Ingenics Consulting als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 155 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPEOPLE with PASSION achieve more PERFORMANCE.
Wer wir sind
Ingenics Consulting ist eine globale Unternehmensberatung für Performance Management und Planung in Produktion und Lieferketten.
Gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet das Unternehmen maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen von der Operations Strategy bis zur Umsetzung auf dem Shopfloor. Dabei ist der Mensch immer im Mittelpunkt.
Ingenics Consulting unterstützt Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu steigern, ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern und Märkte aktiv zu gestalten.
Seit über 45 Jahren ist Ingenics Consulting Partner auf Augenhöhe für Mittelstands- und Großunternehmen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm beschäftigt weltweit über 500 Mitarbeitende an mehr als 20 Standorten.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Konzepte und realisieren effiziente Lösungen. Unsere Kunden profitieren von unserem langjährigen und branchen-übergreifenden Know How. Unser individuell integrativ angelegter Beratungsansatz umfasst das Planen, Realisieren, Optimieren und Qualifizieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ob mittelständisches Unternehmen oder internationaler Großkonzern, bei uns steht immer das Mehr an Wertschöpfung im Vordergrund.
Perspektiven für die Zukunft
Wir entwickeln Ingenics zu einem Beratungsunternehmen, das bei Projekten der Effizienzsteigerung erster Ansprechpartner im Markt ist.
Das erreichen wir durch weltweite Tätigkeit in definierten Kernkompetenzen und qualifizierte Leistungen auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.
Unser Handeln folgt Maximen, die wir als richtig und zielführend erkannt haben und auf allen Unternehmensebenen konsequent umsetzen. Es ist getragen von der Vision, Ingenics im Beratungs- und Planungsmarkt als ersten Leistungs- und Ansprechpartner im Bereich der Effizienzoptimierung zu etablieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Ingenics Consulting über Benefits sagt
Unsere Benefits: Damit darfst Du bei Ingenics rechnen
Uns ist wichtig, dass Deine Karriere hervorragend mit Deiner persönlichen Lebensplanung harmoniert. Deshalb bieten wir Jobs, die Dich zwar fordern, aber auch Deine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Dafür legen wir uns mit einem umfangreichen Angebot für Dich ins Zeug.
Entdecke die Vorteile, die alle unsere Mitarbeitenden genießen:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weiterbildung, Trainings und Schulungen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
- Gesundheits- und Fitnessangebote (z.B Egym WELL Pass)
- Events für Mitarbeitende
- Austausch und Wissenstransfer
- Externe Mitarbeitendenberatung und Unterstützungsprogramm
- Und das ist noch lange nicht alles:
Bei uns gibt es für Mitarbeitende noch einiges mehr zu entdecken: Neben kostenlosen Getränken, Parkplätzen und modernen Büros, bieten wir Dir zum Beispiel Zuschüsse zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem darfst Du mit vielen weiteren Vorteilen rechnen, etwa Shopping-Vergünstigungen für Events, Reisen und mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Anspruchsvolle Projekte
Global Players nehmen unsere Beratungsleistungen weltweit in Anspruch. Ingenics bietet Dir interessante Herausforderungen und verantwortungsvolle Projekte jeder Größenordnung an – regional, national und international.
Faszinierende Aufgaben
Ingenics eröffnet Dir ein faszinierendes Spektrum an Aufgabenfeldern und Möglichkeiten. Je nach Qualifikation und Kompetenzbereich betrauen wir Dich nach intensiver Einarbeitung mit den Aufgaben, die Deinen Anforderungen, Fähigkeiten und ehrgeizigen Zielvorstellungen entsprechen.
Globale Aufstellung
Die Welt ist unser Betätigungsfeld, deshalb beherrschen wir unsere Arbeit über Ländergrenzen und Kontinente hinweg. Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht, kompetenten Mehrsprachler:innen steht bei uns die ganze Welt offen.
Weitreichende Verantwortung
Beratungs- und Praxiserfahrung ist unsere Stärke und wichtiger Erfolgsfaktor für Ihre Projekte. Ingenics betreut zahlreiche Unternehmen, vom mittelständischen Produktionsbetrieb bis zum weltweit agierenden Großkonzern, bei der Effizienzsteigerung und Zukunftsgestaltung.
