Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MD ELEKTRONIK?

MD ELEKTRONIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MD ELEKTRONIK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MD ELEKTRONIK das Gehalt?

Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD ELEKTRONIK wahr?

Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD ELEKTRONIK als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

MD
ELEKTRONIK
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 868 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 868 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
87%87
Flexible Arbeitszeiten
84%84
Parkplatz
81%81
Betriebsarzt
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Essenszulage
57%57
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Homeoffice
48%48
Rabatte
39%39
Diensthandy
37%37
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Barrierefrei
34%34
Coaching
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Firmenwagen
14%14
Kinderbetreuung
<1%0
Hund erlaubt
<1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitsatmosphäre, tolle Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Aufgaben und Herausforderungen mit eigener Verantwortung in QM.

April 2026Bewertung lesen

- Auch qualifizierte Frauen haben die Chance auf eine Führungsposition. Innerhalb der Firma gibt es einige Frauen in erfolgreichen Führungspositionen
- Verschiedene Events welche gemeinsam als MD'ler besucht / bestritten werden, z.B. Waldkraiburger Stadt-/Sternenlauf, Volleyball am Mühldorfer Altstadtfest usw..
- Gratis Wasser + Kaffee (hochwertige Vollautomaten, mit wirklich gutem Kaffee ;))
- Obst- und Smoothiewochen, da ist für jeden etwas dabei
- Mein Aufgabenfeld hat mir sehr gefallen, ich habe meine Arbeit gerne gemacht
- Nette Geschäftsführung - man wird ...

Juni 2025Bewertung lesen

Ein modernes Unternehmen mit großem Potenzial, bei dem es "menschelt"! Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund. Ihm wird für sein Engagement am Arbeitsplatz - abgesehen vom Gehalt - einiges geboten: Sei es die kostenlose Mitgliedschaft in einem benachbarten Fitness-Studio, die Möglichkeit auf eine Auszeit in einem der Ferienhäuser, Firmenevents oder Gesundheitsworkshops etc. Hier wird viel für die Belegschaft getan. Ich habe mich in den 35 Jahren Betriebszugehörigkeit immer wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt!

Januar 2025Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung, freie Zeiteinteilung, fairer Umgang, kostenloser Kaffee, 2 feste Home Office Tage

Februar 2025Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt, geballtes Know-How in den einzelnen Abteilungen und sehr interessante Aufgaben.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden häufig mehrere Themen parallel bearbeitet und gestartet, wodurch es zu vielen Anpassungen in der Planung oder zu neuen Priorisierungen kommt.

März 2026Bewertung lesen

Denke die Firma kennt ihre Probleme und es muss auch dort angepackt werden.

März 2026Bewertung lesen

Stimmung im Technikum am Boden, zu viele "Too big to fail" Perönlichkeiten, Vorgesetzte, fehlende Planung

März 2026Bewertung lesen

Bezahlung niedriger als der Branchendurchschnitt

Juni 2025Bewertung lesen

Hierarchie Strukturen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bewertungen und Passagen auf Kununu nicht anwaltlich anzweifeln lassen (Nachweis jetzt ja sogar vorhanden, danke dafür) sondern als Verbesserungsvorschlag sehen
- Kununu Bewertungen ernst nehmen. Letzte negative Bewertung wurde auch unter den tisch gekehrt bzw. intern durch die witzigerweise eigentlichen Problemfälle "geklärt".

März 2026Bewertung lesen

Offener und Transparenter dem Mitarbeitern gegenüber.

März 2026Bewertung lesen

Prozesse und Abläufe müssen verbessert werden.

März 2026Bewertung lesen

Mehr auf das zwischenmenschliche achten.

Februar 2025Bewertung lesen

- Überdenken mancher / gewisser Führungspersonen, auch diese sind "nur" Menschen und keine Götter ;)
- Qualifizierung von Mitarbeitern, wenn diese es offen ansprechen, sich wünschen und in der Firma mehr bewegen wollen.. Auf Dauer sucht man sich sonst einen neuen Arbeitgeber bei dem dies passiert

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Bestens! Ich, als eine der Oldies bei MD, wurde zu jeder Zeit respektiert und fühlte mich von den jungen Kolleginnen und Kollegen unterstützt und wertgeschätzt.

Januar 2025Bewertung lesen

Ich bin der Meinung, dass auch ältere / erfahrene Kollegin sehr geschätzt und unterstützt werden.

Juni 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung war es gut

November 2024Bewertung lesen

Sehr guter kollegialer Umgang

Oktober 2023Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden auch bis zur Rente hin stets respektiert und fair behandelt.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Auftragslage und Geschäftszahlen. Dabei kann jeder einzelne Mitarbeiter auch direkt Fragen stellen. Top!
Kommunikation im TEC fragwürdig. Mittlerweile sehr starke Ellbogengesellschaft. Jeder Manager will bei den Projektsitzungen gut dastehen -> Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise in den Projektsitzungen kritisiert wurden oder negativ dargestellt wurden ohne dass man sich als Mitarbeitender dazu äußern konnte!
Prioritätsverschiebungen immer kurzfristiger und MEINER MEINUNG nach ohne Sinn dahinter. Liegt nicht am Automobilmarkt sondern an mangelnder ...

März 2026Bewertung lesen

Mal so mal so & je nachdem mit wem. Grundsätzlich macht schon vieles über den Flurfunk die Runde, dies ist aber wohl fast überall so ;) Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und auch der direkten Führungskraft lässt definitiv zu wünschen übrig. Das Mitarbeiterjahresgespräch wurde in meinem Fall zwischen Tür und Angel durchgeführt, schnell schnell und mit wenig zielführendem Input - einfach damit es gemacht wurde.. hätte man sich tatsächlich auch sparen können ;)

Juni 2025Bewertung lesen

Abstimmung unter den Abteilungen, naja.

März 2026Bewertung lesen

Austausch mit Vorgesetzten ist meist sehr kurz gehalten – selbst wichtige Gespräche wie Evaluierungen oder Jahresgespräche dauern oft nur wenige Minuten.

Februar 2025Bewertung lesen

Informationen kommen immer im letzten moment. Bei vielen dingen ist der Flurfunk um mehrere Wochen voraus

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).

Je nach Vorgesetzten gibt es viele Möglichkeiten.

März 2026Bewertung lesen

Ich habe dazu noch zu wenig Infos bekommen

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird oft zugesagt, aber aus finanziellen oder anderen Gründen immer wieder verschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da die berufliche Entwicklung nicht ausreichend gefördert wird.

Februar 2025Bewertung lesen

Einige Abteilungen hatten Vielfaches an Schulungen angeboten bekommen, während wir nur eine pro Jahr bekamen.

Februar 2025Bewertung lesen

Je nach Position. Leider gibt es in einigen Positionen keine große Möglichkeit sich zu entwickeln oder voran zu kommen. Schade.. Gehört auch zum Thema Mitarbeiterbindung, hier sollte man noch arg nachbessern, wenn man gutes Personal halten möchte.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MD ELEKTRONIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MD ELEKTRONIK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD ELEKTRONIK als eher modern.