarkt gibt einen Überblick über alle vakanten Positionen.
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
So vielfältig wie unser Unternehmen selbst, sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Familienunternehmen haben wir eine lange Geschichte, wir haben gemeinsame Traditionen und Werte, die uns prägen. Wir sind uns bewusst: Jeder einzelne Mitarbeitende trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb ist ein verantwortungsvoller Umgang mit ihnen fest in unserer Unternehmenskultur verankert. In diesem Zusammenhang liegen uns die Bereiche Fürsorge, Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit, Innovation und lebenslanges Lernen sowie das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir streben danach, ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte und begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Dazu setzen wir uns in zahlreichen Initiativen und Programmen gezielt für ihre Gesundheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Forschung und Entwicklung, in der Produktion, im Vertrieb, im Marketing, im Controlling, im Rechnungswesen oder im Personalmanagement – jeder dieser Bereiche bietet vielfältige und spannende Herausforderungen.
Informieren Sie sich über freie Stellen bei Heraeus: www.heraeus.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Akademiker und Fachkräfte – die Eigeninitiative zeigen, unternehmerisch denken und den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Ideen entwickeln, sich mit Leidenschaft für ihre Umsetzung engagieren und die gerne im Team arbeiten.

Spezialisierte Fachkräfte stehen auf der Wunschliste von Heraeus ganz oben. Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten wir hervorragende Einstiegschancen. Besonders gut passen Sie zu Heraeus, wenn Sie über einen Hintergrund als Ingenieur, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftler verfügen. Und ebenso sehr freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben oder als technische Fachkraft – beispielsweise in der Chemie, Metall- oder Glastechnik – schon Erfahrungen sammeln konnten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heraeus Holding GmbH.

  • Unsere Ansprechpartner für Ihre Bewerbung finden Sie hier.

    Bei weiteren Fragen freuen wir uns auf Ihre E-Mail unter openspace@heraeus.com.

  • Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer, die Ihre Ideen und Stärken unabhängig vom Einsatzgebiet einbringen wollen. Egal ob der Ingenieur, die Naturwissenschaftlerin, der Betriebswirt oder der Wirtschaftsinformatiker – wir setzen auf Persönlichkeiten und die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen.

  • Stellen Sie sich selbst dar, so wie Sie sind – denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt. Wir suchen keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen, sondern Menschen, die mit ihrem Einsatz und ihrer Persönlichkeit Heraeus vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen. Interessieren Sie sich für unser Unternehmen! Stellen Sie Fragen zu Heraeus, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich online. Unseren Stellenmarkt finden Sie unter https://jobs.heraeus.com/.

Standorte

Heraeus hat mehr als 100 Standorte in 40 Ländern. Aufgrund dieser Größe sind nur einige Standorte verzeichnet. Eine Übersicht über unsere weltweiten Standorte finden Sie hier.

Standorte Inland

7

Standorte Ausland

> 100

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereChancen. Positives und inspirierendes Umfeld. Super Team und Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Sozialleistungen, Einkommen gut für die Region, im Wandel zu einem modernen Unternehmen
Bewertung lesen
Familienunternehmen und offen wenn private Termine wahrgenommen werden müssen.
Bewertung lesen
Sozialleistungen, Gehalt, familiäres Umfeld, Respektvoller Umgang.
Bewertung lesen
Super Kantine, gute Angebote des Betriebsarztes, international
Was Mitarbeiter noch gut finden? 213 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die festgefahrenen, betriebswirtschaftlichen Herangehensweisen. Pseudoeffizienz und Businessgequatsche, anstatt die Talente der kleinen Ameisen zu erkennen und auch einmal zu würdigen, was die Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten stemmen. Wir haben Kinder im Homeschooling, ältere Angehörige, Probleme mit und wegen COVID und trotzdem halten wir den Laden am Laufen. Das hat doch Respekt verdient, oder?
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Druck, Streiterei, marode Arbeitsbedingungen, keine Zukunftsperspektive, man spart und belügt sich kaputt seit Jahren
Bewertung lesen
Arbeit wird ohne Nachfrage nach unten abgegeben, keine Wertschätzung, völlige Überlastung.
Bewertung lesen
Interne „Beratergesellschaft“ wird zu wenig auf Nachhaltigkeit der Maßnahmen geprüft.
Bewertung lesen
Arbeitsklima. Teilweise Arroganz der führenden Personen in der Leitung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 175 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein attraktiver Arbeitgeber für die jüngeren folgenden Generationen wird man nicht durch eine Kantine, einen Betriebsarzt und künstliche 5 Sterne Bewertungen in Bewertungsportalen, die von der eigenen HR Abteilung stammen, sondern durch Mitarbeiterwertschätzung, Vertrauenskultur, flexible Arbeitszeit- und -ort-Modelle, transparente Strategie und gute Kommunikation. Andere Firmen haben Ihre Büro-Mitarbeiter zu Beginn der Pandemie ins Home Office geschickt & Care Pakete verteilt. Heraeus schafft es nicht einmal, den Mitarbeitern Mund-Nasen-Schutz bereitzustellen, wenn sie schon aufgrund fehlender Vertrauenskultur vor Ort arbeiten müssen. Dabei ...
Bessere Kommunikation und auf wünsche/bedenken der Mitarbeiter eingehen und nicht diese Ignorieren. Wenn man schon eine Umfrage macht, sollte man auch die Resultate akzeptieren und auswerten und nicht einfach Ignorieren.
Schön wäre auch wie in vielen anderen Unternehmen, gratis Cafe, gratis Obst/Snacks und nicht nur gegen Bezahlung
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte auch in turbulenten Zeiten bedingt durch externe Einflüsse (Corona) Kurs halten mit den eingeleiteten Maßnahmen. Übernahmeangebote für eigene Studenten und Auszubildende sind sehr vertrauensbildend und das neue top moderne IT-Gebäude wird ein Asset sein für die Zukunft.
Fokus wieder mehr auf den Mitarbeiter legen. Kürzungen werden als erstes zu Lasten von Wertschätzung, Förderung und Motivation gemacht. Kritik wird ignoriert und nicht beantwortet.
Bewertung lesen
Dienstälteste manchmal aussertarifliche Lohnerhöhungen zu erstatten, damit Sie gerne weiter neue Einstellungen anlernen die in Zukunft noch vieles anzubieten haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 174 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heraeus Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).