Erfolgs- und Entwicklungspotenziale
Wenn Du zu den Besten gehören willst, bist Du bei Ingenics richtig. Denn permanente Verbesserung gehört zu unserer Mission. Stetiger Erfahrungszuwachs und systematische Weiterbildung münden bei uns in planmäßige Karriereschritte.
Deine Freiräume bei uns
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind gute Mitarbeiter:innen – wir geben den Gestaltungsspielraum für Deine individuelle Anpassung von Berufs- und Privatleben. Ob Mobiles Arbeiten, Teilzeit oder „Sabbatical“ – viele Modelle sind denkbar.
Deine Benefits bei uns
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen (z.B. EGYM WellPass)
- Coaching
- Mitarbeiter-Rabatte
- Stellenbezogener Firmenwagen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Employee Assistance Program
"Wir bieten dir ab deinem ersten Arbeitstag umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Basistrainings (z.B. zum Thema Präsentation, Projektmanagement, Lean Production, etc.) sowie unsere individuellen Personalentwicklungsprogramme. Unsere Projektaufgaben und auch die Arbeitsinhalte selbst sind gekennzeichnet durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich damit auch für weitere Karriereschritte."
Manfred Loistl, Managing Partner
Im Fokus stehen bei uns Wertschätzung- Weiterentwicklung - Teamspirit! Ob du neu durchstartest, den nächsten Karriereschritt planst oder dich neu orientieren willst, du findest bei uns deinen Platz in unserem Team. Wir freuen uns auf dich!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
z. B. Work Organization & Management, Manufacturing Data Excellence, Digital Solutions, Montageplanung, Industrial Engineering, Qualitätsmanagement, Intralogistik, Supply Chain Management, Fabrikplanung, Operational Excellence Production, Operational Excellence Management Systems, IT & Processes
Gesuchte Qualifikationen
Die Qualifikationen sind je nach Position unterschiedlich. Details hierzu findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Ob du Praxiserfahrung während deines Studiums sammeln willst, beruflich neu einsteigst oder den nächsten Karriereschritt planst: Bei uns findest du deinen Platz in unserem Team. Auch internationale Einsätze sind bei uns je nach Projekt möglich. Wir freuen uns auf dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenics Consulting.
FAQs
Du hast Deine Traumposition in unserer Stellenbörse entdeckt? In jeder Ausschreibung findest Du einen Link, der Dich direkt zu unserem Formular für Deine bequeme Onlinebewerbung führt: In weniger als 1 Minute kannst Du hier Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse hochladen! Ein Anschreiben ist nicht unbedingt nötig.
Dann sind wir an der Reihe: Überzeugen Deine Unterlagen sowohl unser Recruiting als auch den Fachbereich, laden wir Dich gerne zu einem ersten Telefoninterview über etwa 45 Minuten ein. Im Anschluss folgt ein persönliches zweites Gespräch, das wir als strukturiertes Interview führen. Zusätzlich bekommst Du im Vorfeld ein Thema, das Du zu Hause vorbereiten und in 5–10 Minuten bei uns präsentieren kannst.
Danach heißt es im besten Fall: Vertrag unterschreiben – und willkommen im Team!Wir sind auf verschiedenen Karrieremessen vor Ort für Dich erreichbar. Wo genau? Auf unseren Social-Media-Kanälen auf LinkedIn (Ingenics Career) und Instagram erfährst Du mehr über aktuelle Termine.
Ja. Sobald ein Stellenangebot nicht mehr aktuell ist, wird es automatisch aus der Jobbörse genommen.
Wichtig sind vor allem Dein Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Wenn Du möchtest, kannst Du Deiner Bewerbung auch ein Anschreiben beifügen.
Für Deine Wunschposition in Deutschland kannst Du Dich gerne auf Deutsch bewerben. Interessierst Du Dich für eine Vakanz an einem unserer weltweiten Standorte, bewirb Dich bitte in Englisch oder in der Sprache, in der die jeweilige Ausschreibung verfasst ist.
