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matrix 
technology 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score400 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
IT Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
IT-Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matrix technology
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
matrix technology
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei der matrix technology unterstützen unsere Kund:innen mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und technologischem Know-How in allen Aspekten des IT-Betriebs.

Unsere Mission: unseren Kund:innen professionelle IT-Services und Beratung bieten und unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie ihre Stärken einbringen können und an den sie jeden Tag aufs neue gerne zurückkehren.

Wer IT liebt, lebt und spricht, fühlt sich bei uns zu Hause.

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Hier gehts zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und technologischem Know-how unterstützen unsere rund 200 festangestellten Mitarbeiter:innen unsere Kunden in allen Aspekten des IT-Betriebs – von der Technologie- und Strategieberatung über das Projektmanagement bis hin zur Übernahme der IT-Betriebsverantwortung sowie bei der Nutzung von Cloud-Lösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was matrix technology GmbH über Benefits sagt

Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter:innen leisten viel für uns und das wollen wir auch durch unsere Benefits unterstützen und belohnen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die matrix bietet Ihnen spannende, herausfordernde Projekte, bei denen Sie sich selbst verwirklichen und weiterentwickeln können. Trotz unseres stetigen Wachstums haben wir uns eine lockere Teamatmosphäre erhalten, in der sich alle Mitarbeiter:innen mit ihren Stärken einbringen können.

Der Arbeitsalltag bei der matrix ist geprägt von direktem Austausch und einem freundschaftlichen Umgang, offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien. Wir wissen, dass jeder einzelne Mitarbeitende einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei matrix technology GmbH.

  • Haben Sie Fragen?

    Ich helfe Ihnen gerne weiter!

    Ihr Ansprechpartner
    Tabea Schneider
    Human Resources
    matrix technology GmbH
    T +49 89 589395-444

  • Sie möchten die matrix technology GmbH, Ihre potentiellen Aufgaben und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen?

    Dann geben Sie bitte in Ihrem Anschreiben auf maximal einer Seite an, für welche Stelle Sie sich bewerben, warum Sie Teil der matrix werden möchten und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Zudem benötigen wir von Ihnen noch folgende Unterlagen:

    • Lebenslauf

    • Arbeitszeugnisse

    • Hochschulzeugnisse

    • Für Ihre Position relevante Zertifikate und Schulungszeugnisse

    • Gehaltsvorstellung

    Uns ist es wichtig, dass Sie sich und Ihre Erfahrungen offen, natürlich und authentisch vorstellen. Schließlich wollen wir Sie so kennenlernen, wie Sie wirklich sind. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet.

    Wenn Sie sich für IT begeistern und ein Teil unseres Teams werden möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Der einfachste Weg für beide Seiten ist es, wenn Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite einreichen. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen davon, dass Sie gut zu uns passen.

  • Wir bei der matrix haben unseren Bewerbungsprozess unkompliziert, menschlich und wertschätzend gestaltet. Für uns steht der Mensch im Vordergrund, wir wollen im Bewerbungsprozess verstehen, ob wir zueinander passen.

    Wenn Sie sich für IT begeistern und ein Teil unseres Teams werden wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das erwartet Sie im Bewerbungsprozess:

