Arbeitsatmosphäre

Wenn alt eingesessene Kollegen sich gegenüber Neuerungen querstellen, die einen verbesserten Arbeitsablauf gewährleisten und dieses mit allen Mitteln verhindern, bedarf es wohl keines weiteren Kommentars.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes objektives Verständnis dadurch subjektive Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Man glaubt es kaum; da es sich um eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst handelt, existiert tatsächlich Neid gegenüber Mitarbeitern. Allerdings gibt es auch deutliche Ausnahmen mit denen man dann wirklich als Team arbeitet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und hat rein nichts mit Routine zu tun. Wenn man die Basics beherrscht, braucht man sich davor nicht bange mache, im Gegenteil. Die Tätigkeit an sich macht richtig Freude, man wird in seinem Tun durch entsprechende Feedbacks von Besuchern, Patienten und dem mittelbaren Kollegium bestätigt. Einfach klasse.

Kommunikation

Die Ausnahmen schon erwähnt, wird hier eher über einen kommuniziert um es anschließend gegen einen zu verwenden.

Gleichberechtigung

Außerhalb des eigentlichen Arbeits"teams" top, darunter Flop.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Arbeits"team" Flop, außerhalb TOP.

Karriere / Weiterbildung

Es existieren Pflichtfortbildungen wie Brandschutz, Hygiene etc. bei weiteren angebotenen Fortbildungen, die mit der Tätigkeit wenig oder gar nichts gemeinsam haben, sind die Termine just ausgebucht und man schaut ins Leere.

Gehalt / Sozialleistungen

Halt öffentlicher Dienst.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obwohl es in jeder E-Mail steht, dass man einen Ausdruck zuvor prüfen soll, wird "was das Zeug hält" gedruckt, tja und anschließend entsorgt... Hhmm und beim Sozialbewusstsein musste ich zu lange überlegen.

Work-Life-Balance

Gesundheitschecks, Betriebssport, gemeinsame Mittagspause ja sogar die mobile Massage kommt ins Haus. Also kein Grund zur Kritik, es sein denn, wenn man aufgrund seiner Tätigkeit niemals daran teilnehmen kann.

Image

Leider sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlich und authentisch kommunizieren und handeln.

Pro

Den Leitsatz, "Qualität für Menschen".

Contra

Das der Leitsatz für Mitarbeiter leider nicht immer zutrifft.

Image

Wissenschaftlich ordentlich, als erster Karriereschritt für Assistenzärzte brauchbar (eine Reihe späterer Oberärzte und Chefärzte daraus hervorgegangen), Weiterbildungsmöglichkeiten im Pflegebereich sind gegegeben.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter an Kommunikation und Transparenz arbeiten, bessere Arbeitsorganisation und Infrastruktur.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz.

Contra

Kostendruck wird durchgereicht , schlechte, hierarchische Organisation, schlechte räumliche Bedingungen.