Am einfachsten ist es, wenn Du Dich online bewirbst – dazu wählst Du einfach in unserer Jobbörse die Position aus, für die Du Dich begeisterst, klickst auf „Online-Bewerbung“ und in weniger als einer Minute sind Deine Unterlagen bei uns.
Deine Wunschposition ist nicht dabei, Du findest dennoch, dass wir hervorragend zusammenpassen? Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!
Sobald Deine Unterlagen uns erreichen, bekommst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Das passiert automatisch und unmittelbar nach dem Absenden des Onlineformulars.
Deine Bewerbung ist uns wichtig und verschiedene Personen und Fachbereiche prüfen sie sorgfältig. Bitte hab deshalb Verständnis, dass dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt. In der Regel hörst Du innerhalb von etwa 1 bis 2 Wochen von uns.
Am besten vermerkst Du in Deinem Anschreiben die Stellentitel der Positionen, für die Du Dich interessierst. Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen immer im Hinblick auf alle Projekteinsatzmöglichkeiten.
Deine Wunschposition ist für mehrere Standorte ausgeschrieben? Auch hier genügt es, wenn Du Dich einmal bewirbst und Deinen bevorzugten Ort angibst.
Sind mehrere Orte angegeben, besetzen wir diese Position an unterschiedlichen Standorten. Gerne kannst Du Deinen Wunschstandort angeben. Ganz wichtig: Bei vielen Positionen können die Projektstandorte von Deinem Einstellungsort abweichen, deshalb solltest Du Flexibilität mitbringen.
Die Ingenics Group umfasst über 800 Mitarbeitende, davon sind etwa 100 bei der Ingenics Services in Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden beschäftigt. Die Unterschiede liegen vor allem in der Dauer der Projekte und in den Vertragsdetails. Dabei hast Du die freie Wahl: Was das Richtige für Dich ist, entscheiden wir gemeinsam mit Dir. Zusammen finden wir dann den passenden Rahmen für Deinen Karriereweg bei uns!
Ja, unsere Mitarbeitenden im Projektgeschäft sind häufig bei Kunden vor Ort. Deshalb solltest Du auf jeden Fall Lust haben, für unsere Kunden national wie international geschäftlich unterwegs zu sein, um unsere Kunden in ihren Herausforderungen zu unterstützen.
Wir sind überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz gemeinsam innovativ und erfolgreich sein können. Deshalb sind bei uns Menschen aus der ganzen Welt willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir suchen kluge Köpfe, die uns helfen, unsere Kunden den entscheidenden Schritt nach vorn zu bringen.
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die weltweit von Respekt, Offenheit und Verbindlichkeit geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden schätzen den partnerschaftlichen Umgang miteinander, den gegenseitigen Verlass und Teamgeist. Immer wieder bekommen wir Rückmeldungen, dass man bei uns spürt, dass uns unsere gemeinsamen Ziele verbinden: Hand in Hand setzen wir alles daran, unsere Kunden auf höchstem Niveau kompetent zu begleiten. Unsere Unternehmenskultur wurde unter anderem durch Great Place to work sowie Kununu mehrfach ausgezeichnet.
Deine persönliche Ansprechperson findest Du jeweils in der Stellenausschreibung, auf die Du dich bewerben möchtest.
Standorte
Ingenics Standorte - Weltweit für Dich vor Ort:
Deutschland, England, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Frankreich, China, USA, Kanada, Mexiko
Standorte (Inland):
- Ulm (Headquarter)
- Stuttgart
- München
- Wolfsburg
- Hamburg
- Leipzig
Standorte (Ausland):
- England: Birmingham
- Tschechien: Prag
- Slowakei: Bratislava
- Ungarn: Budapest
- Frankreich: Paris, Toulouse
- China: Shanghai, Shenyang, Peking
- USA: Atlanta, Birmingham, Charleston, Greenville, Mobile, Columbia, Chattanooga
- Kanada: Toronto
- Mexiko: Puebla
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein cooler Laden, der wirklich abteilungsübergreifend im großen und ganzen zusammenhält und man für eine Sache „kämpft“. Man bekommt hier viele Freiheiten, von der Gestaltung der Arbeitszeit (Kind zur Kita bringen/abholen, danach was arbeiten, freie Wahl, ins Homeoffice zu gehen etc.).