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte liegen im Herzen von München bzw. in Sendling und sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man nicht nur zurück schaut, auf die Trophäen an der Wand, sondern sich selbst hinterfragt, längst notwendige Anpassungen vornimmt und sich für die Zukunft rüstet. Weiter finde ich gut, dass auch alte Zöpfe abgeschnitten werden/wurden, z.B. wurden Führungskräfte denen nachweislich Kompetenz (technisch sowie Mitarbeiterführung) und Feingefühl gefehlt hat und deren Mindset aus einer vergangenen Zeit war, ausgetauscht. Eine natürliche und notwendige Bereinigung aus der die matrix stärker als je zuvor hervorgehen wird.
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Modernes Unternehmen das wächst und sich dementsprechend weiterentwickelt. Es wurden die letzten Jahren und Monate viele Prozesse angestoßen und Themen angegangen. Es macht Spaß Teil davon zu sein, auch weil man merkt, dass 99% aller Kollegen mitziehen und gemeinsam die matrix gestalten wollen. Hier wurde verstanden wie man sich zum attraktiven Arbeitgeber macht.
Alles, aber herausragend ist der gute Mix aus jung und alt und die Diversität. Zudem der aktiv gelebte und umgesetzte Unternehmensentwicklungsprozess.
Ich komme jeden Montag immer wieder gern zur Arbeit. Danke ich freue mich auf die nächsten Jahre (vielleicht bis zur Rente).
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Je nach Team hat man Glück. Die Kollegen halten zusammen, aber man ist dort nur eine Nummer, auch wenn es viele Events gibt. Das denken von einem Konzern, aber nicht mal im Mittelstand wirklich gefestigt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jammern auf hohem Niveau, aber eine noch bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg wäre super. Die (nicht vertraglich vereinbarten) Bonuszahlungen sind nicht verkehrt und eine gute Sache, aber von der Höhe her kommt es einem manchmal wie eine nette Geste vor - die im Vergleich zum Unternehmensergebnis nicht wirklich ins Gewicht fällt.
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Bezahlung, Überstunden, Anonymität durch immer noch Home-Office.
Jeder macht, was er will. "Vertrauensarbeitszeit" . Die Pandemie ist schon lange vorbei. Ab ins Büro und alle mal ordentlich arbeiten. Die Kollegen, die wirklich arbeiten leiden unter den anderen.
Zuviel Fokus auf die Unternehmensgruppe mit immer mehr und immer stärker abgehobenen Veranstaltungen.
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Bin streng am nachdenken. Wenn mir was einfällt werde ich es euch wissen lassen.
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An Kleinigkeiten und Einzelfällen wird sich manchmal zu sehr abgearbeitet - ein bisschen mehr 80/20 wäre hin und wieder zielführend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernes Unternehmen im Wachstum, welches die Mitarbeiter in die Strategie mit einbezieht.
Es gibt zwar viel zu tun, aber man kann sich gut einbringen und mitgestalten.
Es wird auf die Mitarbeiter einen großen Wert gelegt, auch gelobt und aktiv gefördert. Es wird viel für den Zusammenhalt getan und das ein aktiver und konstruktiver Austausch stattfindet.
Ich fühle mich sehr wohl und endlich angekommen!
Das Umfeld lässt einem Platz sich zu entfalten und sich selbst in die Aufgaben einzubringen. Tätigkeiten die einem nicht liegen können im Team entsprechend aufgeteilt werden.
Der Umgang mit Kollegen ist freundlich und fördert den Zusammenhalt
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Pro: Patenstruktur, erhebliche Erleichterung bei Neueinstieg
Contra: Muss aufpassen, nicht im matrix Organigramm und der Vielzahl an Rollen, Prozessen und Leitlinien verloren zu gehen; viel für die ersten Tage
Ich bin zwar erst zwei Monate bei der Matrix, bin jedoch super begeistert. In ein paar Jahren kommt dann noch eine Bewertung.
- die Kollegen sind sehr freundlich
- alles ist gut organisiert
- viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von matrix technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Alt und jung arbeiten sehr gut zusammen, Erfahrung und Ideen ergänzen sich.
5
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Ich bin mit meinem Alter von 40+ bin ich ein alter Hase, aber wir gehen alle gut miteinander um. Jeder wird respektiert und akzeptiert, wie er ist (und auch je nach eigenem Wunsch und Einsatz gefördert). Alte Hasen bringen den jungen das eine oder andere bei uns und die Jungen lernen hier und da und zeigen den Alten ab und zu mal was Neues.
5
