39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Jungheinrich PROFISHOP ist ein innovatives B2B Versandhandelsunternehmen für die Betriebsausstattung. Unsere Muttergesellschaft ist die Jungheinrich AG.
Wir sind führend bei allen Produkten rund um Lager, Logistik und innerbetrieblichen Transport. Als kreatives Versandhandelsunternehmen entwickeln wir ständig unser Sortiment weiter und expandieren in neue Produktbereiche.
Jungheinrich PROFISHOP bietet Ihnen eine umfassende Produktpalette aus den Bereichen Lager, Transport, Betriebsausstattung, Reinigung und Umwelt sowie Büro an.
Konsequent investieren wir in das gesamte Multichannel Konzept und bauen unsere starke E-Commerce Position aus.
Mit mehr als 100.000 Artikeln aus sieben Themenwelten deckt der Jungheinrich PROFISHOP den gesamten Bedarf der Betriebsausstattung ab. Unser Online-Shop und der informative Katalog, sind für Entscheider aus Produktion, Logistik, Einkauf, Handel und Verwaltung die unverzichtbare Beschaffungslösung.
Das Sortiment beinhaltet Produkte unserer Premiummarke Jungheinrich sowie exklusiv das Sortiment der Traditionsmarke Ameise®. Zusätzlich erhalten Sie Sortimente von anderen Top-Marken.
Stark ist Jungheinrich PROFISHOP bei E-Business Angeboten. Wir bieten unseren Kunden E-Procurement Konzepte über verschiedene technische Lösungen. Speziell trainierte Berater helfen unseren Kunden bei der Umsetzung der Konzepte.
Besonders im Fokus steht beim Jungheinrich PROFISHOP die expansive Entwicklung des E-Commerce-Bereiches. Wir investieren ständig in Webshop-Technologien und Onlinemarketing.
Jungheinrich PROFISHOP ist ein international expandierendes Unternehmen. Die direkte Präsenz in Europa befindet sich im ständigen Ausbau. Weltweit verfügen wir über gute Geschäftsbeziehungen.
Unsere Produktentwicklung setzt auf Innovationen und unsere Eigenmarken. Eine Entwicklung, die Sie gemeinsam mit uns vorantreiben können.
Ein besonderer Investitionsschwerpunkt ist das E-Commerce Geschäft.
Seit der Gründung im Jahre 2006 expandieren wir kontinuierlich mit zweistelligen Wachstumsraten. Das wird auch in Zukunft so bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWeitere Lohnnebenleistungen:
Wir pflegen schnelle Entscheidungswege. Der Weg von Idee und Konzept bis zur Umsetzung ist kurz. Unsere rasante Entwicklung ist Ihre Chance! Gute Unternehmensentwicklung ist gute Mitarbeiterentwicklung. Viele Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter ergeben sich aus der Expansion aller Bereiche. Ob in internationaler Marktentwicklung, im Einkauf, im Produktmanagement, E-Commerce Bereich oder in der IT.
Sie wollen Verantwortung übernehmen: Dann sind Sie beim Jungheinrich PROFISHOP richtig.
Der Jungheinrich PROFISHOP ist ein E-Commerce getriebenes Handelsunternehmen mit einer starken Multichannel-Vertriebs-Organisation.
Sie haben Spaß an der Beratung und dem Verkauf von technischen Produkten? Sie wollen den Kunden die beste Lösung für seinen Bedarf anbieten? Oder sehen Sie sich mehr im Kundenservice? Sowohl im Vertriebsinnendienst als auch im Customer Service suchen wir regelmäßig engagierte Kollegen, die Freude am Kundenkontakt haben.
Sie haben Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Produktportfolios und lieben es Produkte während des gesamten Lebenszyklus zu begleiten? Dann sind Sie in unserem Produktmanagement genau richtig. Oder reizen Sie das Sourcing nach neuen Produktideen und das Verhandeln von Konditionen mit Lieferanten? Wir bauen unsere Einkaufsabteilung aus. Vielleicht suchen wir genau Sie.
Als E-Commerce getriebenen Handelsunternehmens liegt unser Fokus im weiteren Ausbau des Web-Shops und im Vorantreiben unseres Online-Marketings. Wenn Sie Ihre Zukunft in diesem Bereich sehen und sich weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere spannende Aufgaben ergeben sich durch die weitere Expansion und Internationalisierung des Jungheinrich PROFISHOPS.
Wo auch immer Sie Ihre Stärken haben, bei uns haben Sie die Möglichkeit sich und Ihre Ideen einzubringen. Eine aktuelle Übersicht der offenen
Positionen finden Sie unter www.jungheinrich.de/karriere
https://www.xing.com/companies/jungheinrichprofishopag%26co.kg
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG.
Standorte Inland
1
Gleitarbeitszeit, flexibles Arbeitszeitmodell mit frei planbaren Büro und Homeoffice Zeiten und Sitzplätzen. Krankmeldung vom Arzt erst ab dem dritten Tag nötig
Es werden Schwachstellen erkannt und verbessert.
Alles, was mit den direkten Kolleginnen und Kollegen zu tun hat. Und das noch viel Luft nach oben ist, was ja letztlich auch spannende und herausfordernde Projekte mit sich bringt!
Es gibt sie, die Teams die Neuem aufgeschlossen und neugierig gegenüberstehen. Es bringt Spaß das Wachstum mitzugestalten und eigene Ideen einbringen zu können.