Es fühlt sich auch ein bisschen an wie eine Familie vom Zusammenhalt, und hier wird auch nach einem geschaut, sowohl menschlich als auch aufgabentechnisch. Sollte man einmal „Land unter“ sein. Keine Ellenbogenmentalität.
Wellpass auch am Start, das ...
Das menschliche Miteinander war außergewöhnlich positiv. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, kollegial und geprägt von echter Hilfsbereitschaft. Solch eine Unternehmenskultur ist nicht selbstverständlich - und sollte unbedingt erhalten bleiben!
Toller Zusammenhalt in der Administration, so etwas sucht seines Gleichen. Tolle Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Der offene Umgang auf Augenhöhe, vom Vorstand bis zu Praktikant:innen.
Einige Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fristlose Kündigung von verdiente Mitarbeitern ohne Statement oder sonst was. Sorgt für Stimmung, dass hier jeder Angst hat der nächste zu sein und es beschleicht einen das Gefühl, dass das bewusst geschieht und das ist menschlich echt schlecht!!!!
Kommunikation auf Vorstandseben zum Mitarbeiter
Gehaltsstruktur
Strategische Ausrichtung
Die ausbleibende Gehaltsentwicklung sorgt bei manchem Kollegen echt für schlechte Stimmung und ist auch langsam nicht mehr zu rechtfertigen, bei den rosigen Aussichten, die in den letzten Calls vom Management gemacht wurden. Das ist wirklich der einzige extrem schlechte Punkt, aber leider halt auch sehr gravierend, da Gehalt = Wertschätzung in letzter Konsequenz ist.
Wenn es mit der MA-Performance zu Beginn nicht gleich klappt, flattert sofort die Kündigung ins Haus - amerikanische Verhältnisse
Es gibt keine schlechten Punkte. Bei mir hat es fachlich einfach nicht gepasst.
Verbesserungsvorschläge
Administration Rekos wie früher in einem Intervall von allen 6-8 Wochen, wenn es wie zurzeit nur darum geht, dass gewisse Abteilungen sich omnipräsent zur Schau stellen können. Ein Kanal für relevante Infos und keine 5x Kanäle, in denen man zugespamt wird mit unrelevantem Inhalt von Moralpredigten, dass man die Treppe statt Aufzug zu nehmen hat, oder komischen Diversity-Quizzen. Interessanter wären hier Infos zur Geschäftssituation, Projekterfolgen bei wichtigen Kunden, Aussichten etc.
Ein nicht zu unterschätzender Punkt: Eine neue Kaffeemaschine statt dieses ...
Besinnt euch auf eure Werte die in jeder Veranstaltung erwähnt werden. Es war früher wirklich cool, fast eine Familie!
Bessere Kommunikation
Klare Vorgaben/Zielvereinbarungen
Bessere Absicherungen ohne Projekt
Gehalttransparenz. Vielfältigere Projekte
Bessere Kommunikation zwischen Abteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ingenics Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Grade ältere Kollegen tragen bei uns zu guter Stimmung bei und sind gefragt sowohl fachlich als auch als „Frühsensoren“ für mögliche Spannungen im Team!
Erfahrung wird meist mit Wertschätzung begegnet.
Kann ich nicht beurteilen ;-)
Werden behandelt wie jeder andere.
Ältere Kollegen binden Berufseinsteiger in die Projekte ein und geben Ihre Erfahrungen gerne weiter. Projektbesetzungen vom 25 bis 60-jährigen sind gewünscht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenics Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Prinzipiell vorhanden, man muss es aber wirklich aktiv und vehement einfordern. Allerdings ist in den letzten Jahren ein wenig Wildwuchs entstanden durch das „Erschaffen“ neuer Positionen für Loyalisten und Ja-Sager, so zumindest meine Einschätzung und auch die Meinung des Flurfunks.
Keine Chance. Man kann von einem Stuhl zum nächsten wechseln, das war es dann aber schon!
Ein Karrierepfad, kaum flexibilität
Wird in Krisenzeiten auf Eis gelegt
Jeder ist „Project Engineer“ ohne die entsprechende Ausbildung. Nach einer gewissen Anzahl an Jahren (2) kriegt man den Senior.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenics Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ingenics Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenics Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenics Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.