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Ingenieurgesellschaft 
Nordwest 
mbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score75 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermessungsingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Bauingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Bauzeichner:in5 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurgesellschaft Nordwest
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingenieurgesellschaft Nordwest
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unabhängig. Verbindlich. Partnerschaftlich.

Wer wir sind

Willkommen bei der Ingenieurgesellschaft Nordwest, der IGNW!

Wir sind als Ingenieurinnen und Ingenieure Profis rund um alle Themen aus dem Ingenieurbau sowie der Vermessung und Geoinformation – an 9 Standorten in ganz Deutschland. Seit über 45 Jahren vertrauen unsere Kunden, überwiegend öffentliche Auftraggeber sowie große Unternehmen aus der Privatwirtschaft, bei nationalen Projekten auf unsere Planung. Unsere über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bauen auf uns als einen starken Partner für die gemeinsame Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 330

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
  • jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr)
  • vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat)
  • Fahrradleasing
  • Jobticket
  • Fahrtkostenpauschale
  • Kita-Zuschuss
  • Arbeitsplatzbrille
  • Coaching & Weiterbildungen
  • jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Mitarbeiterevents wie Kanutouren, Wakeboard fahren, Grillen im Sommer, After-Work-Events und gemeinsame Weihnachtsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganzheitlich durch die Gegenwart und in die Zukunft

Was ist uns wichtig? Wofür stehen wir?

  • Wir sind unabhängig - weil wir wirtschaftlich arbeiten
  • Wir nehmen Verbindlichkeit persönlich - weil wir zu unserem Wort stehen
  • Wir sind Entdecker - weil wir die Zukunft gestalten wollen
  • Wir sind Lotsen - weil wir den Weg finden

Wenn Du noch mehr über unsere Werte und unser Leitbild erfahren möchtest, schau doch gerne auf unsere Website oder in unser Video.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Suchst auch Du nach hervorragenden Perspektiven und vielfältigen Entwicklungschancen? Dann werde Teil der IGNW!
Ob Berufseinsteiger:in oder Berufserfahren, wir suchen Verstärkung in den Bereichen:

  • Bauingenieurwesen im Tief-, Hoch- und Ingenieurbau
  • Vermessung
  • Bauzeichnung im Tief-, Hoch- und Ingenieurbau
  • Architektur im Hoch- und Ingenieurbau
  • Statik/ Tragwerksplanung
  • Projektassistenz
  • IT

Möchtest du eine Ausbildung in der IT, Vermessung oder als Bauzeichner:in beginnen? Jederzeit gerne! Ebenso sind wir offen für Werkstudententätigkeiten und Praktika.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH.

  • Anna Fuhrberg

    Agnes Renner

    Inga Becker

  • Wir haben Dein Interesse geweckt? Schau doch gerne auf unserer Karriereseite rein und bewirb Dich direkt über das Stellenportal!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Azubis von Anfang an mit eingebunden werden. Bei Fragen und Problemen kann man sich nicht nur an die Ausbilder wenden, sondern wirklich jeder Mitarbeiter ist bereits dazu dir unter die Arme zu greifen.
Außerdem gibt es eine Azubi-Sprecherin, die sich um deine Probleme kümmern, würde wenn es welche gibt. In der Vergangenheit gab es tolle und spaßige Azubi- Events wie Kart fahren, gemeinsames Grillen oder Lasertag spielen, was einem möglich macht die Azubis aus dem Hochbau und Ingenieurbau ...
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die wirklich tollen Kollegen und den super Umgang miteinander bis zur Geschäftsführungsebene
die Gespräche mit dem Firmengründer sind immer sehr inspirierend
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Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und die Bedürfnisse ernst genommen.
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Sehr herzlicher Empfang und respektvoller Umgang unter allen Kollegen
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Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung Flexibilität, Benefits,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalgespräche sollten zwingend regelmäßig vom Arbeitgeber eingefordert werden. Auch bzgl. einer Gehaltsanpassung wäre es schön, wenn der Arbeitgeber auf einen zukommt, vor allem wenn dieser weiß, dass man einen Positionswechsel durchlebt bzw. man zusätzliche Aufgaben bekommen, die im Vorhinein nicht abgestimmt waren.
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KEINEN Betriebsrat bei einer Größe von mehr als 350 Arbeitnehmer*innen.
KEINEN Tarifvertrag.
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Garnichts, so wie der Arbeitgeber jetzt ist kann ich diesen nur jeden empfehlen.
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Das Arbeitspensum ist aufgrund sehr vieler parallel laufender Projekte zu hoch
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Ich habe an meinem Arbeitgeber absolut nichts zu bemängeln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Einarbeitung von Berufseinsteigern
Insbesondere was die Abwicklung von konkreten Projekten betrifft, fehlt m. M. n. etwas die Struktur, an der man sich als Neuling orientieren kann
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Die Organisation und das Wissen von Ausbildern über die Ausbildung. Teilweise sind Sachen und Informationen unübersichtlich und unklar die die Ausbilder nicht direkt erklären können.
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Die Gesundheit der Mitarbeiter noch mehr fördern. Durch Bezuschussung von Sportprogrammen
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Alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um....
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Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung muss noch verbessert werden. Wichtige Infos müssen dringend weitergegeben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Nordwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super, Erfahrung wird respektiert und den jüngeren Kolleg*innen wird die Erfahrung auch weitergegeben
5
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Ich kann überhaupt nicht klagen und mein 50. liegt schon einige Jahre hinter mir.
5
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Die Expertise und Lebenserfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt, Dienstjubiläen werden gefeiert
5
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Es ist ein Pluspunkt, dass wir viele erfahrende Mitarbeiter haben, von welchen man gerade als Berufseinsteiger viel lernen kann. Gleichzeitig werden aber auch "neue" Lösungsansätze von jüngeren Kollegen geschätzt und wahrgenommen.
5
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Die Teams und Abteilungen sind gemischt. Die Jüngeren profitieren von den Erfahrungen der Älteren und andersrum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Nordwest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine hohen Gehälter, aber einige Sozialleistungen und wird pünktlich bezahlt
2
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Mittelmaß.
Man muss um jeden Cent den man mehr haben möchte kämpfen.
Andere Firmen zahlen besser.
3
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im Vergleich eher im Mittelfeld
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ein paar mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Mit der geplanten Akademie gibt es aber bestimmt den fünften Stern.
4
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Für die Karriere und Weiterbildungen werden hier keine Steine in den Weg gelegt, ganz im Gegenteil, es wir immer viel unterstützt.
5
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Die Übernahme Chancen sind sehr gut und man kann danach immer noch studieren gehen.
5
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Wenn man sich nicht blöd anstellt hat man gut Chancen übernommen zu werden
5
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es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenieurgesellschaft Nordwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ingenieurgesellschaft Nordwest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Ingenieurgesellschaft Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ingenieurgesellschaft Nordwest als eher modern.
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