- Hardwareausstattung
- Homeoffice
- Atmosphäre
- Profiticket
- Kollegen: alle sehr nett und hilfsbereit
- Respekt
- Standort, zentral und gut erreichbar
- Gleitzeit
- Tätigkeiten & Variationen
- Obstkorb
- Kantine : die Auswahl war aber nicht das beste
- Optik
- Saubere Toiletten
- Gehalt Pünktlich
Manche Kollegen wirken als wären sie den 1950ern entsprungen. Diese Atmosphäre wirkt gegen die dringend nötige Modernisierung einiger Strukturen. Es tut sich was, aber die Motive sind weiterhin nicht die Richtigen.
- Ausbildungsstart - ging alles viel zu schnell
- kein Urlaub und Weihnachtsgeld
- Ausbildungsvergütung zu wenig
- Zu viel Arbeit
- Man hat mit den anderen Azubis nichts zu tun. In 4 Monaten 4–5 gesehen.
- Sauberkeit am Arbeitsplatz: Es war üblich seinen Arbeitsplatz selber sauber zu halten, da das Reinigungs-Unternehmen nicht so tolle Arbeit geleistet.
Es muss erst eskalieren bis was verbessert wird.
Teilweise die Führungsqualitäten der Leads, fehlende Transparenz bei Managemententscheidungen, Personalbetreuung durch HR, Arbeitsbedingungen.
Aktuell nichts auszusetzen.
- Ausbildungsvergütung
- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Ein Onboarding Programm: Ein 2–3-tägiges untereinander mit den Azubis sich besser kennenzulernen und was Tolles zu unternehmen.
- mehr zwischen Gespräche
- Mehr Anwesenheit / Fürsorge / Betreuung von den Ausbildern
- Die Azubis beim Start in eine „gute“ Abteilung einsetzen und einarbeiten.
- bessere Organisation der Ausbilder
- Eine ungestörte Einarbeitung
- Mehr mit den anderen Azubis was starten
- Events / Afterwork
Die Fluktuation war immer schon sehr hoch, aber nie im Führungskreis. Das hat sich geändert.
Von sechs Managementmitgliedern (2x Geschäftsführung und 4x Bereichleiter) haben seit Sommer 2020 vier Personen gekündigt.
Von vier weiteren langjährigen leitenden Angestellten (i.V.) haben in den letzten 12 Monaten zwei gekündigt.
Der Konzernvorstand sollte aufwachen und merken, was da nicht stimmt.
Öffnet euch der modernen Welt des Arbeitens, vertraut euren Mitarbeitenden und auf deren Qualitäten, kommuniziert offener und seid mutiger bei Entscheidungen zugunsten neuer Entwicklungen.
Gehälter und Zusatzleistungen sind nicht mehr zeitgemäß. Kein festes Urlaubs und Weihnachtsgeld ist enttäuschend und sollte endlich verbessert werden.
Tagesparkplätze kompatibel zur Bürobuchung buchbar.
Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich PROFISHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeder Kollege oder jede Kollegin hilft bei Fragen. Und auch bei zeitlichen Ausfällen wird sich gegenseitig unterstützt. Man hilft gerne aus.
Auf die Kolleg:innen kann man sich verlassen und wird unterstützt.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, alle sehr nett, abteilungsübergreifend hilfsbereit, gute Sparringspartner bei der Entwicklung neuer Maßnahmen, die Arbeit hat auch deswegen Spaß gemacht.
Das Team geht kritisch aber zukunftsorientiert mit neuen Themen um. Es wird in lockerem Ton diskutiert und nach einer vernünftigen Lösung gesucht.
Ganz tolles Vertriebsteam und auch abteilungsübergreifend habe ich immer einen guten Zusammenhalt wahrgenommen und erlebt. Ein junges Team, das einfach Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich PROFISHOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Geht definitiv besser. Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich und im Vergleich auf Positions-/Tätigkeitsebene gering (kein IG Metall-Tarif wie bei der Jungheinrich AG), teilweise auch kein Bonus.
Das sollte auf jeden Fall angepasst werden. Es gibt auch kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Viel Luft nach oben.
Durchschnittlich in der Branche. Nur wenige Sozialleistungen
Gehaltsniveau ist niedrig. Es gibt keinen Tarifvertrag. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nicht nachvollziehbar ist die unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Tätigkeit/Qualifikation. Darüber wird untereinander gesprochen. Mitunter gibt es auch eine Schieflage beim Gehaltsverhältnis im Bezug auf Bildungsgrad, Berufserfahrung und Leistung.
Es gibt für die Proficard, Parkplatz und für die externe Betriebskantine einen kleinen Zuschuss. Zwei Mal die Woche gibt es frisches Obst. Kaffee, Tee und Wasser wird auch geboten. Es gibt Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten bei Jubiläen oder Familiennachwuchs.
Eher unterdurchschnittlich, bis schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Leistung wird belohnt
Interne Möglichkeiten zu wechseln als auch sich zu qualifizieren um in Spezialteams zu wechseln wenn man möchte.
Man muss es nur wollen und Leistung zeigen, wenn man das nicht tut, dann sollte man sich auch nicht wundern.
Es werden immer mehr Führungspositionen im Unternehmen geschaffen (Teammanager, Teamleiter etc.) Wer diese Stellen besetzt entscheidet meiner Meinung nach in erster Linie die Leistung und das Engagement, nicht das Unternehmen.
Mit Eigeninitiative sind Weiterbildungen möglich.