Im Team sehr gut, aber schon zu anderen Teams und anderen Bereichen wird es schlecht, Tasks werden an andere Teams abgeschoben (Ticket-Ping-Pong) anstelle gemeinsam das Problem zu analysieren
3
Bewertung lesen
Aus persönlicher Sicht... nicht überzeugend!!! Hat man das Gefühl, wenn man sich sich braucht hat man sich gern und wenn nicht.... werden Steine auf den Weg gestellt.
3
Bewertung lesen
Super! Kollegen sind zu jederzeit zum Austausch bereit. Hoher gemeinsamer Anspruch an die Arbeitsergebnisse, hohes Maß an Motivation und Committment im Team.
5
Bewertung lesen
Ohne den zusammen halt der Kollegen, würde dieses Unternehmen längst am Boden liegen.
5
Bewertung lesen
Es gibt immer schwarze Schafe aber so gut wie hier hab ich das noch nie erlebt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 115 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heraeus Holding ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Leider ist das wohl der Punkt, der am wenigsten ausgeprägt ist und auf den nachweislich keinen Wert gelegt wird. Eine gute interne Kommunikationsplattform ist vorhanden, relevante Inhalte fehlen. Gerade in „Corona“-Zeiten wäre eine aktuelle Information sinnvoll. Es mangelt außerdem an Change Management zu den häufigen Reorganisations-Maßnahmen, Kurswechsel, Stellenstreichungen, Streichungen von Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung & Bonus. Gesetzliche Regelungen zugunsten der Mitarbeiter werden nicht oder spät kommuniziert. Kritik wird getadelt, Themen überschminkt.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden intern auf andere GBUs und PM Bereiche gehetzt um denen mal Feuer zu machen.
Hierbei wird so ein Druck aufgebaut durch das Controlling und die Leitung, dass die Kollegen irgendetwas anfangen zu erzählen. Ob es wahr ist oder nicht ist nicht wichtig. Hauptsache überleben.
1
Bewertung lesen
Es wir viel gemacht, aber es wird nicht immer der Nerv getroffen. Kommunikation hat und Transparenz ist in den letzten Monaten deutlich gestiegen. Schlechte Nachrichten bleiben aber halt schlechte Nachrichten. Es sind viele Kollegen motiviert dabei das Thema weiter zu verbessern.
Die Kommunikation ist durchwachsen und stark bereichsabhängig. Mit der richtigen Führungskraft oder den richtigen Beziehungen (Raucher, Betriebsrat) weiß man häufig mehr als andere.
3
Bewertung lesen
Es werden zwar regelmäßig Teamdialoge geführt. Die bringen aber nicht viel wenn sich niemand darauf vorbereitet und der Vorgesetzte die Probleme nicht versteht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 108 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).


Die Heraeus IT ist durchlässig für Weiterentwicklung und bietet Karrieremöglichkeiten. Es gibt neben vielen duale Studenten, die sich ausgezeichnet entwickeln auch beispielsweise Führungskräfte aus dem "eigenen Stall". Die Weiterbildungsoptionen sind sehr gut ausgeprägt, einige Kollegen machen Zertifizierungen oder qualifizieren sich laufend weiter.
No way. Es wird ständig irgendwas geschult. Aber alles aufgezwungen, das hat mit pro-aktivem Vorankommen oder freier Karriere-Entscheidung nichts zu tun.
1
Bewertung lesen
In der Vergangenheit mit besserer wirtschaftlicher Situation top
Derzeit nur digital angeboten und das ist wenig effektiv
3
Bewertung lesen
Gut. Hat noch Potential zu Verbesserung
Keine eigene Meinung haben hilft
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 96 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 428 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in19 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø82.600 €
Anlagenbetreiber:in10 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heraeus Holding
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heraeus Holding
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Awards