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Es werden nicht nur junge Kollegen eingestellt, sondern auch erfahrenere/ältere Kollegen. Deren Erfahrungen werden geschätzt und auch gerne aktiv "abgefragt", indem sie beispielsweise bei Veränderungsprozessen involviert werden. Auch sonst merkt man im Arbeitsalltag keine gravierenden Unterschiede.
5
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Das Alter spielt keine Rolle, der neue Mitarbeiter / die neue Mitarbeiterin muss einfach in die Firma passen.
4
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Alle arbeitsfähigen Altersklassen sind vertreten und das ist toll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von matrix technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Naja, eher im Durchschnitt. Hier sollte man zu Beginn schon ein gutes Gehalt aushandeln, da es keine jährlichen Gehaltsanpassungen gibt und man schon gut verhandeln muss, für einen weiteren Gehaltssprung.
2
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Könnte besser sein..
3
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Einstellungsgehalt nach Nase oder wie gut man sich eben verkaufen kann, keine festen Regeln, keine geregelte gehaltliche Entwicklung (bspw. Inflationsausgleich), keine Zusatzleistungen (MVV-Ticket usw.), Gehaltserhöhungen sind nicht üblich und werden schon in der Anfrage durch Nichtwahrnehmung abgewürgt. Leistungsgerechte Entlohnung ist ein Fremdwort. Arbeitsjahre im Beruf zählen praktisch nicht, was zu kuriosen Gehältern führt, 2 Jahre im Beruf mit 54 Tsd. Euro Jahresbrutto, 20 Jahre im Beruf und 44 Tsd. Euro usw., Sozialleistungen gibt es nicht.
1
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Das Gehalt orientiert sich am Markt, liegt aber i.d.R. nicht auf dem Level eines Großkonzerns. Der Verdienst ist damit fair, man könnte aber auch durchaus in anderen Firmen mehr verdienen.
Die 15% Zuschlag zur betrieblichen Altersvorsorge finde ich etwas wenig.
Weiterhin würde ich mir noch andere Leistungen wünschen, wie z.B. Zuschlag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln/ MVV Jahresticket. Einige Kollegen, die weiter weg wohnen, bekommen eine Bahn Card gesponsert, innerhalb von München wird leider kein Zuschlag zum Jahresticket gewährt.
3
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Unter dem Marktwert! Bei sehr guter Bewertung und unglaublich gutem Einsatz am Jahresende werden Mitarbeiter "gedrückt". Mitarbeiter zu halten sieht anders aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildung: In meinem Bereich bekommt man einmal im Jahr eine meist nur externe Schulung, denn in der IT sich nicht weiterzubilden ist eine berufliche "Hinrichtung". Sich aber in das eine oder andere Thema einzuarbeiten, ist absolut notwendig. Den dafür sind die Themengebiete in denen wir uns bewegen zu umfangreich (Microsoft 365, Azure, OnPrem Service, MS Client Systeme, Citrix …). Ich bin wie schon erwähnt 10 Jahre dabei und jeden Tag lerne ich etwas Neues (von Shortcuts bis hin zu komplexen ...
5
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Es gibt einen Katalog an Seminaren/Weiterbildungen die allen Mitarbeitern offen steht, das betrifft sowohl Schulungen unter Kollegen als auch Seminare durch externe Spezialisten. Zudem können in der Zielvereinbarung individuelle Seminare/Weiterbildungen vereinbart werden. Weiterbildung somit top.
Bei der Karriere gibt es teils immer noch Unklarheiten zum Aufstieg oder auch im Kollegenvergleich. Da kann noch etwas optimiert werden.
4
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Das Unternehmen gibt jedem die Selbstbestimmung, wie und wo er sich im Rahmen seiner Tätigkeiten oder seines Entwicklungspfades weiterbilden möchte (Voraussetzung: es ist vereinbar mit den Unternehmenszielen! ...was auch Sinn macht.)
5
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Leistung wird gewürdigt und man kann mit seinem Vorgesetzten offen über Entwicklungswünsche sprechen. Dann klappt es auch mit der Entwicklung.
5
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Individuelle und unternehmensweite Möglichkeiten und Maßnahmen ergänzen sich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • matrix technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet matrix technology besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden matrix technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 400 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei matrix technology als eher modern.
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