Willkommen bei der Ingenieurgesellschaft Nordwest, der IGNW!
Schön, dass du auf unserem Profil vorbeischaust!
Wir sind als Ingenieurinnen und Ingenieure Profis rund um alle Themen aus dem Ingenieurbau sowie der Vermessung und Geoinformation – an 10 Standorten in ganz Deutschland. Seit über 45 Jahren vertrauen unsere Kunden, überwiegend öffentliche Auftraggeber sowie große Unternehmen aus der Privatwirtschaft, bei nationalen Projekten auf unsere Planung. Unsere über 350 Mitarbeitenden bauen auf uns als einen starken Partner für die gemeinsame Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGanzheitlich durch die Gegenwart und in die Zukunft
Was ist uns wichtig? Wofür stehen wir?
Wenn du noch mehr über unsere Werte und unser Leitbild erfahren möchtest, schau doch gerne auf unsere Website oder in unser Video.
Suchst auch du nach hervorragenden Perspektiven und vielfältigen Entwicklungschancen? Dann werde Teil der IGNW!
Ob Berufseinsteiger:in oder Berufserfahren, wir suchen Verstärkung in den Bereichen:
Möchtest du eine Ausbildung in der IT, Vermessung oder als Bauzeichner:in beginnen? Jederzeit gerne! Ebenso sind wir offen für Werkstudententätigkeiten und Praktika.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH.
regelmäßige Events, flache Hierarchien und faires Miteinander
Umgang innerhalb des Kollegiums auf Augenhöhe.
Moderne Hierarchien ohne Druckempfinden. Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. So macht arbeiten Spaß!
Faire Chancen für alle, die mehr erreichen wollen. Zuverlässigkeit, Stabilität, Auslastung, Entwicklung...
Niedrige Hierarchien. Tolles Arbeitsklima. Berücksichtigung der Wünsche des MA.
Fast alle. Ich kann nicht Sachen, dass die Berliner Niederlassung eine Fachfirma ist. Dort ist ein Zirkus.
Keine Leistungsorientierte Anerkennung, sondern eher Wohlfahrt für viele.
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld je nach wirtschaftlicher Lage (anteilig). Keine Gewinnbeteiligung. Kein Hansefit oder ähnliches. Schlechte Verkehrsanbindung. Lange Entscheidungsprozesse oder es wird dann einfach vergessen. Die IT ist oft herablassend und tut so, als wären sie die Wichtigsten in der Firma.
Gehaltsmoral könnte besser sein.
Parkplatz nicht "befestig". Sonst nichts!
Personalgespräche sollten zwingend regelmäßig vom Arbeitgeber eingefordert werden. Auch bzgl. einer Gehaltsanpassung wäre es schön, wenn der Arbeitgeber auf einen zukommt, vor allem wenn dieser weiß, dass man einen Positionswechsel durchlebt bzw. man zusätzliche Aufgaben bekommen, die im Vorhinein nicht abgestimmt waren.
In der Berliner Niederlassung braucht man dringende Maßnahmen. Um diese Niederlassung wirtschaftlich zu machen, müssen viele von den Rassisten und die Xenophoben freigestellt werden. Das denke ich ist aber nicht das Interesse der Chefs in Oldenburg.
Bessere Kommunikation
Klarere Entscheidung auf allen Ebenen
Bessere Weiterbildungsangebote
Kommunikation, Transparenz und Vertrauen!
Und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Problematiken sollte eher besprochen werden, bevor sie schädlich wirken.
Marktorientierte Bezahlung wäre gut. Es ist alles sehr viel teurer geworden aber die Löhne gehen nicht mit. Bei Einstellung wird man extra klein gehalten. Es dauert sehr lange, um hier gesehen zu werden.
Außerdem hat man das Gefühl, dass wahllos Leute eingestellt werden, die sich nicht beweisen müssen und einfach ihren Lebenstag „absitzen“. Viele sind nicht in der Lage vernünftige Arbeit zu leisten, werden aber auch nicht genug unterstützt.
Immer mehr Leute, immer mehr Projekte aber keine Struktur.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Nordwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erfahrungen älterer Jahrgänge werden sehr geschätzt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Altersunterschied spielt in unserem Sachbereich keine Rolle.
Super, Erfahrung wird respektiert und den jüngeren Kolleg*innen wird die Erfahrung auch weitergegeben
Ich kann überhaupt nicht klagen und mein 50. liegt schon einige Jahre hinter mir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Nordwest ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr schlecht. Mir wurde ohne Argumente erläutert, dass ich keine E-Mails oder Telefonate führen darf. Das war einer der Brutalitäten, die ich dort überleben musste. Als Empfehlung anderer Mitarbeiter dieser Niederlassung (Berlin) nehmen Sie Kontakt mit den entsprechenden Behörden, da nach meiner Erfahrung, kann ich Ihnen sagen, dass die Chefs in Oldenburg auch ihre Augen zumachen, für das, was in der Berliner Niederlassung passiert.
Kommt einem so vor als würde es das garnicht geben.
Vorhanden, aber absolut nicht ausreichend
Könnte gesteigert und gezielter sein
Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Trotz der eingeführten Akademie ist hier noch riesiges Potential.
Bei mangelndem Personal ist eine Weiterbildung nicht gesehen.
es werden Fortbildung durch die eigene Akademie angeboten
Die WIR-Akademie befindet sich im Aufbau und soll künftig eine zentrale Rolle bei der Weiterbildung spielen.
Manche bekommen viel, andere gar nichts. Kommt drauf an, wie man von der Führungsetage wahrgenommen wird.